현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 허난성 초작시 공채 직원 공고 20 12

허난성 초작시 공채 직원 공고 20 12

"초작시 사업 단위 공개 채용 신입사원 실시 의견" (초작시 [2007] 42 호) 의 요구에 따라 업무요구에 따라 28 개 시 직사업단위에 대해 직원 97 명을 공개 채용하기로 했다. 특별히 다음과 같은 채용 약장을 작성하였다.

첫째, 지도 사상과 원칙

덩샤오핑 이론,' 세 가지 대표' 의 중요한 사상, 과학 발전관을 지도로' 공개 평등 경쟁 우우' 원칙을 관철하고 덕재겸비한 기준을 고수하고 시험을 통과하고 우리 시 사업 단위 직원을 채용하는 것을 심사하다.

둘째, 채용 단위와 인원 수

사업 단위 채용에는 28 개 사업 단위가 포함되며 97 명을 채용할 계획입니다 (추천 참조).

셋째, 채용 대상 및 조건

(a) 다음 조건을 충족하는 사람은 모두 응시할 수 있다.

1, 중국 국적 보유

2. 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑합니다.

3, 규율 준수, 좋은 행동;

4. 몸이 건강합니다.

5. 각 신청직의 전문성과 학술적 요구를 만족시킨다. 일반 전공 학력 요건은 국민교육 시리즈 (구체적으로 일자리표 기준) 입니다. 본과 이하 학력 수험생은 연령이 30 세 이하 (1982 년 9 월 18 일 이후 출생), 전일제 대학원생 수험생은 연령이 35 세 이하 (1977 년 9 월/Kloc-;

6. 재직자는 온라인 지원 관련 정보항목에 재직 경력을 명시해야 하며 면접 자격 확인 시 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. 재직 교사가 응시할 때 교육 주관 부서의 의견도 서명해야 한다.

7. 고용주가 제시한 기타 조건에 부합한다. 응시자는 온라인 등록 노트에 학력, 수상증명서, 근무경력 등의 직무 요구 사항을 명시해야 한다.

(b) 다음 상황 중 하나가 적용되지 않습니다.

1, 범죄로 형사처벌을 받아 공직에서 제명된 적이 있다.

2, 징계 조치, 처분 기간이 만료되지 않았습니다.

3. 심사를 받고 있거나 실수로 결론을 내리지 못한 사람.

가족 계획 정책 위반;

5. 기타 응시조건을 충족하지 못하는 것.

넷째, 채용 방법

이번 채용은 직위별로 신청한다. 채용 과정에서 필기시험, 면접, 신체검사, 평가는 모두 직위별로 높은 점수부터 낮은 점수까지 정렬됩니다.

(1) 등록

이번 등록은 온라인 등록 방식으로 진행한다.

1. 등록 신청서 제출

수험생은 9 월 18 일 8 시 ~ 9 월 2 1 일 6 시 () 에 초작인사시험망 () 에 접속해' 온라인 등록' 과' 초작시 직사업단위 채용 +02' 를 클릭하여 온라인 등록을 한다 Jpg 형식, photo 소프트웨어로 만들 때 사진 가로세로비는 약 1.3: 1.6, 크기는130 ×/kloc-0 입니다 신청이 수락되면 신청자에게 등록 번호를 피드백할 것이다. 등록 일련 번호는 응시자의 자격 심사 결과, 온라인 지불, 인쇄수증 다운로드 및 성적 조회의 중요한 근거이며 반드시 잘 보관해야 한다.

신청서를 제출할 때 기술 자문 전화: 초작시 인사시험센터 039 1-3928944.

2. 자격 시험

채용 조직부는 지원자가 신청서를 제출한 후 2 일 이내에 지원자의 신청 및 사진에 대한 온라인 초심을 진행하며 심사의견을 제시했다.

신청 신청을 수락한 사람은 신청 1 을 제출한 후 원래 지원 사이트에 로그인하여 자격 초심을 통과했는지 확인할 수 있습니다. 응시 자격 초심을 통과한 인원은 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 아직 응시 자격 초심이나 자격 초심에 불합격한 사람은 다른 직위에 신고할 수 있다. 신청 자료가 완전하지 않거나 전자사진이 요구 사항을 충족하지 못하는 경우 신청자는 제때에 보충하거나 교체하고 필요에 따라 다시 심사를 제출해야 합니다.

3. 온라인 지불

자격 초심을 통과한 사람은 자격 초심 통과 후 20 12 년 9 월 22 일 18: 00 (신청자가 공상은행이나 교통은행의 은련카드를 준비하고, 인터넷 은행 기능을 개통하고, 충분한 돈을 예치함) 까지 원서 홈페이지를 통해 필기시험비를 납부한다. 제때에 납부하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.

