본과 졸업생의 새로운 일선 도시에서의 취업률은 해마다 상승하고 있다.
"새로운 일선" 도시는 일선 도시 (북쪽, 광폭, 깊이) 에서 파생된 새로운 개념이다. 이 개념은' 중국상업주간지' 가 20 13 에서 처음으로 제기한 것으로, 상업자원집중도, 도시중추, 도시인군 활동도, 생활다양성, 미래가소성 5 차원에 따라 선정됐다.
위 보고서에서 선택한' 신일선' 도시는 청두, 항주, 난징, 우한, 천진, Xi, 충칭, 청도, 심양, 창사, 대련, 샤먼, 무석을 포함한 13 개 도시다.
맥스의 통계에 따르면 20 16 년 중국 대학 졸업생들이' 신일선' 도시에서 취업하는 비율이 상승했고 일선 도시에서 취업하는 비율은 다소 떨어졌다.
구체적으로 20 16 대 대졸 졸업 후' 신일선' 도시에서 취업하는 비율은 20 15 회 22% 에서 23% 로 상승했다. 일선 도시 취업비율은 20 15 년 26% 에서 24% 로 떨어졌다.
왜 점점 더 많은 학부 졸업생들이 새로운 일선 도시를 선택하는가?
청두를 예로 들자면, 2065438+2007 년 7 월 20 일부터 일반 전일제 대학 본과 이상 학력 청년 인재가 졸업증을 가지고 청두에 정착 수속을 밟을 수 있다. 신산업 정책 50 조 발표 이후 인재 정착에 관한 새로운 정책 규정이 주목받고 있다. 청두는 인재 정착을 위해 매우 느슨한 조건을 제공했다. 정책이 나오자 성 안팎의 수많은 청년 인재들이 세칙의 출범과 시행을 기대하기 시작했다.
청두는 인재 호적 조건을 완화하고 호적 수속을 간소화하여 청년 대학생과 기능인재들이 모여 창업을 하도록 유도했다. "우리는' 지역뿐만 아니라, 겸용되지 않고, 한 가지 격식에 구애받지 않는다' 는 인재의 새로운 이념을 따르고, 각 수준을 포괄하며, 본과 졸업생뿐만 아니라, 각종 기능인재들이 본 시의 같은 고용인부에서 2 년 이상 일하기만 하면 청두에 정착할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)." 시당조직부 관계자는 먼저 정착한 뒤 취업하고 인재 정착제한을 완화한다고 말했다.
"새로운 선" 도시의 고용 만족도는 3 년 연속 상승했다.
대학 졸업생을 유치하는 비율이 높아지고 있을 뿐만 아니라, 위 보고서의 자료에 따르면 20 14 부터 20 16 까지 중국 대학생들의' 신일선' 도시에서의 취업 만족도도 3 년 연속 상승했다.
20 14 ~ 20 16 기 졸업생 졸업 6 개월 후' 신일선' 도시 취업에 대한 만족도는 각각 60%, 62%, 66% 로 일선 도시보다 5, 4, 4% 포인트 낮았다. "신일선" 도시 20 14 ~ 20 16 회 고직 졸업생 반년 후 만족도는 각각 59%, 6 1%, 63% 로 일선 도시 고직 졸업생보다 낮음/
"새로운 일선" 도시가 왜 매력을 드러내고 북상광에 고수해야 하는가?
일찍이 작년 상반기에 합비학원 컴퓨터학과 대졸 이량은 40 여 명의 동창과 합비의 한 정보기술업체와 업무협의를 체결했다.
"예전에는 많은 IT 분야의 형제자매들이' 북상 광심' 에서 싸우기로 선택했다." Li Liang 은 말했다. 그러나 지난 2 년 동안 점점 더 많은 학생들이 합비에 머물기로 결정했다. 일선 도시의 집값이 너무 높고, 2 선 도시만큼 발전 기회가 많지 않기 때문이다.
일선 도시는 여전히 비교적 높은 취업계약률을 유지하고 있지만, 여러 조사기관의 보고서에 따르면 최근 2 년 동안 대학 졸업생들은 더 이상' 북상광' 등 일선 도시를 맹목적으로 쫓지 않고 청두 항주 우한 충칭 난징 등' 신일선' 도시가 대학 졸업생을 끌어들이는 목적지가 된 것으로 나타났다.
채용 사이트' 사장 직용' 이 발표한 20 16 년 입사한 대학생을 대상으로 한 대졸 졸업생 취업경쟁력 보고서에 따르면 36% 만이' 북상광심' 에서 일하기를 희망하며 3 년 전보다 15% 하락했다.
호북 호남 허난 3 성에서 발표한 고교 졸업생의 흐름 데이터를 빗어 보면 최근 3 년간 고교졸업생이 본성에 남아 있는 비율이 상승세를 보이고 있음을 알 수 있다.
정설봉은 호북이 고등 교육의 대성이라고 말했다. 지난 몇 년 동안 많은 졸업생들이 주강 삼각주와 창강 삼각주 지역으로 흘러갔다. 최근 몇 년 동안 호북 고용의 비중이 꾸준히 상승했다. 20 16 회 42 만 7 천 졸업생 중 60.2% 가 호북에 머물도록 선택했고, 전년 대비 1.25% 포인트 증가했다.
모 룽 (Morong) 인적 자원 사회 보장부 국제 노동 사회 보장 연구소 소장은 최근 몇 년 동안 중국 동부 경제 개발 지역의 일부 가공 산업과 제조업이 점차 중서부 지역으로 이전되고 있다고 말했다. 졸업생 취업 지역 분포의 변화는 우리나라 산업 이전과 산업 구조 조정이 졸업생 취업에 미치는 영향을 반영한다.
문/왕나