1, INTJ:
직업에 적합:
경영 컨설턴트, 설계 엔지니어, 이벤트 기획, 제품 관리자 등
모든 유형 중에서 너는 가장 독립된 종류에 속하며, 게다가 너는 이것에 대해 상당히 자부심을 가지고 있다. 어떤 분야에 발을 들여놓든 새로운 기상을 가져올 수 있다. 직장에서, 당신은 타고난 조직자이며, 직감은 당신에게 격식에 구애받지 않는 상상력을 부여하여, 다른 사람이 볼 수 없는 기회를 항상 볼 수 있게 한다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 외부 세계에 직면했을 때, 사고 기능을 이용하여 환경에 대해 정확하고 객관적인 판단을 내릴 수 있다. 당신의 의견으로는, 모든 것이 개선될 여지가 있지만, 당신은 같은 일에 계속 집중하기가 어렵습니다.
2, INTP:
직업에 적합:
디자이너, 경제학자, 철학자, 재무 기획자, r&d 전문가 등.
이런 유형의 많은 사람들이 과학, 수학, 경제학, 철학 방면에서 약간의 성과를 거두었다. 네가 가장 잘하는 것은 추상적인 사고이고, 모든 유형 중에서 가장 똑똑하다. 단순한 사고와는 달리 직감은 사물을 더 깊이 이해할 수 있게 해준다. 너는 지식에 대해 극도로 호기심이 많고, 예리한 이해력을 가지고 있으며, 문제를 해결할 때 항상 각종 재치 있는 아이디어를 생각해 낼 수 있다. 때때로, 너는 한눈에 가능성을 판단할 수 있는데, 이것은 너의 엄밀한 논리와 사유 순서에 근거한 것이다.
3, ENTJ:
직업에 적합:
지휘관, 매니저, 기술 트레이너, 프로그래머, 엔지니어, 리더 등
당신은 감각보다는 직감을 통해 세상을 아는 것에 익숙하기 때문에, 눈앞에 보이거나 알려진 사실보다는 미래 발전의 가능성에 더 많은 관심을 갖는다. (존 F. 케네디, 생각명언) 직감의 부추김에, 당신은 지식에 관심이 있고, 새로운 생각에 대해 궁금합니다 (현재 유용하든 아니든). 너는 항상 참을성 있게 앉아서 심오한 이론을 연구하고 복잡한 문제를 해결하려고 노력할 수 있다. 너는 선견지명이 있고, 통찰력이 있고, 주목하고, 활력의 가능성을 중시한다. 직장에서, 너는 각종 방향성 문제를 해결하고, 구체적인 세부 사항보다는 더 큰 일에 관심을 가지길 원한다. (존 F. 케네디, 일명언)
4, ENTP:
직업에 적합: 토론자, 국제 마케팅 담당자, 마케팅 기획, 투자 브로커, 물류 컨설턴트 등.
당신은 독립적이고, 분석에 능하며, 주변의 모든 사람을 객관적이고 공정하게 대할 수 있기 때문에, 좋은 인간관계의 기초를 가지고 관리직으로 쉽게 나아갈 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 당신이 자주 생각하는 것은 다른 사람의 일이 자신에게 어떤 영향을 미칠지, 당신의 일이 다른 사람에게 어떤 영향을 미칠지 생각하는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 너는 항상 네가 항상 옳다는 인상을 준다. 왜냐하면 너는 자신의 관점과 신념을 지키기 위해 최선을 다할 것이기 때문이다. 다른 사람이 반박하기만 하면, 너는 다른 사람이 틀렸다고 생각하는데, 너는 토론을 통해 자신의 관점을 지지하기 쉽다. 이것은 당신의 사고인지 패턴 때문입니다. 왜냐하면 당신은 항상 정확하고 순서를 따르고 그것을 지키기 위해 최선을 다하기 때문입니다.
5, INFJ:
직업에 적합:
인적 자원 관리자, 편집자, 미디어 기획, 기업 트레이너, 사회과학 종사자, 컨설턴트.
