진짜 실행 가능한 방법은 먼저 몇 가지 실행 가능한 방향을 결정한 다음 방안과 실제 상황에 따라 하나씩 탐구하고 최종적으로 확정하는 것이다.
가능한 직업 방향을 결정하는 방법, 졸업생의 가능한 직업 방향 선택, 다음과 같은 측면을 고려해 볼 것을 제안한다.
1, 개인 전공과 관련된 경력 방향
전공을 선택할 때 이미 약간의 연구와 사고를 겪었다면, 게다가 최소 4 년, 7 년, 심지어 10 년의 전공학습까지 더하면, 당신의 전공과 관련된 직업방향은 확실히 고려해야 할 첫 번째 방향입니다. 왜냐하면 당신이 이 방향으로 가장 깊게 축적되어 있기 때문에 비교적 높은 출발점을 가질 수 있기 때문입니다.
2. 개인의 우세와 흥미와 관련된 직업방향.
만약 한 사람이 대학을 졸업하기 전에 이미 어떤 방향에 대해 강한 흥미와 특기를 보인다면, 졸업 후 직업을 구할 때 반드시 이 점을 간과하지 말고, 어떤 직업과 업무 방향이 이러한 취미와 특기와 결합될 수 있는지 알아 내려고 노력해야 한다는 것이다. 이런 일자리를 얻기 위해 노력하는 것은 앞으로 사업에서 어떤 성적을 낼 수 있는 가장 중요한 보증이기 때문이다.
3, 미래 경력 방향의 발전 추세를 나타냅니다.
최첨단 기술과 미래 추세를 대표하는 일부 업종과 업무는 미래의 어느 시점에서 폭발할 가능성이 더 크다. 우리 자신의 판단을 굳게 믿는다면 투자처럼 이 분야에 앞당겨 진입할 것이며, 일정한 경험과 축적을 얻은 후 산업과 직업의 발발을 맞이하게 될 것이며, 사업의 발전은 예상보다 빠르고 순조로울 것이다.
경력 방향 탐구 계획 계획 실제 직장에서 구직자에 대한 요구가 점점 더 엄격해지고 있다. 다른 방향으로 자주 바뀌는 일, 나이가 들며 3, 5 년 동안 일해도 경영진을 승진시킬 수 없다.
그래서 직업방향 탐구기간은 최대 3 년밖에 배정할 수 없다. 전반적으로, 1 3 년의 직업 탐구기간은 여전히 투자할 가치가 있다.
선택적 경력 방향을 결정한 후 우선 순위를 정해야 합니다. 개인 특기 및 취미와 관련된 경력 방향이나 개인 전공과 관련된 경력 방향을 우선적으로 고려한 후 다른 것을 고려해야 합니다.
이런 시도 이후 선택한 직업 방향에 대한 사랑이 더욱 깊어졌기 때문에 더 이상 시도할 필요가 없기 때문이다.
물론, 신선한 졸업생들의 직장에서의 경쟁력은 제한되어 있기 때문에, 우리는 만날 수 있는 일자리도 고려해야 한다. 우리가 탐구하고 싶은 직업방향의 offer 가 한두 개 있다면, 우리도 먼저 받아들일 수 있다.
순서를 정하면 각 직업의 방향은 구체적인 시간과 탐구기간 내에 미리 준비해야 할 문제를 파악한 다음 문제와 계획을 가지고 업무에 들어가야 목표를 달성할 수 있다.
경력 방향 탐색 계획의 구현은 계획 목록에서 일자리를 얻을 수 있으며, 우리의 경력 방향 탐색 계획은 공식적으로 시작됩니다. 신선한 졸업생은 어떤 직위에 있든 처음부터 하는 것은 반드시 기초작업이다.
당신의 손에 매우 기초적인 일에 근거하여 이것이 당신이 원하는 것인지, 평생 투입해야 하는 사업이 확실히 충분하지 않은지 판단하면, 이때 당신이 필요합니다.
1, 회사의 조직 구조와 관련 직위를 이해하고, 자신의 경력이 어디에 있는지, 앞으로 어디로 갈 수 있는지 알아보세요.
2. 이상적인 직업에서의 당신의 고도가 어떤 고급노동자인지, 이 업종의 이 직위에 어떤 사람이 있는지 주의하세요. 미디어 플랫폼, 서적 출판 등 공개 연설, 연설, 공유 등을 많이 수집한다. 이 고위 근로자들 중에서 그들의 근무 상태, 직무 만족도, 이 직업에 대한 이해와 감정을 이해하고, 몇 년 후에 그들 중 한 사람이 되고 싶은지 자문해 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
3. 본 전공의 초급, 중급, 고급, 관리직을 이해하고, 그들의 주요 업무 내용과 목표가 무엇인지, 서로 다른 기업의 성격과 규모에서 어떤 차이가 있는지, 자신의 상상력으로 차이가 얼마나 큰지 알아보자.
이런 실천과 고찰을 통해서만 가능한 직업 방향에 대해 포괄적이고 객관적인 인식을 가질 수 있다.
이를 바탕으로 확정된 직업 방향만이 믿을 수 있다.
저는 유 언니, 10 여년 상장회사 HR 입니다. 구직면접, 직업개발 관련 건품 공유, 직장에 집중해 보다 선별적인 직장인으로 성장했습니다.