4. 온라인으로 수험증을 인쇄합니다

온라인 지불에 성공한 응시자는 10 월 10 일 8 시 ~ 6 월16 시 로그인 초작인사시험망 다운로드 인쇄수증 (A4 용지) 을 받았다.

5. 응시자는 단 하나의 직위만 선택할 수 있고, 신청과 시험에 참가하는 신분증은 반드시 일치해야 한다.

6. 지원자 수와 제안 인원 수의 비율은 원칙적으로 3: 1 이상이어야 한다. 3: 1 미만, 이에 따라 제안 인원을 줄이다. 핵 감축 후에도 여전히 비율에 미치지 못하고, 그 직위는 더 이상 채용되지 않는다. 직위 감소로 더 이상 채용을 하지 않는 지원자에게 3 일 이내에 초작시 인사시험센터에 가서 기타 자격을 갖춘 직위를 보고하라고 통지했다. 만약 그들이 다시 보도하기를 원하지 않는다면 필기시험 비용은 환불될 것이다.

7. 비준을 거쳐 필기시험시험비를 면제하는 자를 제외하고 응시자는 1 인당 60 위안에 따라 필기시험비를 납부한다.

8. 국가 최저 생활보장 대우를 받는 농촌 절대 빈곤 가정과 도시 가족 구성원은 필기시험비를 면제받을 수 있다. 자격을 갖춘 수험생은 자격 초심에 합격한 후 2065438 년 9 월 22 일18 시 이전에 시 인사시험센터 (주소: 초작시 교동로 노동빌딩 1 1 건물) 에 가서 처리한다 필기시험비를 면제할 신청자는 농촌 절대 빈곤가정 신청자, 가정소재지 현 (시, 구) 부빈처에서 발행한 빈곤증명서 원본과 빈곤가정 기본 정보 기록카드 (원본 및 사본) 를 제출해야 한다. 국가 도시 가구의 최저 생활보장을 누리는 신청자는 가정 소재지 현 (시, 구) 민사부에서 발급한 증명서 원본과 저보증 (원본과 사본) 을 제출한다.

9. 이 채용과 자격 심사 작업은 시험 채용의 전 과정을 관통한다. 응시자가 신청할 때 제출한 정보 및 관련 자료는 반드시 진실하고 유효해야 하며, 신청할 때 성실 약속서에 서명해야 한다. 응시자가 의임직에서 요구하는 자격 조건에 부합하지 않고 허위 자료를 제공하는 것을 발견한 사람은 시험과 임용 자격을 취소한다.

(2) 시험

시험은 필기시험과 면접으로 나뉘며, 시당조직부와 시 인적자원과 사회보장국이 실시한다.

1, 필기시험

필기시험 시간은 필기시험 수험증 발급 시간을 기준으로 한다.

필기시험 내용은' 공무 기초' 와' 응용' 으로 만점 100 입니다. 시험 시간 150 분.

국가 및 성 관련 규정에 따르면 전국 서부 지역 자원봉사 프로그램, 우리 성 빈곤현 자원봉사 프로그램 및' 삼지일조' 프로그램 만료 후 합격한 초작계 학생 (증명서 1 부, 호적본 원본 1 부 제공), 초작시 고교 졸업생 서비스 만료 후 심사 초작시 각 현시구 서비스 만료 심사 합격한' 삼지일조' 학생 (증명서 원본 및 사본 제공), 초작시 농촌에서 2 년 이상 근무한 대학생 마을 간부 (시현 2 급 대학생 마을 간부 관리처 증명서 제공), 필기시험 5 점 (예서 [2008]16 호) 가산점 정책을 즐기고자 하는 수험생은 9 월 18 부터 9 월 2 1, 20 12 (초작시 풍작로 꽃시장 맞은편, 인사빌딩 80 1 기한이 지난 자료를 제출하지 않은 것은 보너스 포기로 간주된다. 제안된 보너스 포인트는 지정된 웹 사이트에 게시됩니다.

필기시험 성적에 따르면 채용인원은 1:3 으로 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정한다. 필기시험 부재, 부정행위 또는 0 점자는 면접에 들어갈 수 없다.

필기시험 성적과 면접 자격 확인에 들어간 인원 명단은 지정업무사이트에 발표된다. 문의에 주의하세요.