당신은 천성적으로 다른 사람에게 관심을 가지고 있으며, 때로는 자신이 외향적이라고 느끼게 한다. 사실 외향은 당신 자신의 특성이 아니라, 당신의 감정과 심리적 기능이 작용하여 사교에서 매우 우호적이고 선량하게 만듭니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 당신의 개인주의는 특별히 뚜렷하지는 않지만, 당신의 내면의 관점과 신념이 확고하지 않다는 것을 의미하지는 않습니다. 당신이 조화로운 인간관계를 통해 자신의 관점에 대한 다른 사람들의 지지를 얻고 싶기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 다른 사람의 이해와 지지를 성공적으로 받고 다른 사람과 협력하면 자신의 목표를 가지고 집단에 녹아들게 된다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 당신은 항상 인류의 발전과 행복에 관심을 가지고 있으며, 자신이' 모든 사람들이 술에 취해 혼자 깨어난다' 는 지혜를 가지고 있다고 생각합니다.
6, INFP:
직업에 적합:
중재자, 치료사, 멘토, 인적자원 개발, 심리학자, 단체건설 컨설턴트, 예술감독, 기자, 건축가 등.
컨설팅, 교육, 문학, 예술, 과학, 심리학 등 다른 사람을 상대하는 어떤 분야에서도 눈에 띈다. 당신은 언어에 천부적인 재능이 있어서, 말로 다른 사람을 설득하고, 다른 사람이 당신의 관점에 동의하게 하여 협력을 이룰 수 있습니다. 이것은 또한 네가 생활에서 맡은 중요한 역할인 중재자이다. 의심의 여지없이, 당신은 매우 열정적이며, 항상 모순과 갈등을 중재하는 것을 좋아하기 때문에 모두의 신뢰를 받고 있습니다. 감성적인 사고방식은 교류와 공유를 갈망하게 하며 많은 사람들에게 영향을 미친다.
7, ENFJ:
직업에 적합:
연사, 작가, 홍보, 코디네이터, 소기업 매니저, 인적자원 교육.
너는 각종 신선한 생각에 대해 호기심이 많고, 독서를 좋아하고, 학술적 흥미가 넓어서 각종 이론, 시각과 관점을 수용할 수 있고, 현실 밖의 각종 가능성에 대해 상상으로 가득 차 있다. 너의 표현 능력은 매우 강해서, 왕왕 쓰기보다는 말을 더 하는 경향이 있다. 사람들과 교제하기에 매우 적합하고, 사람들과 소통하고 협력하는 데 능하다. 나는 착하고, 유순하고, 유연하며, 동정심이 많아서, 자신의 감정을 적절하게 표현할 수 있다. 결정을 내리고 일을 잘 처리하기 위해, 나는 나의 관점과 판단을 직접 표현할 것이다.
8, ENFP:
직업에 적합:
발기인, 배우, 아나운서, 변호사, 광고 마케팅, 개발사장 등.
너는 사교 생활에서 더 열정적이고, 남을 더 배려하고, 사람들과 교제하는 것을 더 잘한다. 익숙한 친구보다 낯선 사람과 교제하는 것을 더 좋아하고, 소통과 소통을 통해 다른 사람이 당신을 인정하고 지지하게 합니다. 너는 각종 가능성에 매우 민감하고, 혁신을 벗어날 수 있는 능력이 있지만, 처음부터 끝까지 완성하기 어렵다. 너의 인생은 끊임없는 프로젝트로 가득 차 있어, 너는 항상 각종 어려움을 교묘하게 해결할 수 있다. 너는 의지력이 아니라 충동과 열정에 쉽게 이끌린다. 너는 영감이 함께 있는 것보다 높다고 생각하는데, 너는 무슨 일을 하든 자신의 영감을 따른다.
