제 1 장 총칙
제 1 조 본 단체의 명칭은 베이징 온주기업상회이다.
(영어 번역: 베이징 온주 기업 상공 회의소; 약어: WZECCBJ)
제 2 조 본 상회는 경원주기업에 자발적으로 설립되어 베이징시 사회단체등록관리기관의 승인을 받았습니다.
비영리 사회 조직 법인.
제 3 조 본 상회의 취지는 지원 서비스를 바탕으로 혁신 발전을 목표로 사회에 보답하는 것을 염원하는 것이다. 정부의 선전을 돕다.
정책, 기업 행동 규범; 기업이 시장을 이해하고 투자 기회를 찾도록 돕습니다. 헌법, 법률, 규정 및 국가 정책을 준수하고,
사회 공덕을 준수하고, 사람 중심의 원칙을 견지하고, 민영기업 과학, 지속, 안정적인 발전을 촉진하며, 조화로운 사회를 구축하기 위해 역할을 한다.
제 4 조 상회는 업무 주관 단위인 중국 국제무역촉진위원회 베이징시 분회 및 조직등록기관인 베이징시를 접수한다.
민정국 사회조직관리사무소의 감독과 관리는 온주 경제기술협력사무소와 온주시 주북도 수용한다.
베이징 연락 사무소 업무지도.
제 5 조 상회는 중국 * * * 당 조직을 설립하고 노동자, 청녀 등 해당 조직을 설립했다.
제 2 장 사업 범위
제 6 조 상공 회의소의 사업 범위
(a) 주로 경온주 상인과 연락하면서 전국 각지의 온주상회와 합작하여 회원들에게 상무답사와 경제교류를 제공한다.
비자, 숙박, 교통, 번역 및 기타 관련 사항을 마련할 수 있는 협력 기회.
(b) 회원에게 정보, 기술, 관리, 법률, 자금 조달, 컨설팅 및 정부 기업 커뮤니케이션을 제공합니다.
(c) 회원들이 지속적으로 관리 수준을 향상시키고 문명화 된 비즈니스 의식을 수립하도록 돕는 전문 교육을 실시합니다.
(4) 전람회, 교류회, 투자 유치 등 경제 무역 활동을 적극적으로 조직하여 회원을 위해 국내외 시장을 개척하다.
(5) 정부와 기업 간의 관계를 조정한다.
(6) 기업 간의 수평 연계를 촉진하고, 정보 소통을 강화하고, 자원 공유를 장려하고, 기업의 빠른 발전을 촉진한다.
제 3 장 회원
제 7 조 상회 회원은 단위 회원과 개인 회원으로 나뉜다.
제 8 조 상회 가입을 신청한 회원은 반드시 다음 조건을 갖추어야 한다.
(a) 베이징 온주에 등록된 법인 자격을 갖춘 기업과 개인은 온주기업이 베이징에 있는 기관을 위주로 한다.
(2) 본 상회 헌장을 인정하고 회원의 의무를 이행하며 회비를 제때에 납부하는 조직과 개인.
(3) 본 상회의 헌장을 옹호하고, 본 상회에 가입하려는 의지가 있다.
(4) 규율과 법을 준수하고, 신용도가 양호하며, 나쁜 기록이 없다.
제 9 조 입회 절차는 다음과 같다
(1) 사무국에 입회 신청서를 제출한다.
(2) 사무국의 검사 및 감사를 거쳐 승인을 위해 상부에 보고한다.
(3) 상무위원회는 사무국에 회원증을 발급할 권한을 부여한다.
제 10 조 회원은 본상회의 선거권, 피선거권, 의결권 등의 권리를 누린다. 본 상회의 활동에 참여하다. 상공 회의소가 제공하는 유료 서비스에 우선 순위를 부여합니다. 상공 회의소의 업무에 대해 비판, 권고, 감독권이 있다. 자발적으로 가입하고 탈퇴할 자유; 제 11 조 회원은 상회 정관을 준수하고 상회 결의를 집행해야 한다. 상공 회의소의 합법적 인 권익과 명성을 보호한다. 본 상회가 위탁한 일을 완성하다. 규정에 따라 회비를 납부하다. 상공 회의소에 상황을 반영하고 관련 정보를 제공한다. 제 12 조 회원퇴회는 마땅히 서면으로 상회에 통지하고 회원증을 반납해야 한다. 회원은 회비를 제때에 납부하지 않고 6 개월 연체하거나 3 년 연속 연체했다.
두 번째로 본 상회 활동에 참가하지 않는 것은 자동 퇴출로 간주된다.
