1. 빠른 답변: 정보를 받은 후 가능한 한 빨리 회신하여 당신의 열정과 일하는 태도를 보여줍니다.
2. 정보 확인: 우선, 오해나 불필요한 번거로움을 피하기 위해 지도자의 정보를 충분히 이해했는지 확인합니다.
3. 간결하고 명료함: 답변할 때 간결한 언어로 자신의 생각을 표현하고 긴 문장과 복잡한 어휘는 가급적 피하십시오.
4. 구체적인 해결 방법: 만약 지도자가 당신에게 임무나 문제를 준다면, 당신은 답변에서 구체적인 해결책과 건의를 제기할 수 있습니다. 지도자가 당신의 주동과 혁신정신을 볼 수 있도록.
5. 진솔한 응답: 메시지에 회신할 때 자신의 태도와 생각을 진실하게 표현하고 자신의 성실과 성실함을 표현해야 한다.
6. 예의에 주의하라: 정보에 응답할 때 예의에 주의하고, 지나치게 무작위적이거나 부적절한 언어를 사용하지 말고, 직장에서 공식적이고 엄밀함을 유지한다.