9, ISTJ:
직업에 적합:
감사원, 엔지니어, 컴퓨터 프로그래머, 지질학자, 회계사 등
너의 개성은 논리, 분석, 의사결정을 중시한다. 당신이 충분한 외향성을 가지고 있다면, 당신은 훌륭한 관리자가 될 수 있습니다. 동시에, 당신은 결코 운에 맡기지 않을 것이고, 상대방의 허점과 잘못을 영원히 잡을 수 없기 때문에 책임감 있는 변호사가 될 가능성이 높다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 모든 일은 네가 검사해야 할 것 같다. 너는 어떤 세부 사항도 간과하지 않는다. 너는 무엇을 포함해야 하는지, 무엇을 포함해서는 안 되는지 잘 알고 있다. 필요한 경우, 당신은 예약없이 다른 사람들을 도울 것입니다. 그러나 논리적 사고의 영향으로, 당신은 무의미한 요구나 기대에 저항하게 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)
10, ISFJ:
직업에 적합:
부동산 중개인, 예술가, 인테리어 디자이너, 인사 관리 전문가, 고객 서비스 담당자 등.
당신은 사람들 사이의 충성과 신뢰, 팀의 소속감과 행복감을 중요하게 생각합니다. 다른 사람과의 교제에서 너의 감성적 사고는 사람들에게 따뜻함과 자신감을 가져다 줄 수 있다. 문제를 발견할 때, 문제의 본질을 인식하고 경험에 근거하여 정확한 판단과 대응을 할 수 있다. 이것은 네가 매우 체계적이고 시작과 끝이 있다는 것을 보여준다. 당신은 매우 참을성 있고, 세부 사항을 처리하고, 일상적인 관행과 규범에 적응하며, 각종 사실 정보를 흡수하고 활용할 수 있습니다.
1 1, ESTJ:
직업에 적합:
경영진, 프로젝트 관리자, 공장 책임자, 보험, 은행 관리, 데이터 분석가 등
직감이 아닌 느낌으로 세상을 관찰하는 것에 익숙하기 때문에, 다른 감각을 통해 특정 정보를 얻는 것에 대해 매우 신경을 쓴다. (존 F. 케네디, 생각명언) 너는 일을 논하는 것에 익숙하고, 실제 효율을 중시하며, 각종 구체적인 세부 사항을 인식하고 기억하는 데 능하다. 너는 각종 규칙과 규정에 대해 모두 포용하고, 각종 프로그램화된 사무를 잘 처리하여, 너의 실무적인 면모를 드러낸다. 너의 사유는 치밀하고, 고려하는 것은 실제적이고 구체적인 일이다. 너의 장점은 일을 착실하게 하고 조금도 빈틈이 없다는 것이다. 숙련된 기술이나 과거의 경험을 통해 문제를 해결하는 데 익숙해져 있으며, 즉각적이고 눈에 띄며 구체적인 성과를 거둘 수 있는 일을 하는 것을 좋아합니다.
12, ESFJ:
직업에 적합:
영사, 접수, 영업 담당자, 홍보 관리자, 마케팅 담당자, 외식경영자 등.
당신의 개성은 현실적이고, 규칙적이며, 웅변적이며, 당신은 다른 사람을 돕고 당신의 삶을 개선하는 일에 열중하고 있습니다. 너 자신, 친구, 지인 등 다양한 개인적 경험에 관심을 기울이는 것을 좋아하며, 낯선 사람의 생활 경험에 감동을 받을 수도 있다. 너는 항상 다른 사람을 위해 봉사할 기회를 너의 이상적인 일의 중요한 특징으로 삼는다. 당신은 동정심과 호감이 커서 다른 사람이 고생하는 것을 보고 싶지 않기 때문에 항상 최선을 다해 다른 사람이 곤경에서 벗어날 수 있도록 돕고 싶습니다.