제 13 조 회원이 정관을 심각하게 위반한 것은 상무이사회가 회장사무회를 승인하여 파면을 표결한다.
제 4 장 조직 구조
제 14 조 본상회의 최고 권력기관은 회원대표대회로 일 년에 한 번 열린다. 회원 대표 대회는 회장이 주관하고, 회원은
대표 대회의 주요 임무는 정관을 제정하고 개정하는 것이다. 전무 이사 및 감독자 선출 및 해임; 상무이사회와 감사회의 업무보고와 재무보고를 심의하다. 중대한 변경 및 종료를 결정합니다. 다른 중대한 문제를 결정하다. 제 15 조 회원대표대회는 반드시 3 분의 2 이상의 회원대표가 참석해야 하며, 그 결의안은 반드시 출석회원대표의 반수를 거쳐야 한다.
투표 표결만이 효력을 발휘할 수 있다.
제 16 조 회원 대회는 4 년마다 열린다. 특수한 상황으로 인해 선거를 앞당기거나 연기해야 하는 사람은 반드시 상무이사회의 표결을 거쳐 통과해야 한다.
업무 주관 기관에 보고하여 심사를 받아야 하며 동아리 등록관리기관의 승인을 받아야 하지만, 최장 1 년을 초과할 수는 없습니다.
제 17 조 상무이사회는 회원대회의 집행 기관으로 회원대회의 폐회 기간 동안 영도상회가 일상적인 일을 전개한다.
일, 회원 대표대회에 대한 책임.
제 18 조 상무이사회의 임무는 회원대회의 결의안을 집행하는 것이다. 명예회장, 고문, 선거회장, 상무회장, 상무부회장, 부회장, 사무총장, 감사를 협상합니다. 회원 대표 대회 소집을 준비하다. 회원 대표 대회에 업무 및 재정 상황을 보고하다. 회원을 받아들이거나 해고하기로 결정하다. 사무실, 지사, 대표 기관 및 실체 기관을 설립하기로 결정했습니다. 사무 차장과 각 기관의 주요 책임자의 임면을 결정하다. 상공 회의소의 다양한 기관의 업무를 이끌다. 내부 관리 제도를 제정하다. (10) 감사회가 본 조의 규율 위반 문제에 대해 제기한 의견을 받아들이고, 해결책을 제시하고, 그 감독을 받아들인다.
제 19 조 상무이사회는 3 분의 2 이상의 상무이사가 참석해야 소집할 수 있으며, 그 결의안은 상무이사의 과반수가 통과되어야 한다.
통과돼야 효력이 발생한다.
제 20 조 상무이사회는 적어도 6 개월마다 회의를 개최한다. 특수한 상황은 교류의 형식으로 개최될 수 있다.
제 21 조 상회는 회장과 상무 부회장으로 구성된 회장 사무회를 설립하고 상무이사회 선거로 총지배인에게 책임을 진다.
책임을 져야 합니다. 주요 책임은 다음과 같습니다.
(a) 상공 회의소 개발 전략 수립;
(2) 통일 된 대외 선전 구경을 결정한다.
(3) 상공 회의소의 운영 방침과 전략을 개발한다.
(d) 일시적인 중대한 문제를 처리하다.
제 22 조 행장 사무회의에는 반드시 3 분의 2 이상의 상무부행장이 참석해야 하며, 그 결의안은 출석한 상무부행장의 과반수를 거쳐야 한다.
투표 표결만이 효력을 발휘할 수 있다.
제 23 조 본 상회 회장, 부회장, 사무총장은 당의 노선, 방침, 정책을 견지하고 좋은 정치적 자질을 갖추어야 한다. 각 업무 분야에서 큰 영향력을 가지고 있습니다. (c) 상공 회의소 업무를 사랑하고 공익의 마음을 가져라. 회장, 부회장, 사무총장의 최고 재직 연령은 70 세 미만이고 사무총장은 전임이다. 몸이 건강해서 정상적인 일을 견지할 수 있다. 제 24 조 본 상회의 법정 대리인은 회장이다. 대통령 임기는 4 년이다. 특수한 상황으로 인해 임기를 연장해야 하는 사람은 반드시 위원의 동의를 받아야 한다.
회원의 3 분의 2 이상이 회의에서 투표했다. 대통령 임기는 두 회를 초과할 수 없다. 상급 주관 부서에 보고하여 심사를 하고, 시 사회 동맹의 비준을 받다.
체관리처에서 승인한 후에야 서비스할 수 있다.
