해외 노무 중개 회사를 선택하여 해외 노무를 처리하려면 먼저 노무회사가 자질이 있는 노무 중개 회사인지 확인해야 한다. 중개 회사가 정규 노동 중개 회사인지 어떻게 판단합니까? 첫째, 중개기관이 노동사회보장부에서 발급한 해외 취업 중개기구 경영허가증을 보유하고 있는지 여부에 따라 달라진다. 노동보장부와 국제교류서비스센터 홈페이지에서 이들 중개기구의 이름, 거주지, 연락처를 확인할 수 있으며 출국 취업지 국가노동부가 승인한 외국인 모집 증명서와 서류를 제시해야 한다. 두 번째 요점은 중개비가 일반적으로 65438+ 임금 총액의 05%-25% 라는 점이다. 셋째, 출국한 직원은 노동계약 이외의 어떤 일도 할 수 없다. 그렇지 않으면 위법이다. 따라서 외국인 고용주와 노동계약을 체결할 때 노동계약의 내용을 확인해야 하며 계약기간, 근무지, 근무내용, 근무조건, 노동보상, 사회보험, 숙박조건, 계약 변경 또는 해지 조건, 노동분쟁 처리, 위약책임 등의 조항을 포함해야 한다. 해외 취업 정보 및 중개 서비스에 대해 궁금한 점이 있으면 현지 노동보장부에 직접 문의하여 확인하세요. 중개 기관의 위법 위반은 관련 부서에 신고해야 한다.