첫째, 채용 원칙 및 방법
덕재겸비, 민주 공개, 경쟁 우우 원칙을 견지하고 공개 채용을 실시하며 시험 심사에 기초하여 우량 채용을 선택하다.
둘째, 채용 조건, 직책 및 인원 수
사회에 29 명의 일자리형 지역 사회 근로자를 공개적으로 채용할 계획이다. 비직 지역사회 근로자 45 명, 채용 범위는 개평구 인적자원 및 사회보장국이 개평구 소속 사업단위에서 서비스를 인증한 노무대리인과 노무파견 인원이다.
채용 담당자는 다음과 같은 기본 요구사항을 충족해야 합니다.
1. 직무형 지역사회 종사자는 당산시 개평구 호적을 제한한다. 그들은 국가가 인정한 대학 본과 이상 학력을 가지고 있으며, 나이는 일반적으로 18 이상, 35 이하이다. 。
2. 비직지역 사회 근로자들은 호적을 제한하지 않고 국가가 인정한 대학 학력을 가지고 있으며, 나이는 일반적으로 18 세 이상, 만 40 세 이하이다. 。
독학시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대 등의 비정형고등교육은 2022 년 9 월 5 일까지 받아야 한다. 일반 고등 교육 졸업생은 2022 년 7 월 3 1 일 이전에 졸업하고 학력을 취득해야 한다. 유학 귀국자는 2022 년 7 월 3 1 일 이전에 외국 학위를 취득하고 교육부 유학 서비스 센터 학력 인증을 완료해야 한다.
서비스 의식이 강하고, 지역사회 일을 사랑하고, 주민들에 대한 감정이 있고, 대중 일을 잘하고, 신체가 건강하고, 직무에 충실하다.
정치 사상의 자질이 좋고, 위법 비리 행위, 문신, 정심 합격이 없다. "사회복지사 직업자격증" 을 소지한 사람은 동등한 조건 하에서 우선적으로 채용한다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
1. 행정처벌이나 행정구금 이상의 형사처벌을 받거나 관련 기관에 입건되어 수사하는 것은 아직 결론이 나지 않았다.
2. 당내에서 엄중한 경고를 받은 이상 처분을 받았다.
3. 사교조직에 참여하고, 지하종교활동에 종사하며, 봉건미신활동을 조직한다.
4.2022 년 이후 졸업한 현역 군인, 일반 고교생
5. 무리하게 소란을 피우거나 혼란스러운 군중을 조직하여 사회 안정에 영향을 미친다.
6. 법원에 의해 부정직한 집행자 명단에 오른 악의적인 부정직 행위가 있다.
개인 사업, 사업;
8. 심각한 질병을 앓고 있어 제대로 작동하지 않는다.
9. 개평구는 이미 직무제 관리에 포함된 지역 사회 복지사이다.
10. 공개 채용에 참가할 수 없는 기타 상황을 규정하는 법률 및 규정.
셋째, 등록 시간과 방법
정보 발표
당산 인재망, 개평인재망, 위챗 위챗 공식 계좌, 당산시 개평구 인재교류센터가 이번 채용 관련 정보를 발표했다.
신청과 자격 초심
이번 공개 채용은 온라인 등록과 자격 초심을 실시하여, 한 사람당 한 자리만 보고하도록 제한한다.
1. 등록 시간: 2022 년 9 월 5 일 9 시 ~ 9 월 9 일17 시.
분담금 시간: 2022 년 9 월 5 일 9 시 ~ 2022 년 9 월 60 일 10.
등록 웹 사이트: 당산 인재 네트워크 공개 채용 칼럼; 연락처 전화: 03 15-3372323.
등록비: 100 인민폐.
온라인 등록의 기본 절차
1. 등록하기 전에 반드시 채용 정책과 직무 조건을 충분히 이해하고, 본 공고와 시험 고지를 주의 깊게 읽고, 절차에 따라 구체적인 조치를 취해야 한다.
2. 온라인 등록은 엄격한 자율메커니즘을 실시하고,' 성실약속서' 이행을 약속하고, 심사를 제출한 등록 정보의 진실성에 대한 책임을 져야 한다. 공개 채용의 어떤 부분에서든 인터넷에 기입된 정보가 실제 상황과 일치하지 않고 등록 조건에 맞지 않는 것을 발견하면 일률적으로 등록 자격을 취소한다.
