바로 이전의 화하 컴퓨터가 바꾼 이름, 컴퓨터 훈련학교입니다. 지난 몇 년 동안 교사는 불리지 않았지만 회장과 사장은 MLM 의 조직 분위기라고 불린다. 이 학교는 특히 선생님을 모집하기 어렵고, 선생님에게 좋지 않고, 사람을 모집하기 어렵고, 하나를 모집하면 죽는다. 학교는 빈시에 위치해 있으며 하얼빈에서 60 킬로미터 떨어져 있으며 다른 고교에서 멀리 떨어져 있다. 교장은 내부 관리를 하여 외부 접촉을 최소화했다. 매일 사람들이 학교 건물 입구에서 배달을 잡도록 안배하고, 식당에만 갈 수 있도록 하고, 교내 소비만 허용한다. 교장은 실제로 테이크 아웃을 흡연과 같은 문명화되지 않은 행동으로 분류했습니다. 대학은 고등학교에서 보충 수업을 하는데, 전례가 없다. 선생님에게 매일 저녁 학생의 야간 자습을 보라고 요구하니 선생님은 피곤하고 힘들었다. 그들은 하얼빈에서 그렇게 멀리 떨어져 있어서 시장을 가로질러 출근해야 하고, 출근하고, 카드를 찍고, 야근을 해야 한다. 돈을 절약하기 위해 대부분의 스쿨버스는 고속으로, 오솔길로, 길을 깨고 싶지 않다. 겨울에는 버스가 에어컨을 켜기를 꺼린다. 얼음방처럼 춥다. 밤에 야근하는 선생님이 도시로 돌아오시면 가로등이 없는 낡은 길에서 운전할 수 있어 안전하지 않습니다. 교장선생님은 도처에서 선생님과 계산해서 대우가 조금도 없다. 겨울방학 1 월 20 일에야 풀려나고 하얼빈은 늦어요. 선생님께 여름방학을 주는 것은 균형이 맞지 않아서, 그들은 방학 전날 주말에 야근을 해야 했다. 교장선생님은 하기 좋아하는 태도가 있다. 학교 선생님은 대부분 유학생, 가이드, 10 여 년의 경험이 있는 선생님이다. 전문 선생님은 기본적으로 아웃소싱에 의존하고, 전문 선생님은 없다. 외근 교사가 정식 선생님보다 많다. 정규교사는 대부분 가르치지 않고 모두 외부의 지지에 의지한다. 교장은 책임을 지고 싶지 않아 학교를 아웃소싱 회사로 만들었다.