"장쑤 성 사업 단위 공개 채용 방법" (수발 [20 1 1]46 호) 과 "연운항시 사업 단위 공개 채용 방법" (윌리엄 경영 [20/KLOC-;
첫째, 채용 직책
통일공채 일자리는 각종 시직사업단위 (공무원법 관리를 참조한 사업단위 제외) 의 관리직과 전문기술직입니다.
구체적인 직위 및 채용 조건은 연운항시 20 14 시 직사업단위가 통일적으로 채용 직위표를 공개하는 것을 참조하십시오. 직위표는 연운항인적자원과 사회보장망 (), 연운항당 건설망 (), 연운항인사시험센터 네트워크 () 등의 사이트에서 확인할 수 있다.
둘째, 자격
1. 중국 국민의 국적을 가지고 시민의 정치적 권리를 누리다. 네 가지 기본 원칙을 고수하고 중국 생산자당의 노선, 방침, 정책을 옹호하다.
2. 규율준수, 품행이 단정하고, 동지를 단결하고, 청렴결백합니다.
3. 일자리 요구에 적응하는 신체조건.
4. 18 세 이상 35 세 이하 (1979 1 월 ~ 1996 1 월 사이 출생
5. 직위에 필요한 자격 조건을 구비하고 연운항시 20 14 시 직사업단위가 채용직표를 통일적으로 공개한다.
6. 자격 조건 중 대졸 졸업생은 20 13 년 미취업한 대졸 졸업생과 20 14 년 대졸 졸업생을 가리킨다. 20 14 졸업생은 8 월 3 14 일까지 졸업증서 (학위증) 를 받아야 한다. 서비스 만료 후 1 년 내에' 자원봉사감정서' 또는 관련 증명서를 받은' 소북 대학생 자원봉사계획' 과' 중국 서부 대학생 자원봉사계획' 자원봉사자를 신청할 때 신선한 졸업생으로 등록했다. 기타 상황, 그리고' 대학생 촌관',' 삼지일조' 인원은 응시할 때 사회인원으로 등록되어 있다.
7. 대륙에서 전일제 전문학력을 취득한 대만성 학생과 대륙에서 학력을 인정한 다른 대만성 주민은 수인 사발 [2065 438]4 18 호 관련 규정에 따라 처리한다.
8. 채용직에 필요한 전공은' 장쑤 성 공무원 채용시험전문참고목록' (20 14 판) 을 참조하십시오.
셋. 채용 방법 및 절차
시험 방법
시험은 필기시험과 면접 (기술테스트) 을 결합한 방식으로 전문 기술에 대한 요구가 있어 기술테스트를 증가시킨다.
필기시험과 면접은 시당조직부와 시 인적자원과 사회보장국이 조직한다. 기술 테스트는 원칙적으로 주관 부서 (단위) 가 조직한다.
(b) 필기 시험
1.
관리직 필기시험 과목은 종합 지식과 능력입니다.
일반 전문 기술직: 법학, 영어, 컴퓨터, 경제학 필기시험 과목은' 종합지식과 직업질' 이다. 이번 통일공개 채용에 참가하는 비범용 범주 (즉, 직급표의' 기타 범주') 일부 전문기술직의 필기시험 과목은' 지식 능력 자질 종합' 이다. 게시물표를 자세히 살펴보세요.
직위 범주는 연운항 20 14 시 직사업단위가 채용 직위표에서' 직위 범주' 를 통일적으로 공개하는 것을 참조하십시오.
일부 직위필기시험 범위는 20 14 상반기 장쑤 성직사업단위 통일공개 채용자 공개 * * * 과목 시험 개요를 참조하십시오. 시험에서 보조서를 지정하지 않다.
2. 필기시험 시간과 장소
필기시험은 연운항에서 실시한다. 응시자는 수험증, 신분증 등 유효증명서를 소지하고 정해진 시간에 시험점에 가서 필기시험을 치러야 한다 (구체적인 장소는 수험증을 참조).
시험 시간: 2004 년 5 월 9 시 00 분-16: 08+07+오전 0 시 30 분.
3. 필기시험 성적은 연운항시 인적자원과 사회보장망, 연운항시 인사고시센터망에 백분제 형식으로 발표될 예정이며 수험생은 주민등록번호와 수험번호로 문의할 수 있다.
