고용주가 이렇게 하는 이유는 무엇입니까?
배터리 자동차조차도 직원들에게 안배를 원하지 않는데, 직원의 건강을 위해서인가, 아니면 정말 인색한가? 많은 사람들은 이 월급이 7-8K 라고 생각하는데, 직원들이 매일 지불하는 3 만 보를 특별히 받을 자격이 없는 것 같다.
주말에 일하면, 일하세요.
하루 20 일, 하루 3 만 보.
헬스를 좋아하는 직원들에게는 별로 느낌이 없을 것 같아요. 하지만 헬스를 좋아하지 않는 사람에게는 더워요.
너는 너의 두개골에 문제가 있다고 생각하지 않니? 그래서 유일한 합리적인 설명은 이 회사가 장난을 치고 있다는 것이다. 분명히 말하자면, 이것은 순전히 눈속임만을 위한 것이다
겉으로는 직원의 건강을 위한 것처럼 보이지만 실제로는 최소한의 돈으로 가장 어리석은 마케팅을 하는 것이다.
둘째, 이것은 마케팅 수단 일 수 있습니다.
또는 외부에서 얻은 정보는 불완전한 정보여서 회사의 본의를 왜곡시켰다. 결국 진실성을 요구할 수 있는 사람은 거의 없다.
증명서.
일부 블로거들이 화제를 유입하기 위한 투기일 수도 있다. 어떤 사장도 50% 이상의 시간을 들여 직원들을 건강하게 유지할 만큼 어리석지 않다.
어떤 사장도 모든 HR 을 몰아낼 만큼 어리석지 않을 것이다. 그가 광고만 하고 이 효과를 원하지 않는 한.
또는 HR 의 학력수준과 표현능력 문제가 사장의 뜻을 왜곡시켰다.
사장은 자본가이고, 가장 큰 능력은 직원을 최대한 착취하는 것이기 때문에 이렇게 어리석은 사장은 없을 것이다.
그러나 고위 경영진이 항상 자신의 사무실에 앉아서 다른 사람이 보고하기를 기다려서는 안 된다는 점을 강조한다. 만약 그들이 그렇게 한다면, CEO 는
기업이 도산한다는 것을 아는 마지막 사람이다.
할 일이 없을 때 많이 걷고, 직원 사무실을 돌아다니며, 직접 느끼고, 정보를 수집하는 것은 주로 "라고 말했다.
정규 신고 채널에서 흔히 볼 수 있는 정보 왜곡 문제를 보완하다.
즉, 직원들이 기쁜 소식을 전하고 근심을 보고하지 않는 데 사용되고, 시장 데이터는 실제 상황을 나타내지 않으며, 고객은 전환 원칙의 추세를 알지 못하는 문제를 해결하는 데 사용된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)
잠재적 변화 등등.
이것은 인터넷이 보급되기 전의 운영 모드이며, 지금은 정말 언급하지 않는다. 고대의 정보 전달을 해결하려는 시도에 속한다.
효율성 또는 투명성을 향상시키는 작은 수단.
셋째, 나는 하루에 3 만 보를 했다. 지금까지, 나는 단지 두 번밖에 해본 적이 없다. 요 이틀간의 그 중 하나는 고궁과 천안문 광장과 올림픽공원에 가는 것이다. 또 다른 날은 향산과 식물원이다.
매번 3 만 보를 완성한 후, 셋째 날의 시큰거림 정도는 거의 말로 형용할 수 없다. 그것은 허리가 시큰거리고 다리가 아파서 눕고 싶다.
숙박, 아무 데도 가고 싶지 않아.
7,800 의 임금은 현지에서 정상적인 것으로 간주되어야 하는데, 이해할 수 있지만, 하루 3 만 걸음의 딱딱한 규정은 좀 과장되어 있다
장, 왜 그런지 모르겠어요. -응?
이 3 만보 묘수는 눈속임이라 정말 닮아 보인다고 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 요즘은 멋진 HR 이 많아서 트래픽이 많아요.