2. 인터뷰

면접 전에 면접 자격 확인을 합니다. 면접 자격 확인에 들어간 사람은 면접 전에 본인의 유효 신분증, 졸업증, 학위증을 소지해야 한다. 그중 유학 귀국자는 본인의 유효 신분증, 중국 주외대사 (문화사) 가 발행한' 유학 귀국자 증명서', 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한' 외국 학력 학위 인증서' 및 증명서 원본과 사본을 지정된 장소로 가지고 면접 자격 확인을 해야 한다. 제안 직위는 자격 조건에 대한 다른 요구 사항이 있어 관련 증명서, 증명서를 제공한다. 재직 근로자라면 해당 기관이 응시에 동의한 증명서도 제공해야 한다. 면접 자격 확인 시 관련 자료 주요 정보가 거짓인 경우 해당 수험생 면접 자격을 취소한다.

면접 자격 확인 시간, 장소는 공고를 기준으로 한다. 기한이 지나지 않은 사람은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다. 면접 자격 확인 과정에서 누군가가 면접 자격 확인을 포기하거나 통과하지 못할 경우, 직무시험 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 면접 자격 확인에 순차적으로 들어간다. 면접 자격 확인 합격자는 면접 통지를 받게 됩니다.

고용인 기관이 채용할 일자리의 특성에 따라 면접은 구조화 면접이나 구조화면접과 기술테스트, 현장 단련을 결합한 방식으로 만점 100 으로 진행된다.

시험 총성적 = 필기시험 성적+면접 성적.

(c) 신체 검사

시험 총성적에 따라 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 참가자를 확정한다. 한 직위 수험생의 총 시험 성적이 동일하듯이, 신체검사원은 필기시험 성적에서 낮음까지 등액적으로 확정된다. 필기시험 성적이 같으면 면접을 다시 해보면 면접 성적이 높은 사람이 신체검사에 들어간다. 신체검사 과정에서 어떤 사람이 포기하거나 신체검사에 불합격한 경우, 포스트시험 총성적에 따라 차례로 보충한다. 건강 검진 내용은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범)' (국임발발 (2005)1호),' 공무원 건강 검진 운영수첩 (시범)' (국임청발 (2007) 25 호),, 신체검사는 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국 조직에 의해 실시되며, 시기검감찰부는 전 과정을 감독한다.

(4) 평가

각 직위 신체검사 합격자는 시험에 들어가 관리 권한에 따라 시당조직부, 시 인적자원 및 사회보장국, 용인 단위 및 주관 부서에서 실시한다. 누군가가 심사 과정에서 불합격하면 차례대로 보충한다.

(5) 고용

시험 총성적과 신체검사, 심사 결과에 따라 우수채용을 택해 7 일간 공시한다. 공시 기간 동안 대중이 반영한 문제에 대해 진지하게 조사하고 실시하다. 공시가 끝난 후 시당조직부, 시 인적자원, 사회보장국이 일제히 고용서류를 발급한다.

제안 된 고용인이 정해진 시간 내에 고용 절차를 처리하지 않았거나 개인적인 이유로 고용 절차를 처리 할 수없는 경우 고용 자격을 취소합니다.

시험자는 고용 계약제를 실시하고, 고용 단위는 고용인과 고용 계약을 체결해야 한다. 고용 계약 기간 (수습 기간 포함) 은 3 년 이상이어야 합니다. 신입 채용 인원은 시용 기간을 실시하고, 미취업 졸업생의 시용 기간은 1 년입니다. 다른 사람의 수습 기간은 관련 규정에 따라 집행된다. 수습 기간이 만료되고 합격자를 심사하여 정식으로 채용하다. 불합격, 임용 계약 해지, 인재시장이 취업이나 자영업으로 추천하다.

동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독

사업 단위 공개 채용인원 잠행규정 (전 인사부령 제 6 호) 관련 규정에 따라 직무 회피와 공무회피를 엄격히 집행한다.

자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 채용 과정에서 지원자가 지원 조건에 맞지 않는 것으로 밝혀지면 채용 참가 자격을 취소한다. 직원이든 응시인원이든 시험 채용 과정에서 비리를 위반한 것은 관련 규정에 따라 책임을 추궁하고 엄숙히 처리해야 한다.

자동사 정보 공개

초작시 인적자원 및 사회보장국 사이트, 초작인사시험망은 이번 채용 업무를 위한 웹사이트를 지정하는데, 관련 시험 정보 및 관련 사항은 이 사이트를 통해 발표된다.

전화: 039 1-8826978

Jiaozuo 시 당위원회 조직부

Jiaozuo 시 인적 자원 사회 보장국

20 12 년 9 월 1 1 일

copyright 2024회사기업대전