12333 은 주로 인적자원 및 사회보장정책업무컨설팅, 정무공개, 신고신고, 사회보장계좌 조회 등 다양한 서비스에 쓰인다. 12333 전국 통용, 12333 번호로 전화하는 요금은 공신부 관련 규정에 따라 집행됩니다. 대부분의 지역에는 24 시간 노무 서비스가 있습니다.
현노동행정부의 전화가 필요하면 1 14 로 전화하여 더 문의해야 합니다.
12333 은 주로 인적자원 및 사회보장정책업무컨설팅, 정무공개, 신고신고, 사회보장계좌 조회 등 다양한 서비스에 쓰인다. 12333 전국 통용, 12333 번호로 전화하는 요금은 공신부 관련 규정에 따라 집행됩니다. 대부분의 지역에는 24 시간 노무 서비스가 있습니다.
고용주가 근로자의 합법적 이익을 침해하는 경우 근로자는 12333 으로 해당 부서에 신고하거나 노동보장부에 직접 신고할 수 있다. 일반적으로 노동중재개정 후 45 일 이내에 판결서를 받을 수 있다. 사건이 복잡하면 연기해야 하고, 연장 기한은 15 일을 초과할 수 없다. 중재정이 노동 쟁의 사건을 심리할 때, 일부 사실은 이미 분명해서, 먼저 이 부분에 대해 판결을 내릴 수 있다.
근로자가 노동 쟁의가 발생할 때 중재를 신청하거나 관련 부서에 고소할 권리가 있다. 어느 방법이나 두 방법 모두 더 좋은 결과를 얻을 수 있으니 논쟁의 구체적인 내용에 달려 있다. 노동 감찰은 행정법 집행에 속한다. 노동감찰 과정에서 노동감찰기관이 결정을 내리면 법적 효력이 발생하므로 관련 기관과 개인은 즉시 집행해야 한다. 당사자가 결정에 불복하면 행정복의나 행정소송을 제기하고 복의나 행정소송 신청 기간 동안 결정의 집행에 영향을 미치지 않을 수 있다.
노동 중재의 역할:
1, 법률 규정과 노동 분쟁 당사자의 신청에 따라 제 3 자로서 분쟁 사실과 책임을 중재하거나 판결을 내린다. 한 당사자는 법정기한 내에 기소하지 않고 중재판결을 이행하지 않으며, 다른 당사자는 인민법원의 강제 집행을 신청할 수 있다.
2. 노동중재위원회는 노동쟁의를 위한 법정 선행접수기구입니다.