2. 기업과 회사에 불필요한 명예와 재산 손실을 초래하지 않도록 한다.
3. 기업 채용 성공률을 높이고 채용 비용을 절감합니다.
4. 회사의 인적 자원 부서에 인재 보호에 대한 정보 지원을 제공합니다.