안녕하세요, 수험생, 중공교육은 당신을 위해 봉사하게 되어 매우 기쁩니다!
누군가의 이름을 입력하다
1. 등록 시간 및 장소:
20 165438 03+ 10 월 9 일 오전 2 1- 12: 00 천북의대.
2013165438+10 월 23 일 오전 9 시 00 분-12 시 Luzhou 의과 대학.
201165438+10 월 25 일 오전 9 시 00 분-12 시, 충칭 의과대학.
봉절현 20 13 위생사업 단위 4 분기 전문 기술자 심사 채용.
우리 현의 위생사업 발전을 가속화하고 의료위생기구 직원의 전반적인 자질을 높이고 전문기술자구조를 최적화하고 우리 현 위생사업' 12 5' 목표를 순조롭게 달성하기 위해 충칭시 사업단위 공개 채용직원 실시방법 (유인발 [2006]44 호) 에 따라 ， 시의회 조직부, 시 인적자원 및 사회보장국' 사업단위 공개 채용에 대한 추가 규범에 관한 통지' (시 인사국 발발 [20 1 1]326 호) 등 관련 규정에 따라 시 인적자원 및 사회보장국의 동의를 거쳐 현재 전일제에 대한 동의를 받고 있다
첫째, 채용 원칙
"공개, 평등, 경쟁, 우우" 의 원칙과 인현과 덕을 겸비한 고용 기준을 고수하고 심사 방식을 채택하다.
둘째, 채용 정원 및 직책
이번 심사 채용 *** 100 명. 구체적인 채용 단위와 전공은 봉절현 20 13 4 분기 시험 채용 위생 사업 단위 전문 기술자 명단 (이하 약칭 명단) 을 참조하십시오.
셋. 채용 범위 및 조건
(a) 채용 범위
이번 심사 채용 조건에 부합하는 전일제 일반 고교 졸업생.
(b) 채용 조건
1, 중국 국적 보유
2, 규율 준수, 좋은 의료 윤리, 건강 사랑;
3. 직무에 필요한 학력, 학위, 전공, 연령 등의 조건을 충족하며 (명단 참조), 2003 년 수험생 연령계산 시간은 2011.25 입니다. 20 14 기 졸업생은 7 월 3 14 일까지 규정된 학력 (학위) 증명서를 취득해야 합니다.
4. 약정에 복종하고 봉절에 자원하여 5 년 이상 봉사한다.
5. 몸이 건강해서 일자리 요구 사항을 충족하는 신체조건.
6. 사업 단위 채용 직원 기피 제도의 관련 요구에 부합한다.
7. 다음 인원은 채용 대상에 속하지 않습니다. ① 범죄로 형사처벌을 받았거나 고등교육을 받았을 때 공직, 당적 또는 학적에서 제명된 사람입니다. (2) 노동 교양이나 형사처벌 기한이 미달되거나 범죄 혐의로 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람. (3) 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람; (4) 직장에서 해고되거나 원래 기관 사업 단위 직원의 해고가 5 년 미만이다. (5) 기관 사업 단위 직원 채용 (고용) 규율이 금지된 인원; ⑥ 봉절현 기관 사업 단위는 직원을 정식으로 채용하고 있고, ⑥ 선임서비스 기간이 채 되지 않고 선임협의가 해제되지 않은 대학생이다. (8) 현역 군인; 9. 재학 중인 시간제 졸업생; 봉절현 보건국과 체결한' 충칭시 농촌 주문 방향 무료 의대생 방향 양성 취업 계약서' 에 참가한다. ○ 1 1 수습기간 내 기관 및 기관 직원 ○ 12 법령은 사업 단위 인원으로 채용을 금지하는 인원을 규정하고 있다.
넷. 등록 및 자격 시험
현인적자원과 사회보장국, 현기위 (감찰국), 보건국 및 고용인으로 구성된 채용 지도부는 등록 및 자격 심사를 담당하고 있습니다.
(1) 등록
1. 등록 시간 및 장소:
20 165438 03+ 10 월 9 일 오전 2 1- 12: 00 천북의대.
2013165438+10 월 23 일 오전 9 시 00 분-12 시 Luzhou 의과 대학.
201165438+10 월 25 일 오전 9 시 00 분-12 시, 충칭 의과대학.
2. 등록 요구 사항:
응시자는 본 채용 단위의 한 직위만 선택하여 신청할 수 있으며, 각 직위의 경쟁 상황에 따라 별도로 채용할 수 있다.
현장 등록 방식을 취하고 지원자는 본인의 졸업증, 학위증, 신분증 원본 및 해당 사본 1 부를 소지하고 있습니다. 직장이 있는 사람은 해당 부서에서 발급한 동의증도 제공해야 한다. 20 14 년 졸업한 신선한 졸업생은' 졸업생 취업 추천표' (도착증 첨부), 신분증 원본 및 해당 사본 각각 1 부를 제시해야 한다.
(b) 자격 심사
지도부를 모집하여 관련 인원을 조직하여 지원자에 대한 자격 심사를 진행하다. 합격자는 현장 심사에 참가할 수 있다.
