1. 인터넷 채널 활용: 다양한 인터넷 채용 플랫폼, 소셜 미디어, 전문 웹 사이트를 적극 활용하여 적절한 일자리를 찾고 신청합니다. 많은 회사와 채용 기관에서도 원격 면접 옵션을 제공하므로, 설령 중국에 있지 않더라도 면접에 참가할 기회가 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
2. 교우 네트워크 지원 요청: 당신이 있는 학교의 교우 및 학생 조직에 연락하여 그들의 도움과 지원을 구합니다. 동문 네트워크는 일반적으로 광범위한 네트워크 자원과 취업 정보를 가지고 있으며, 그들은 취업 시장에 대한 견해와 건의를 제공할 수 있다.
3. 인턴십 기회 고려: 적절한 인턴십 기회를 찾으면 가을 모집 기간 동안 인턴십을 고려해 볼 수 있습니다. 인턴십 경험은 한 사람의 취업경쟁력을 높이고 정규직 일자리로 전환될 수 있다.
4. 원격근무 기회를 고려한다: 점점 더 많은 회사들이 원격근무 선택, 특히 글로벌 채용을 제공한다. 이런 오프사이트 일자리를 찾아 국내에 없어도 가을 채용에 계속 참가할 수 있다.
5. 취업 서비스 부서와의 연락: 해당 학교나 유학 기관의 취업 서비스 부서와 연락을 유지하여 그들의 지도와 지원을 구합니다. 그들은 원격 구직에 대한 조언, 자원 및 도움을 제공할 수 있다.
당신이 어디에 있든 유학생들은 가을 모집 기간 동안 적극적인 노력과 유연한 대응 전략을 통해 적절한 일자리를 찾을 수 있다.