13, ISTP:
직업에 적합:
과학자, 기술 교육, 소프트웨어 개발, 증권 분석가 등
당신의 성격은 특히 기계 분야에서 실천과 응용과학에 매우 열중하고 있습니다. 당신의 감각 기능은 구체적으로 보이는 것을 이해하고, 사물의 상황을 직관적으로 이해하고, 무엇을 할 수 있는지, 무엇을 할 수 없는지 판단하는 데 도움이 될 수 있습니다. 그래서 당신의 손재주는 매우 강하고, 이론과 실제를 연결하는 재능이 있습니다. 동시에, 당신은 기본 원칙에 근거하여 복잡한 데이터로부터 단서를 정리하고, 난잡한 정보로부터 의미를 발견하고, 당신을 창조적으로 만드는 데 능하다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 반면에, 당신은 일의 효율성에 대해 매우 신경을 쓰며, 결과가 없는 일에 시간을 낭비하지 않는다.
14, ISFP:
직업에 적합:
임원, 관광 판매, 요리사, 의료진, 모험가 등.
당신은 현실을 잘 알고 있습니다. 당신은 수요를 발견하고 만족을 위해 노력할 수 있습니다. 왜냐하면 당신은 모험가이기 때문입니다. 당신은 결코 다른 사람에게 안배되기를 원하지 않습니다. 당신은 스스로 그것을 바꾸려고 합니다. (존 F. 케네디, 희망명언) 동시에, 당신은 또한 취향, 차이, 심미, 균형을 매우 중시한다. 너는 손재주가 강하고, 자연을 사랑하며, 미지의 탐험을 좋아한다. 어쩌면 당신은 웅변을 잘하는 사람이 아닐지 모르지만, 실제적인 행동으로 다른 사람들이 자신을 이해하고 알게 할 수 있다. (존 F. 케네디, 언어명언) 너는 키가 작아서 늘 자신을 과소평가한다.
15, ESTP:
직업에 적합:
기업가, 장인, 기자, 비즈니스 컨설턴트, 개인 재테크 전문가.
감정보다는 사고를 통해 판단하는 것을 선호하기 때문에 행동이나 결정의 논리적 결과를 잘 알고 있다. (존 F. 케네디, 생각명언) 이것은 이익 극대화를 추구하는 성격을 형성하고, 당신이 인생에서 맡은 역할인 기업가를 반영한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이것은 당신이 항상 시시콜콜 따지는 것을 좋아하는 것이 아니라, 당신이 항상 현실을 고려할 수 있고, 자신이 경험한 모든 것을 미화하는 것이 아니라 현실을 더 쉽게 받아들일 수 있다는 것을 말하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 경험명언) 너는 수학과 각종 이론을 잘하며, 필요할 때 강경한 태도를 나타낼 수 있다. 기계나 기타 구체적인 문제를 처리할 때, 너는 엄밀하고 착실하며, 문제를 복잡하게 하지 않을 것이다.
16, ESFP:
직업에 적합:
외교관, 노동코디네이터, 배우, 보험중개인, 홍보인원 등.
너는 감정에 따라 판단하는 것에 익숙하다. 감성적 사고의 원동력 아래, 너의 흥미와 정력은 주로 사람에게 집중된다. 그래서 당신은 다른 사람과 함께 있을 때 친절하고, 친절하고, 사려 깊고, 사람들과 잘 어울릴 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 동시에 사람을 보는 것도 정확해서 항상 정확한 평가를 할 수 있다. 이것은 또한 당신이 생활에서 맡은 역할인 외교관을 반영하는데, 이로 인해 많은 친구들이 생기게 되지만 원칙적인 문제를 처리하는 데 주저하게 될 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 친구명언)
MBTI 소개:
세계에서 가장 인기 있는 전문 인격 평가 도구인 ——MBTI 는 정보 수집, 의사 결정, 생활 치료 등의 심리적 활동과 인격 유형을 측정하고 설명하는 데 사용되는 강제적인 선택, 자진적인 인격 평가 테스트입니다.
고대 그리스와 인도의 철학자, 기원전 450 년의 히포크라테스, 중세의 팔라셀수스는 모든 사람들이 개념화된 사람, 경험주의자, 이상주의자, 전통주의자의 네 가지 범주로 나눌 수 있다는 것을 오래전부터 알아차렸다. 같은 유형의 사람의 기질에는 놀라운 유사점이 있다.
