1 .. 냉정하게 생각하다. 감정에 좌우되지 말고 회사에 남아야 할 필요가 있는지 냉정하게 생각해 보세요. 이런 상황이 정말로 떠나고 싶은 이유를 바꾸는지 아닌지. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
2. 대화와 교류. 사장과 충분히 소통하고, 당신의 경력 발전과 기대를 알려주고, 사장과 이러한 직업 전망과 공간이 당신의 직업 목표를 충족시킬 수 있는지 토론합니다.
3. 미래에 초점을 맞추다. 회사의 전망과 미래 발전이 자신의 직업 계획에 부합하는지, 충분한 경력 개발 기회와 공간이 있는지, 자신의 능력과 기술을 향상시킬 수 있는지를 고려한다.
4. 약속과 보증을 결정하십시오. 회사의 약속과 보증이 어느 정도까지 실현될 것인지, 특히 업무 추적, 승진 기회, 경력 개발에 대한 약속과 보증을 검토하여 오도되지 않도록 합니다.
가장 중요한 것은 처음부터 이직이 최선의 선택이라고 생각하는 이직의 생각이 있다면 사장의 만류를 받을 때 반드시 자신의 결정을 고수해야 한다는 점이다. 정말 머물기로 결정했다면, 열심히 노력하여 자신의 능력과 경쟁력을 강화하고 회사와 함께 발전해야 한다.