4. 필기시험 합격 점수선은 50 점입니다.
(c) 자격 심사
1. 통일필기시험 평가 후 필기시험 합격자에서는 필기시험 성적부터 낮음까지의 순서와 각 채용 직위에 따라 채용인원을 정하고 1: 3 비율에 따라 자격재심사 인선을 결정한다. 기술시험이 있는 일자리는 필기시험 성적부터 낮음까지 각 채용 직위에 따라 합격자 1: 5 (연운항시 정부유치원, 연운항시 정부 제 2 유치원 유치원 유치원 유치원 제외) 를 확정한다.
2. 합격자 명단은 연운항인적자원과 사회보장망 등 관련 홈페이지에 발표된다. 재시험에 불합격한 경우 면접 (기술시험) 자격을 취소하고 같은 직위에 합격한 수험생 중 필기시험 성적에 따라 고급에서 저까지 차례로 보충한다.
(4) 기술 테스트
기술 테스트 주요 테스트 직무에 필요한 전문 기술, 기술 테스트 합격 점수는 기술 테스트 전체 성적의 50% 를 차지합니다.
(5) 면접
1. 기술 테스트가 없는 경우 자격 재심자를 통해 직접 면접에 들어갑니다. 스킬테스트를 통과한 사람 중 높은 점수부터 낮은 점수 (필기시험 점수 40%+ 스킬테스트 점수 30%) 및 각 채용 직위에 따라 채용인원을 1: 3 비율로 면접에 참가할 사람을 결정한다.
2. 면접은 구조화 면접을 합니다. 즉석에서 수험생 면접 결과를 통지하다. 면접에 경쟁 직위가 없는 사람은 면접 합격 점수선이 면접 총성적의 60% 이다. 면접은 이미 경쟁 직위를 형성했으며, 직위표에 특별히 명시되어 있는 것 외에 면접 합격 점수선은 면접 총성적의 50% 이다.
(6) 신체검사
시험이 끝난 후 자격을 갖춘 면접관 중 총 성적과 채용 직위의 예상 채용 인원의 비율 1: 1 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사자를 확정했다. 직무표에 달리 규정되어 있는 것 외에 신체검사 기준은' 국가공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하여 집행한다.
총 성적은 미숙련 시험 총성적 = 필기시험 성적의 50%+ 면접 성적의 50% 로 계산됩니다. 스킬 테스트 총 성적 = 필기시험 점수 40%+ 스킬 테스트 점수 30%+ 면접 점수 30%. 백분제를 사용하여 수험생 총점을 계산하다.
(7) 검사 및 홍보
신체검사 합격자에 대해서는 채용 기관이 주관 부서와 함께 고찰을 조직해 고찰과 신체검사 결과에 따라 채용인원 명단을 확정한다. 채용인원 명단은 연운항시 인적자원과 사회보장망 및 관련 부서 (단위) 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 내용에는 채용 단위, 직위명, 채용인원 이름, 현직 또는 학습 단위, 채용 시험 성적, 총성적, 순위 등이 포함됩니다.
신체검사, 시찰 불합격 등의 이유로 직위 공석이 생겼을 때 채용 단위 (주관 부서) 가 보충할지 여부에 대한 의견을 제시하고 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국에 보고하여 심사한다. 보충이 있으면 해당 직위에 합격한 면접관 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
(8) 취업
공시에 이의가 없는 사람은 시 공채 종합관리부를 통해 제출한 후 용인 기관에서 관련 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다. 채용인원에게 6 개월의 시용 기간을 주고, 대졸 졸업생 시용 기간을 12 개월로 연장하다. 수습 기간이 만료되면 그들은 직위와 등급을 받게 된다. 불합격자를 심사하고, 임용 자격을 취소하고, 임용 관계를 종결하다. 채용이 비준된 후에는 더 이상 보충되지 않는다.
넷째, 등록한다
(a) 등록 시간 및 방법
등록을 인터넷에서 진행하다. 신청, 사진 업로드, 자격 초심, 지불 확인은 인터넷 동기화를 통해 진행된다. 등록 사이트: 연운항시 인사 시험 센터 네트워크 ().