192 1 년, 심리학자 칼 융거, 프로이트의 정통 제자가 그의 고전' 심리유형론' 을 출판했다. 그는 책에서 인격차이 이론을 설계했는데, 그는 이 이론이 한 사람의 판단력을 동시에 결정하고 제한할 것이라고 생각했다. 그는 이런 차이를 내향/외향, 직감/감성, 사고/감정으로 나누었다. 동시에, 그는 이러한 차이가 타고난 것이며, 인간의 일생에서 상대적으로 고정되어 있다고 생각한다.
융은 지각과 판단을 뇌의 두 가지 기본 기능으로 꼽았다. 전자는 우리가 외부로부터 정보를 얻을 수 있도록 도와주고, 후자는 우리가 특정한 방식으로 결정을 내릴 수 있게 해준다. 뇌 활동에서의 그들의 역할은 사람들의 생활 방식과 에너지원의 통제를 받아 사람의 외적 행동과 태도에 다른 영향을 미친다. 바로 이런 의미에서 인격은 인류의 타고난 본성으로 여겨진다.
1940 년대에 한 쌍의 미국 모녀가 융격에 기반한 심리유형학 이론을 바탕으로 인격 테스트 모델을 제시했다. 이사벨 마일스와 캐서린 브릭스는 마일스 브릭스형 지표 MBTI 라고 불리는 이 이론 모델을 그들의 이름으로 명명했다. 마일스 브릭스형 지표 (MBTI): 인격에 대한 판단과 분석으로서 이론적 모델이다. 복잡하고 복잡한 성격 특징에서 네 가지 핵심 요소, 즉 동기 부여, 정보 수집, 의사 결정 패턴, 생활방식, 분석 판단을 통해 서로 다른 성격의 사람을 구분한다. MBTI 인격 분류 모델과 이론의 의미는' 사람 간의 차이를 해석하고 의사결정과' 합리적 개입' 의사결정과정을 최적화하는 데 있다.
심리학자 데이비드 첼시 (David Chersi) 는 이 네 가지 기질이 각각 서로 다른 문화적 배경과 역사 시기의 사람들이 독립적으로 연구하여 성격에 대한 묘사에서 놀라울 정도로 비슷하다는 것을 발견했다. 동시에, 그는 MBTI 인격 유형 체계 중 네 가지 인격 경향의 조합이 고대 지혜의 총결산의 네 가지 기질과 일치한다는 것을 발견했다. 이 네 가지 조합은 다음과 같습니다.
직감 (N)+ 사고 (T)= 개념주의자
터치 (S)+ 감지 (P)= 경험주의자.
직감 (N)+ 감정 (F)= 이상주의자
터치+판단 = 전통주의자
심리학자 브릭스와 마일스 모녀는 칼 융격의 8 가지 인격 유형 이론을 한층 더 발전시켜 마일스 브릭스의 인격 분류를 제안하고 개인 측정을 16 가지 인격 유형, 즉 MBTI 로 나누었다.
MBTI 테스트에는 외향 (E, 약어, 하동) 과 내향 (I), 진실감 (S) 과 직감 (N), 감정 (F) 과 사고 (T), 판단 (J) 의 네 가지 차원이 있습니다. 이러한 세분 차원은 빌딩 블록처럼 조합될 수 있습니다. 이 중 4 개의 세분 차원의 조합을' 인격 유형' 이라고 하며 MBTI*** 에는 16 가지 다른 인격 유형이 포함되어 있습니다.
4 차원 쌍 조합, 16 종 * * * 이 있습니다. 유형은 다음과 같이 각 차원의 문자로 표시됩니다.
ESFP, ISFP, ENFJ, ENFP
ESTP, ISTP, INFJ, INFP
ESFJ, ISFJ, ENTP, INTP
ESTJ, ISTJ, ENTJ, INTJ
MBTI 의 불은 우리에게 어떤 영감을 주었습니까?