웨이브, 그리고 자신의 회사를 표현하는 것은 확실히 매우 엄격한 고객 감사이며, 즉석에서 감사하며, 강한 신뢰감을 주는 것도 마찬가지다.
우리는 우리가 원하는 것을 얻을 것이다.
현재 이 직위는 이미 하차되었다. 목표가 달성되었는지, 아니면 사람을 모집했는지 모르겠다. 지원한 직원은 단계 수를 세지 않으면' 세그먼트' 를 가리키게 된다
기술 ",그것은 며칠 안에 고갈될 것이다.
넷째, 피곤하고 피곤할까 봐, 체력이 떨어지는 사람들을 겁주어 이 직위를 상담하고 싶다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 건강명언) 분명히, 나는 이것이 매우 힘든 일이라고 말했고, 나는 가벼워지고 싶다.
우회하세요. 그렇지 않으면 와도 소용없다
현재 채용을 하고 있는 HR 은 모두 표제당과 문안 고수이다. 기초적이지만 난이도가 높은 일자리, 제목과 문안이 모두 화려하고 눈에 띈다
공.
다만 이 HR 은 사용자 심리를 발휘하지 못했다. 일부 지원자들을 겁먹게 하려고 했는데, 놀라서 어쩔 수 없이 이직했다.
결국 그는 게시물의 가장 큰 단점과 주말의 장점을 함께 제목에 적어 아무리 보아도 이상하다.
이상하다.
회사의 수요로 볼 때 노동법을 위반하지 않고 사람을 모집하는 것은 합리적이다. 매일 해야 할 일이 많다.
집사 임대, 테이크아웃, 푸시 등과 같은 단계. , 기본적으로 밖에서 뛰고, 누구도 쉽지 않고, 살 수도 있다.
어떤 사람은 하고 싶어한다.
그러나 문자 설명에서는 너무 무섭게 쓸 수 없다.
JD 의 올바른 표기법은 직무 책임과 이력을 명확하게 묘사할 뿐만 아니라 플랫폼, 급여 혜택, 성장공간, 직업도 명확하게 묘사한다.
좀 더 많은 회사의 분위기상의 우세를 쓴 다음, 업무 성격을 완곡하게 표현하며, 강도 높은 외출이 필요하므로 재상담을 받을 수 있습니다. -응?
5. 이 직업에 어떤 포인트가 있는지, 직원들에게 어떤 좋은 점이 있는지, 다른 사람을 끌어들여 배달하도록 하고, 지원자에게 일하러 가라고 말해야 한다.
만약 부족이 있다면, 당신은 받아들일 수 있습니까?
느낌을 주는 것이 아니라, 나의 장점은 주말 임금이 높다는 것이고, 단점은 하루에 3 만 보를 걷는 것이다. 네가 좋아하든 안 하든 나를 귀찮게 하지 마라. 네가 이 물건을 견지할 수 있더라도 매일 신발을 갈아 신고 걸어라.
견지할 수 있다.
그래서 근무 시간은 최대 4 시간입니까? -응?
이것은 당연히 이 회사를 배제하지 않는 것은 사람들의 눈길을 끌기 위해서이다.
또는 이 조건을 이용하여 PUA 에 가서 구직을 할 수도 있다. 만약 이것이 터무니없다면, 너는 받아들일 수 있다.
그럼 네가 입사한 후에 나는 너를 꼬집지 않을 것이다.
어차피 지금은 경제가 안 좋고, 어떤 것은 사람이 한다. 사람마다 운동량이 다르다. 운동 습관이 있다면, 하루에 1 만 보 2 만 보를 하는 것은 어렵지 않다. 하지만 보통 운동이 부족하다.
어떤 사람들은 하루에 갑자기 2 만 걸음을 걸으면 심혈관 시스템과 운동 시스템에 큰 부담을 줄 수 있다. 우리가 계속 그렇게 한다면,
관절, 인대, 뼈 손상이 발생할 수 있습니다.
중장년층은 하루에 5000 보 정도 걷고, 성인은 하루에 7000 보 정도 운동한다.