1, 병원 업무 계획, 요약 및 각종 서류 작성 등. , 그리고 구현을 감독할 책임이 있습니다. 대사기를 쓰다 전체 병원 행정 문서의 송수신 등록, 전달 및 회람, 감독 및 보관을 감독합니다. 제출 또는 발급된 관련 문서를 처리합니다.
2. 각 방면의 각종 정보를 수집, 처리, 종합적으로 분석하고, 적시에 피드백을 제공하여 리더십 결정에 대한 정보 근거와 자문을 제공합니다. 조사 연구를 통해 지도자에게 실행 가능한 방안과 건의를 제공하고 참모 역할을 발휘하다.
3, 다양한 행정 회의를 준비하고 회의록을 기록하십시오.
4. 병원 공식 도장, 소개서, 원장 도장의 보관과 올바른 사용을 담당합니다.
5. 병원 상무회의에서 통과한 결정, 결의, 규정제도를 발표하고 상급자나 원장의 지시를 전달하고 감독검사를 실시한다.
확장 데이터:
사무실 작업 시 주의사항
1. 사무실은 대면 면접의 청부부서일 뿐이므로 면접을 볼 때 반드시 월권을 넘길 수 없고, 헛되이 결론을 내려서는 안 된다. 관련 부서의 조사와 비준 없이는 사무실 직원들이 직권을 넘어 무책임한 발언을 해서는 안 된다.
2. 면접에서 맑은 머리를 유지하고 관련 상황을 객관적으로 기록한다. 환자가 동정적인 울음 때문에 방해해서는 안 되고, 가족의 시끄러운 소리 때문에 싫증을 내서는 안 된다. 동료에 대한 고려에서 벗어나 체면, 편애, 은폐를 방해해서는 안 된다.
3. 대면 인터뷰의 첫 번째 수취인으로서 이 사무실은 종종 지원자의 일방적인 자료만을 접하게 된다. 따라서 보도 관련 자료를 정리할 때 개인적인 판단으로 진술을 하지 말고 일률적으로 논하지 마라. 어떤 민원자료에 대해서도 조사를 진행하고 쌍방의 서술을 듣고, 필요한 경우 제 3 자에게 증명하여 전면적이고 공정한 판단을 내려야 한다.