1, 소속감을 찾고, 젊은이들은 자신에게 라벨을 붙이는 것을 좋아한다.
MBTI 인격 테스트는 정체성의 관점에서 해석하고 연구할 수 있다. 올포터의 자기발전이론에 따르면 개인의 자기인식은 신체자아, 사회자아, 심리자아의 세 단계를 거쳤다.
사회적 자아와 심리적 자아의 형성은 언론이 설정한 사회적 규범과 타인과의 인간관계에서 이뤄진다. 정보 전파와 사회 교제에서 개인은 끊임없이 자신에 대한 정체성을 높인다.
본질적으로' 태그 지정' 의 행동은' 정체성' 과' 집단 소속감' 을 얻기 위해서이다. 무리한 동물로서' 집단 소속감' 에 대한 추구는 배경 경험과 이성적 논리적 판단을 뛰어넘었다. 이것은 인간의 무의식 속에 뿌리를 둔 것이다. 가장 독립적 인 사람들조차도 채팅 할 수있는 그룹을 찾고 싶습니다.
또 다른 종류의 군거에 열중하는 사람들은 여러 가지 방법으로 자발적으로 군거할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언) 최초의 별자리에서 MBTI 까지, 심지어 여러 가지 이상한 이론까지 등장했는데, 이것이 그들이 자신을 방송하고 신분을 찾는 방식이다.
하이데거가 말했다. "우리는 본질적으로 같은 몸의 일부이며, 바로 같은 몸 안에서 우리는 어떻게 개인이 되는 법을 배웠다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언)." 인간은 일종의 사회로서, 보통 자신을 특정 집단에 배치하여 다른 사람과의 어떤 관계를 얻고, 이런 연계를 통해 자신의 신분에 대한 확인을 받는다. (존 F. 케네디, 자기관리명언)
점성술과 점쟁이의 지속적인 존재는 우리가 얼마나 이해하고자 하는지를 보여준다. 누군가가 내 자신의 상황에 맞는 정보를 알려 줄 수 있을 때 (일반화라고 해도) 나는 전재되었다.
2. 새로운 발전, 인터넷에서의 신분 차별화.
인터넷 시대의 정보 전달은 빠르고, 집단이 흩어지는 빈도와 속도가 크게 향상되었으며, 인정된 주체, 기초, 동기가 크게 변화하여 그에 상응하는 분화와 충돌이 발생했다.
전통 사회 구성원의 신분은 안정성과 제한을 가지고 있으며, 개인은 해당 집단과 사회 환경에 의해 제한되기 때문에 개인의 신분은 상대적으로 안정적이다. 하지만 인터넷 시대에는 인터넷의 가상 특성으로 인해 인터넷 공간에서 선택적으로' 공연' 할 수 있었다. 개인 신분은 가상적이고 건설적이며, 사회 구성원의 신분은 더욱 동적이고 무한하다.
시간과 공간도 신분과 밀접한 관계가 있다. 현재 우리는 미국 학자 마누엘 커스터가 말하는' 유동 공간' 에 처해 있다. 사회는 유동적이고, 유동적이며, 사회 구성원들이 인정하는 시간이 점점 줄어들고 있다.
전통적인 소극적이고 귀속적인 정체성에 비해 인터넷 사회의 정체성은 긍정적이고 건설적이다. 긍정적인 사회적 정체성이 증가하면 자아와 집단 정체성은 더 많은 차원을 갖게 되고, 사회적 정체성은 더욱 중심화될 것이다.
철학자 기몬트 보먼의 말에 따르면, 집단 정체성의 믿을 만한 상징은 점차 유동성, 불안정성, 개인주의로 대체되었다. 예전에는 종교, 가정, 기업으로 자신을 표기하는 습관이 있었는데, 지금은 사람들이 집단에 들러붙지 않고 더 많은 세분화를 요구하고 있다.
