회사는 지원자에게 이력서를 사실대로 작성하라고 요구할 수 있고, 지원자도 사실대로 작성해야 한다. 회사는 공안기관의 개인범죄 기록을 조회할 수 없다. 즉 공안기관의 이 서류들은 회사에 조회를 제공하지 않는다는 것이다. 일반적으로 회사는 공안부에 가서 개인 범죄 기록을 조회할 수 없다는 것이다. 그러나 회사가 직원이 범죄 기록을 가질 수 있는지 알고 싶다면 채용 과정에서 직원에게 무범죄 기록 증명서를 요구할 수 있고, 무범죄 기록 증명서는 호적 소재지 파출소에서 요구할 수 있다. 이미 입사한 직원의 경우, 우리는 회사 규칙과 제도를 제정함으로써 직원들에게 무범죄 기록 증명서를 제공해야 한다고 알릴 수 있다. 재직 사원이 제공을 거부하는 것은 업무에 범죄가 필요한지 여부에 따라 전근하거나 사직할 수밖에 없다.
1. 입사에 범죄 기록이 있습니까?
회사는 지원자에게 이력서를 사실대로 작성하라고 요구할 수 있고, 지원자도 사실대로 작성해야 한다. 회사는 공안기관의 개인범죄 기록을 조회할 수 없다. 즉 공안기관의 이 서류들은 회사에 조회를 제공하지 않는다는 것이다. 일반적으로 회사는 공안부에 가서 개인 범죄 기록을 조회할 수 없다는 것이다. 그러나 회사가 직원이 범죄 기록을 가질 수 있는지 알고 싶다면 채용 과정에서 직원에게 무범죄 기록 증명서 (호적 소재지 파출소에서 발행) 를 제공할 것을 요구할 수 있다. 이미 입사한 직원의 경우, 우리는 회사 규칙과 제도를 제정함으로써 직원들에게 무범죄 기록 증명서를 제공해야 한다고 알릴 수 있다. 재직 사원이 제공을 거부하는 것은 업무에 범죄가 필요한지 여부에 따라 전근하거나 사직할 수밖에 없다.
범죄 기록 조회 조례
범죄 기록 정보 관리 기관이 사회에 범죄 정보 조회 서비스를 제공할 때는 지속적인 교육, 입대, 취업에 관한 법률과 규정을 엄격히 준수해야 한다. 직원들은 요구에 따라 정보를 제공하지 않거나 의도적으로 허위, 위조 정보, 줄거리가 심각하거나 심각한 결과를 초래한 경우 관련자의 책임을 법에 따라 추궁한다.
1. 국가기관 조회: 국가기관은 사건 처리 요구에 따라 범죄 정보 등록기관에 범죄 정보를 조회하며 관련 기관은 협조해야 한다. 물론, 관련 수속은 여전히 이행해야 한다.
변호사가 범죄 기록을 조회 할 수있는 권한. 법에 따라 변호 의무를 이행하기 위해 변호인은 본 사건의 범죄 용의자, 피고인의 범죄 기록을 조회해 달라고 요청하여 허가를 받아야 한다.
3. 일반 시민의 조회 권한일반 시민은 다른 사람의 범죄 기록 정보를 마음대로 조회해서는 안 된다. 타인의 범죄 정보를 조회해야 하는 경우 정보관리기관의 요구에 따라 해당 서면 자료 (주로 조회 목적) 를 제공해야 하며, 심사 동의를 거친 후 관련 범죄 기록을 조회할 수 있어야 한다.
둘째, 형사 구금 기록을 제거하는 방법
범죄 기록은 제거 할 수 없습니다. 공안부, 국가안전부, 법무부, 최고인민검찰원, 최고인민법원, 범죄자전과기록제도 수립에 대한 의견.
범죄 기록은 국가 전문기관의 범죄자에 대한 객관적인 기록이다. 전과제도는 현대사회관리제도의 중요한 구성 요소이다. 신시기 경제사회 발전의 수요에 적응하기 위해 사회관리 혁신을 더욱 추진하고, 사회안정을 유지하고, 사회의 조화를 촉진하기 위해, 현재 우리나라 범죄자 범죄 기록 제도를 건립하는 것에 대해 다음과 같은 의견을 제시하고 있다.
