1. 직원은 신분증, 호적본, 직원 서류보관책자 (원본) 로 1 층 퇴직사회봉사창구에 등록해 카드를 수령한다.
둘째, 수첩 (청사진) 과 처리카드를 들고 1 층으로 가서 서류를 보고 서류를 가져가세요.
셋째, 퇴직 사회 서비스 창구에 서류를 반납해 초심을 진행하고 퇴직표 4 부를 작성한다.
4. 퇴직표 4 부, 직공 근로연령 증명서를 대동구 연금보험분센터' 개인분센터' 에 현직 퇴직자 개인계좌 확인표를 인쇄한다.
5. 퇴직표 4 부, 현직 퇴직자 개인계좌 확인표, 1 인치 사진 1, 호적본 사본 (홈페이지 및 개인페이지), 서류보관책자, 3 원, 정년퇴직 당월 28 일까지 노동빌딩 1 층 경영기관 연금보험 창구로 반송
6. 1 층 연금 보험 창구에 가서 퇴직 승인 수속을 처리하고 직원 파일 보관 수첩을 파일 보관 창구로 가지고 가서 파일 조회 수속을 한 다음, 파일 열람실에 가서 파일을 추출한다.
7. 퇴직 승인 수첩으로 대동구 연금보험회사에 가서 연금을 승인한다.
여덟째, 시 의료 보험 센터에 가서 의료 보험을 처리하다.
9. 그런 다음 파일을 대동구 노동국 퇴직자 파일 관리과에 돌려보내 보관한다.
처리 조건
(1) 정상 퇴직: 남자 직공은 만 60 세, 여직은 만 50 세, 여간부는 만 55 세, 분담금 연한은 15 년이다.
(2) 병 또는 비노동 부상으로 정년퇴직: 남자 직공은 만 50 세, 여자 직공은 만 45 세, 분담금 연한은 15 년, 시 노동사회보장국이 인정한 완전히 노동능력을 상실한 감정증명서를 가지고 있다.
(c) 특수 직종 퇴직: 남자 직공 만 55 세, 여자 직공 만 45 세, 연속 근로연령이 10 에 달하는 근로자 (근로자와 동등한 근로조건을 포함한 기본 간부 포함). 동시에 시 노동과 사회보장국 양로처의 검진을 거쳐 특수 직종 퇴직 조건에 부합한다.
법적 근거:
근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치
제 1 조 전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.