제 25 조 본회 회장은 상무이사회와 회장 사무회의를 소집하고 주재하며 회원대회, 상무이사회, 회장 사무회의 결의 집행을 점검하는 직권을 행사한다. 상공 회의소를 대표하여 관련 중요 문서에 서명하다. 제 26 조 본회 사무총장은 다음과 같은 직권을 행사한다: 사무실의 일상 업무를 주재하고, 연례 작업 계획을 조직한다. 지점, 대표 사무소 및 단체의 업무를 조정합니다. 부사무총장과 각 사무실, 지사, 대표기관, 기관의 주요 책임자를 지명하여 상무이사회에 제출하여 결정하다. 사무실, 대표 기관 및 실체 전임 직원의 채용을 결정합니다. 기타 일상 업무를 처리하다. 제 27 조 감독관
상회에는 감사회가 설치되어 있으며, 세 명의 회원으로 구성되어 있으며, 회원대표대회에서 선출되고 회원대표대회에 대한 책임이 있다. 주요 임무는 감독관 의장 선출이다. 상무이사회에 참석하여' 조례' 및 관련 법규감독팀 및 리더의 활동에 의거한다. 상회 및 지도원들에게 비준된 헌장, 업무 범위 및 내부 관리 제도에 따라 활동을 전개하도록 독촉하다. 본 상회 회원이 본 상회 규율을 위반하고 본 상회의 명예를 훼손하는 행위를 감독하다. 상공 회의소의 재정 상태를 감독하십시오. 본 상회의 위법 행위에 대해 처리 의견을 제시하고 상무이사회에 제출하고 시행을 감독한다. 제 28 조 기타 내부 기관
회장 사무회와 상무회는 중대한 결의와 결정을 내리거나 신구 교체 때 사전에 높은 의견을 구하고 들어야 한다.
고문, 명예회장, 명예부회장의 의견과 건의를 정기적으로 통보한다.
고위 고문, 명예회장, 명예부회장이 제의하거나 요구할 때 회장 사무실회와 상무이사회가 중대한 결의와 결정을 논의한다.
, 그들을 제때에 회의에 초대해야 한다.
제 5 장 자산 관리
제 29 조 본 회의 자금 출처: 회비; 기부; 정부 자금 지원 승인 된 사업 범위 내에서 활동을 수행하거나 서비스를 제공하여 얻은 소득 관심; 기타 합법적인 수입. 제 30 조 상공 회의소는 회비 징수 기준에 따라 회비를 받는다.
제 31 조 본 상회의 경비는 반드시 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며, 회원에게 분배해서는 안 된다.
제 32 조 상회는 회계 정보의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 세워야 한다.
제 33 조 본회에는 전문 자격을 갖춘 회계사가 갖추어져 있다. 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사는 회계를 해야 합니다.
회계 감독을 실시하다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.
제 34 조 본상회의 자산관리는 국가가 규정한 재무관리를 집행하고 회원대표대회와 재정부의 감독을 받아야 한다.
자산원은 국가지출이나 사회기부, 보조금에 속하며 감사기관의 감독을 받고 적절한 방식으로 상황을 보고해야 한다.
사회가 공포하다.
제 35 조 상회가 법정 대리인을 변경하기 전에 반드시 동아리 등록기관과 업무 주관 기관의 재무를 받아들여야 한다.
감사。
제 36 조 어떤 기관이나 개인도 본상회의 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.
제 37 조 본회는 전임 인원을 채용하여 국가 관련 규정을 참고하여 상응하는 수속을 처리한다.
제 6 장 종료 절차
제 38 조 상회는 취지, 해산 또는 분립, 합병으로 철회가 필요한 경우 상무이사회가 종결 건의를 한다.
동작.
제 39 조 상회를 종료하는 의안은 반드시 회원대표대회의 표결을 거쳐 통과되어야 하며, 업무 주관 기관에 보고하여 비준을 받아야 한다.
제 40 조 본 상회가 종료되기 전에 업무 주관 기관과 관련 기관의 지도 하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 적절하게 처리해야 한다.
이 일 이후. 청산 기간 동안 청산 이외의 활동은 하지 않는다.
제 41 조 상회는 동아리 등록기관의 등록 취소 후 종료한다.
제 42 조 상회가 종료된 후 남은 재산은 업무 주관 기관과 동아리 등록기관의 감독하에 국가에 따라 관련된다.
본 상회의 취지와 관련된 업무 발전의 규정.
제 7 장 부칙
제 43 조 본 헌장은 2007 년 4 월 29 일 회원대표대회의 표결을 거쳐 통과되었다.
제 44 조 본 헌장의 해석권은 상회 상무이사회에 속한다.
제 45 조 본 헌장은 동아리 등록관리기관의 비준일로부터 효력이 발생한다.