1. 등록 및 사진 업로드 시간: 2065438+4 월 2 1, 09:00-4 월 23 일16: 00;
2. 자격 초심시간: 4 월 2065438+4 월 2 1, 09:00-4 월 24 일16: 00;
3. 지불 확인시간: 2065438+4 월 2 1, 09:00-4 월 25 일 16:00.
채용 부서 (단위) 정책 컨설팅: 연락처 전화는 채용 위치 표를 참조하십시오.
온라인 등록 기술 자문 전화: 05 18-85826670
채용 정책 전화: 05 18-858 12083
(2) 온라인 확인.
1. 지원자가 온라인으로 지원서를 제출한 지 24 시간 후 지원사이트로 가서 채용 부서 (단위) 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있다.
2. 초심을 통과한 수험생은 반드시 온라인 지불 기능이 있는 은행 카드를 사용해야 하며, 온라인으로 등록비 100 원을 납부해야 한다. 최저생활보장을 받는 도시가정과 농촌절대빈곤가정의 응시자는 먼저 돈을 내고 시험을 치른 뒤 해당 기관에서 발급한 증명서를 들고 20 14 년 5 월 20 일 시 인적자원 및 사회보장국 인사관리국 (신포구 조양동로 1 호) 에 감면을 받아야 한다
3. 초심을 통과하고 분담금 확인자 등록을 완료합니다.
4. 제 시간에 등록 자격을 확인하지 않고 사진을 업로드하고 온라인으로 등록비를 납부하는 것은 무효로 간주됩니다.
(3) 온라인으로 수험증을 인쇄하다.
자격 초심에 합격하고 지불 확인을 하는 수험생은 2065 년 5 월 14 일부터 5 월 16 일까지 연운항시 인사시험센터 인터넷에서 인쇄수험증을 다운로드해야 한다.
수험증을 인쇄하는 데 문제가 있으면 시 인사시험센터에 직접 연락하세요. 연락처 전화: 05 18-85826670.
(d) 등록 고려 사항
1. 지원자는 직위 요구 사항과 인터넷 힌트에 따라 관련 정보를 사실대로 기입해야 하며, 본인의 최근 면관 2 인치 (35×45 mm) 사진을 jpg 형식으로 20Kb 이하로 업로드해야 한다.
채용 부서 (단위) 는 수험생이 제공한 정보에 근거하여 심사를 진행한다. 무릇 거짓을 꾸미는 자는 일단 조사해 보면 실격된다.
2. 각 채용 직위 필기 시험 시험 비율은1:3 입니다 (최근 2 년 동안 공개 채용 비율에 미치지 못하고 채용 계획을 취소하는 일자리는 시 조직 인적자원부의 승인을 받은 후 2: 1 시험 개시; 구체적인 직위는 그때 별도로 통지한다.) 시험 비율에 미치지 못하는 사람은 채용 직위를 낮추거나 취소한다. 직위를 취소한 응시자는 20 14 년 4 월 26 일 9:00- 16:00 연운항시 인사시험센터 홈페이지에 로그인하여 기타 자격을 갖춘 직위를 보고할 수 있다.
3. 1 인당 한 단위의 한 직책만 선택하여 등록할 수 있습니다. 자격 초심에 합격한 후에는 등록 정보를 변경할 수 없습니다. 자격 초심을 통과하지 못한 수험생은 등록 기간 동안 자격 조건에 부합하는 다른 직위를 개보할 수 있다. 응시자는 유효기간 내 2 세대 주민등록증을 이용해 등록해야 하며, 등록과 시험장에서 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.
4. 사업 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족 또는 근친관계가 있는 응시자는 본 단위 책임자의 비서나 인사, 재무, 감사, 기검 등 직위와 직계 하급 리더십이 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
동사 (verb 의 약어) 채용 감독
시 기위, 시 인적자원 및 사회보장국 기검팀, 시 감사국 감사실은 채용 전 과정을 감독했다.
연락처 전화: 0518-85851631,85837832.
사서함: lygrc @ 163.com
첨부 파일:
1, 20 14 연운항시 사업 단위 통합 채용 양식. Xls
3, 장쑤 지방 공무원 채용 시험 전문 참고 목록. 문서
* * * 연운항시 당위원회 조직부
연운항시 인적 자원 사회 보장국
2065 년 4 월 9 일 438+04