형사소송에서의 구금은 공안기관과 인민검찰원이 수사 과정에서 법정 비상사태를 만나 범죄자나 주요 용의자의 인신의 자유를 일시적으로 박탈하는 강제적인 방법이다. 형사구금은 반드시 두 가지 조건을 동시에 충족시켜야 한다. 하나는 구속의 대상이 현행범이나 중대한 용의자라는 것이다. 현행범은 범죄를 저지르고 있는 사람을 의미하고, 중대한 용의자는 자신이 중대한 범죄 혐의를 가지고 있다는 증거가 있는 사람을 가리킨다. 둘째, 법적 비상 사태 중 하나입니다. 비상사태가 무엇인지에 대해 형사소송법 제 80 조와 163 조는 공안기관 구금과 인민검찰원 구금에 대해 서로 다른 규정이 있다.
셋째, 다른 사람이 신청할 수 있다는 범죄 증거가 없습니까?
네, 위탁서와 쌍방의 신분증을 발급해야 합니다. 관련 법률에 따르면 범죄 기록은 국가 전문기관의 범죄자에 대한 객관적 기록이다. 관련 규정에 따라 국가는 범죄 기록 제도를 수립하고 점진적으로 보완한다. 인민법원은 범인에게 형사재판서 발효 등 관련 정보를 알릴 책임이 있으며, 공안기관, 국가안전기관, 인민검찰원, 사법행정기관은 각각 범죄 기록 관련 조회 신청을 수락, 심사 및 처리할 책임이 있다. 공안파출소가 사회에 범죄 정보 조회 서비스를 제공할 때, 법률 법규에 따라 계속 심학, 현역, 취업의 자격과 조건에 관한 규정을 엄격히 준수해야 한다. 시민들은 출국 요구로 자신이 범죄 기록이 있는지 문의할 수 있다. 범죄 정보를 사용하는 단위와 직원은 조회 목적에 따라 관련 정보를 사용하고 범죄 정보를 엄격하게 기밀로 유지해야 합니다.
위의 내용이 너에게 도움이 되었으면 좋겠다. 궁금한 게 있으면 전문 변호사에게 문의해 주세요.
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법적 근거:
중화인민공화국 형법 제 100 조
범죄 기록 보고 제도가 법에 따라 형사처벌을 받은 사람은 군 입대나 취업시 형사처벌을 받은 상황을 관계 기관에 사실대로 보고해야 하며 숨겨서는 안 된다.
범죄 시 불만족 18 세 징역 5 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 전항에 규정된 보고 의무를 면제한다.
중화인민공화국 형사소송법 제 286 조
범죄를 저질렀을 때 만 18 세 미만이고 5 년 이하의 징역을 선고받은 사람은 관련 범죄 기록을 봉인해야 한다. 범죄 기록이 봉인된 경우 사법기관의 사건 처리 필요나 관련 기관이 국가 규정에 따라 조회한 경우를 제외하고는 어떤 기관이나 개인에게도 제공할 수 없습니다. 법에 따라 조회한 단위는 봉인된 범죄 기록을 비밀로 해야 한다.
네가 성공적으로 들어가면 상자를 검사할 수 있니?
일반적으로 입력이 성공한 후에는 사건 점검이 이루어지지 않는다. 일반 관리 규범의 대기업은 직원들이 종합적인 개인 정보를 제공하고, 직원 배경을 조사하고, 범죄 기록이 있는 사람은 입사를 거부해야 하지만, 대부분의 중소기업과 사기업들은 범죄 기록 조사를 그다지 중시하지 않아 입사 후 정상적인 생활과 일을 할 수 있다. 즉, 지원자는 일반 직능자나 기층 직원으로 배경 조사는 하지 않지만, 지원자는 중고위 임원으로 직원의 개인 정보에 더 많은 관심을 기울일 것이다.