(3) 각 채용 직위의 예상 채용 인원수와 실제 지원자 수의 비율은 반드시 1: 2 에 도달해야 한다. 규정된 비율에 이르지 못한 경우 채용 직위 수가 그에 따라 규정된 비율로 줄어든다. 낮출 수 없는 것은 채용 취소입니다. 그중 부족한 인재나 특수직은 시 인적자원과 사회보장국의 동의를 거쳐 적당히 완화될 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 시험 및 채용
현기위 (감사국), 현 인적자원 및 사회보장국 및 관련 부서는 심사팀을 구성해 확정된 심사 대상에 대한 현장 심사나 면접 심사를 실시한다. 지원자의 능력, 전문 지식, 업무 능력 및 종합적인 자질을 중점적으로 심사하다. 평가는 면접 방법, 총점 100 을 채택한다. 심사 결과가 즉석에서 발표되다. 심사 성적이 60 점에 이르지 못한 사람은 신체검사 인선으로 확정될 수 없다. 시험관은 수험생 시험 성적 평가가 60 점 이하인 경우 평점표에 이유를 설명해야 한다. 수험생 심사 최종 결과는 60 점 이하이며, 시험관팀이 서면 보고서를 작성하여 현 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 등록한다.
현장 시험 채용, 즉 즉석에서 채용 기관과 취업의견을 달성한 수험생은 먼저 채용 기관과 졸업생 취업합의서 또는 취업합의서에 서명하고, 정해진 시간 내에 본인의 신분증 (또는 호적부), 졸업생 취업합의서 또는 취업합의서, 졸업증, 학위증 자격심사와 자격심사를 거쳐
단위 면접 심사, 즉 채용 단위 쌍방과 일정한 취업 의향을 달성한 수험생은 채용 기관에' 수험생 취업 의향 등록서' 를 기입하고 본인의 신분증 (호적본), 졸업생 취업계약서, 졸업증, 학위증 (관련 증명서는 아직 취득하지 않음) 을 2065438+2004 년 3 월 말 전 (현인별) 에 기입할 수 있다 시험 합격자는 정해진 시간 내에 본인의 신분증 (또는 호적부), 졸업증, 학위증 및 직위 조건에 필요한 관련 자격증 원본을 가지고 인적자원 및 사회보장국에 가서 자격증을 심사한다. 자격 심사, 신체검사, 고찰을 거쳐 제안 채용 인선에 대해 확인하고 이의가 없다고 공고한 후에야 정식 채용할 수 있다.
여섯째, 신체 검사
신체검사는 현 인적자원과 사회보장국 및 주관 부서에서 조직하여 현급 이상 종합의료보건기관에서 실시한다.
채용 직위에 따라 채용 인원수에 따라 해당 직위에 응시한 수험생의 시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 인선을 확정한다.
신체검사 기준은 원인사부가 발표한' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 (시범)' (국임부 발발 [2005]1호),' 공무원 채용 신체검사 수첩 (시범) 통지' (국임청 발발 [2007] 20
참가 인원은 신체검사 결과에 대해 의문이 있는 경우, 신체검사 결론통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 서면 재검사 신청을 하고 현인적자원과 사회보장국의 동의를 거쳐 지정병원에 가서 일회성 재검사를 할 수 있다. 신체 검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신체 검사 시간, 장소는 별도로 통지한다. 신체검사자는 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사 (재검사) 에 참가하지 않는 것은 신체검사 (재검사) 를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 불합격이나 확인 후 자동으로 포기한 공석은 채워지지 않는다.
일곱. 조사
봉절현 인적자원과 사회보장국, 봉절현 보건국은 채용 단위와 함께 자격을 갖춘 인원의 정치사상 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적, 직무 회피 필요 여부 등을 고찰해 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 시찰 불합격이나 자동 자격 포기로 나타난 공석은 보충되지 않는다.
여덟. 선전
자격을 갖춘 인선 명단을 충칭시 인적자원과 사회보장망 봉절현 인적자원과 사회보장망에 7 일 (영업일 기준) 공시한다. 공시 내용에는 이름, 성별, 생년월일, 학력, 전공, 수험증 번호, 졸업원 (또는 직장), 채용 단위 등이 포함됩니다.
아홉. 취업과 대우
공시에 이의가 없거나 검증을 거쳐 채용에 영향을 미치지 않는 현 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 후,' 충칭시 사업단위 인원 시범 임용제 시행 방법' (중경부발 [2003] 37 호),' 중경시 인사국' 에 따라 사업 단위 임용계약 (템플릿) 을 전달하는 통지 (인발 [20]
규정에 따르면, 채용 인원은 1 년 수습 기간을 줄 것이며, 수습 기간은 고용 계약에 포함됩니다. 수습 기간이 만료된 후 정식으로 채용하다. 시용 기간이나 시용 기간이 불합격이거나, 보초 전 병력을 숨기고, 신체 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하고, 허위 자료를 제공하는 경우, 임용 자격을 취소한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 수습, 수습, 수습)
X. 징계 및 감독
시험 채용 업무는 반드시 규정된 조건, 절차, 기준을 엄격히 준수해야 하며, 허위, 편애 부정행위를 엄금해야 한다. 확인되면 등록 자격이나 채용 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 관계자를 엄숙히 처리한다. 기검감찰부는 전체 채용 업무에 참여하고, 채용 과정은 사회의 광범위한 감독을 받고, 비리를 방지하고, 채용 작업이 순조롭게 진행되도록 보장한다.
이 장은 봉절현 인적자원과 사회보장국 봉절현 보건국이 해석한다.
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