빈둥지 노인, 불교도, 실의에 빠진 청년 등. 모두 일시적인 유행인데, 젊은이들은 자신을 포장하기 위해 유행하는 단어를 찾아야 한다. 사람들은 심지어' 어떤 차를 몰고, 어떤 옷을 입고, 어떤 향수를 뿌리고, 어떤 음악을 듣느냐' 로 자신을 정의한다.
구체적으로 소셜네트워크서비스에서의 이미지는 때로는 실제 인물과는 거리가 멀기도 하지만 철학자 윌리엄 제임스가 생각하는 바와 같이, "한 사람이 그를 아는 사람의 눈에 얼마나 많은 사회적 자아가 있는지, 그는 얼마나 많은 사회적 자아를 가지고 있다" 고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자기관리명언) (윌리엄 제임스, 철학자, 철학자, 철학자, 철학자, 철학자, 철학자) 그의 진면목을 영원히 볼 수 없는 사람들에게, 꼬리표가 붙은 사람들은 바로 그 자신이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
예를 들어, MBTI 설정에서는 사람들이 서로 다른 요구와 환경에 따라 자신의 성격을 바꾸며, 심지어 한 달에 몇 차례 성격 유형을 바꿀 수도 있다. 이런 전환은 가상성과 인위적인 구성의 특징을 가지고 있으며, 실제로는 일종의 인위적인' 공연' 이다.
3. 인격계층화충돌, 개인인격의 독특성이 물에 잠겼다.
그러나 MBTI 가 원 태그가 되면 다른 성격 유형이 사람들의 우월감의 중요한 원천이 된다.
상업시대의 법칙에 부합하는 희귀한 인격이 원의 꼭대기가 되고, INFP, ISFJ 등 방대한 감성 인격은 어쩔 수 없이 원의 하단으로 물러나야 한다. 복잡한 인간성에 대한 인격테스트를 좀 더 평등하게 대해야 하는데, 인위적인 고정관념으로 변해 사교계를 깨기가 점점 어려워지고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자기관리명언)
당연히, 원의 구분도 완전히 쓸모가 없는 것은 아니다. S 형 인격과 토론하면 음식과 생활에 대해 이야기하고, N 형 인격을 만나면 생활에 대해 철학에 대해 이야기하는 것과 같은 더 간단한 소통 방식과 언어 스타일을 가져왔다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 그러나 간단해 보이지만 뒤에는 타성적인 표현 실어증이 있다.
사람들은 말을 두려워하고, 아무도 듣지 않을까봐 두려워하고, 위장한 가면을 간파할까 봐 두려워한다. 따라서, 여전히 일반적인 인격 유형 아래에 숨어서 모든 진실한 생각과 감정을 숨기는 것이 좋다.
인격의 조각화는 개인의 인격의 독특성을 물에 잠기게 하고, 소통과 표현은 더 이상 생각할 필요가 없다. 마치 모든 것이 템플릿과 루틴인 것 같다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 역설적이게도, MBTI 가 이상화된 캐릭터를 만드는 데 도움을 준다 해도 모든 개인의 인격이 표준화되면' 인격' 은 사라진다. 누구나 원하는 캐릭터를 만들 수 있기 때문이다.
현재, 미디어 이동화, 사회화의 큰 배경 속에서 집단이 흩어지는 빈도와 속도가 크게 향상되어 젊은이들이 MBTI 등의 인격 테스트를 통해 외부에서 안으로 스누핑하여 자신을 인식하는 현상이 나날이 두드러지고 있다.
새로운 사회화폐로서 MBTI 는 본질적으로 빠르고 라벨이 붙은 분류로, 우리는 신흥 인류가 사회교제에서 신분의 건설을 엿볼 수 있다.
하지만 MBTI 는 비과학적이고 치밀하지 않은 인격 테스트 방법으로 본질적으로 별자리 이론과 동일하다는 것을 이해해야 한다. 우리가 특정 성격 유형의 사람들에게 기대나 라벨을 붙이면 고정관념이 된다.