3. 온라인 등록은 유효한 2 세대 주민등록증을 갖고' 등록번호' 를 신청해 일자리를 미리 선택해야 한다. "등록 번호" 와 "초기 암호" 를 받아야만 등록 시스템에 로그인하여 정보를 작성하고 검토를 제출할 수 있습니다. 등록 번호는 등록 시스템에 로그인하는 유일한 로고로 비밀번호를 수정할 수 있으니 꼭 명심하고 잘 보관해야 합니다.
4. 필요에 따라 체크리스트 항목을 작성 또는 선택하고 관련 내용을 사실대로 기재합니다. 업로드된 전자 사진은 반드시 요구 사항을 충족해야 합니다. 그렇지 않으면 등록 시스템에 의해 자동으로 거부됩니다. 사진 요구 사항: 최근, 전면, 면관 컬러 사진, 픽셀 240*320, jpg 형식 권장. 신청 정보 심사가 통과돼야 지불할 수 있고, 지불이 성공하면 신청이 완료됩니다.
5. 지원자가 승인을 위해 실행을 하면 정보가 잠기고 승인 결과가 피드백될 때까지 수정할 수 없습니다. 일반적으로 검토자는 24 시간 이내에 등록된 시스템에서 감사 결과에 응답합니다. "감사 실패", 실패 사유에 따라 정보를 수정하거나 직위를 변경하고 검토를 다시 제출합니다. "감사됨", 수정할 수 없음, 지불 프로세스에 들어갑니다. 신청 조건이 일치하지 않거나 자료가 불완전하기 때문에 등록 변경 기회를 놓치지 않도록 마지막 순간을 선택하지 않도록 노력하십시오.
6. 온라인 지불. 응시료는 1 인당 100 원입니다. 등록비는 온라인으로만 지불할 수 있으니 제때에 온라인 지불 기능을 개통해 주세요. 지불이 성공하면 등록이 완료됩니다. 제때에 납부하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다.
7. 등록 및 지불 마감일을 기억하십시오. 규정된 시간 내에 관련 작업을 완료하지 않은 사람은 자동 포기로 간주됩니다. 동시에 등록과 시험 과정에서 반드시 개인 증명서와 자료를 잘 보관해야 한다. 개인상의 이유로 정보가 분실, 도난 또는 악의적으로 변조될 경우 스스로 책임을 집니다. 전염병 원인으로 필기시험 시간 및 수험증 인쇄는 당산인재망 관련 통지에 즉시 관심을 기울여 주시기 바랍니다.
넷째, 시험 준비
이번 시험은 필기시험과 면접이 결합된 방식을 채택하고 있다. 제 3 자 조직에 의뢰하여 실시하다.
1. 필기시험: 필기시험 폐권, 모두 객관적 문제. 시험 시한은 90 분 만점 100 입니다. 시험 내용은' 공무의 기초' 이다. 사회복지사 초급, 중급, 고급직업수준증명서를 가진 필기시험 성적은 각각 3 점, 5 점, 10 점입니다.
2. 결과 조회
필기시험 성적 및 입사 자격 재심이 당산 인재망 공개 채용란에 발표되었다.
구공채용 업무 지도팀 사무실은 필기시험의 전반적인 상황에 따라 필기시험 최소 통제 점수선을 정한다. 최저통제점수선 이상 수험생의 경우 입사자격재심사인원과 채용인원 2: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 자격재심사 인선을 확정한다.
3. 자격 심사
자격 재심에 들어가는 사람은 직무 조건에 따라 다음과 같은 증명서와 자료를 제출해야 한다.
본인의 신분증, 호적본, 학력증명서;
외국 학력 학위 신청자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 학력 학위 증명서 등 관련 서류 자료를 제공한다.
2022 년 졸업한 수험생, 학력증서, 학위증서가 없으면 2022 년 고졸자 취업계약서 등 관련 증빙 자료를 제공할 수 있다.
기한이 지난 미납자는 자동 포기로 간주됩니다. 자격 심사 합격자는 다음 면접 절차에 들어간다. 불합격자는 실격하여 비율이 부족하다. 다음 수험생은 자격 심사에 들어가 합격자는 다음 절차로 들어간다. 직위 신청 조건에 맞지 않는 수험생은 응시 자격을 박탈당하고, 심하게 허위로 날조한 수험생은 책임을 추궁받게 된다.
4. 면접은 구조적인 방식으로 진행되며 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력을 주로 테스트합니다. 면접은 즉석에서 점수를 매기고, 면접 성적은 이날 면접 시험 지점에서 발표된다. 면접 만점 100, 합격 면접 성적 60 점. 60 이하의 불합격.
5. 총점 합성. 시험 총성적 = 필기시험 성적 *40%+ 면접 성적 *60%. 수험생 점수를 계산할 때 반올림하여 소수점 이하 두 자리를 유지한다.
당산 인재 네트워크 공개 채용 섹션에 수시로 관심을 기울여 주십시오. 인쇄수험증과 시험에 대하여 시험 준비를 적극적으로 복습하고 전염병 예방·통제 요구에 따라 개인 보호 통지를 잘 한다.
동사 (verb 의 약자) 신체검사, 심사, 공시, 채용
신체검사 인선이 확정되다. 면접이 끝난 후, 채용 인원 1: 1 에 대한 신체 검사 인원수에 따라 수험생 성적에서 낮음까지 신체검사 인선을 확정했다. 비율의 마지막 수험생 총성적이 병행되면 필기시험 성적이 가장 높은 1 명을 우선적으로 선택하며 필기시험 성적은 여전히 동일하다면 사회복지사 직업자격증자, 열사 자녀 또는 배우자, 당원자, 고등학력자, 교육기층 근무경력이나 기초근무경력을 가진 사람, 현급 이상 당위, 정부 장려를 받는 사람, 위와 같은 조건은 모두 신체검사와 심사에 들어가 신체검사와 심사 결과에 따라 우등으로 채용한다.
신체 검사. 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준' 을 참고하여 집행한다. 신체검사 비용은 스스로 부담한다.
평가. 신체검사 합격자는 고용주에 의해 사상 정치적 성과와 도덕적 자질을 심사한다.
선전. 개평인재망에 시험에 합격한 수험생을 공시하다. 공시 중 문제가 심각하고 증거가 있는 사람, 고용 조건에 부합하지 않는 사람, 고용 자격을 취소한다. 심각한 문제가 있지만 잠시 확인하기 어려운 경우, 고용을 보류하고, 검증을 기다리고, 결론을 내리고, 고용 여부를 결정한다.
신체검사나 심사 불합격으로 의용직 공석이 발생했고, 공시 결과가 채용에 영향을 미치고, 공시 기간 동안 폐기한 것은 총 성적에 따라 고급에서 낮음으로 면접팀에서 차례로 보충했다.
고용。 공시 만료에 이의가 없는 인선은 의임인원으로 확정됐고, 의임인원과 고용기관 간에 고용계약을 체결하기로 했다. 채용인원은 관련 정책 규정에 따라 시용 기간을 진행하고, 시용 기간은 3 개월이다. 수습 기간과 노동 계약 기간 통합 계산. 수습 기간 동안 위법 행위가 발견되거나 기관이 다른 이유로 업무를 감당할 수 없는 경우 규정에 따라 고용 계약을 해지합니다.
자동사 보수와 대우.
지역사회 종사자가 초빙되는 동안 임금 대우는 개평구 현행 지역사회 근로자 대우 기준에 따라 집행된다.
액세서리 1: 개인 건강 정보 약정서
부속서 2: 개평구 노무중개 및 노무파견 인원 재직 증명서서
특별 팁: 수험생은 시험점에 들어가기 전에 체온검사를 실시하고' 허베이 () 성 건강코드' 와 여정코드를 제시하고 개인건강정보 약정서, 핵산검사 기관 48 시간 이내에 발급한 여성종이 핵산검사 보고서를 제출하고 마스크를 착용해야 한다. 체온이 이상하고' 허베이 위생코드' 와' 관광카드' 가 녹색이 아니어서 출입이 허용되지 않습니다. 시험, 자격 재심, 면접, 신체검사, 심사, 등록 등에 참가하지 않은 수험생. 규정된 시간 내에 요구할 경우 자동으로 자격을 포기하는 것으로 간주해야 합니다. 자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 채용 조건에 맞지 않고 거짓을 꾸미는 수험생에 대한 지원 자격을 취소함으로써 심각한 문제에 대한 책임을 물어야 한다.
2022 년 8 월 30 일