첫째, 채용 원칙
(a) 공개, 평등, 경쟁, 선호;
(2) 덕과 재능을 겸비하고 덕을 우선으로 한다.
(c) 전문적인 일치, 적절한 직업.
둘째, 채용 대상 및 채용 조건
(a) 채용 범위
공개 등록 형식을 취하여 전국에 석사 박사 학위를 가진 사람을 공개 채용하다.
(b) 채용의 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하다.
3. 규율을 준수하고, 품행이 단정하며, 좋은 직업도덕을 갖추고 있으며, 사업 단위 직원의 의무를 이행할 수 있습니다.
직업 요구 사항을 충족하는 신체 조건 및 전문성을 갖추고 있습니다.
5. 나이는 35 세 이하입니다 (2 월 28 일 이후 출생,1987).
6. 법령에 규정 된 기타 조건.
(c) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 중국 * * * 당적 제명;
공직에서 퇴학 당했다.
4. 법에 의거하여 부정직 연합 징계 대상으로 등재된 것은 아직 징계 기간에 있다.
5. 사업 단위 채용에서 위법 위반이 발생했으며 여전히 성실 서류에 기재되어 있는 것으로 밝혀졌다.
6. 방향성 트레이너의 서비스 기간이 만료되지 않았거나 방향성 훈련 중입니다.
7. 일반대학에 다니는 전일제 비 2023 기 졸업생;
8. 특근 교사를 초빙하다.
9. 닝샤회족자치구 사업 단위의 직원;
10. 군인
1 1. 법률 및 규정에 명시된 기타 상황
12. 응시자는' 사업단위 공개 채용 업무 잠행규정' 제 27 조에 열거된 회피 상황의 직위에 응시해서는 안 된다.
셋째, 채용 계획 및 직무 조건
* * * 채용 1 직원 한 명. 채용 직위, 자격 조건 및 관련 사항은' 중위시 과학기술혁신촉진센터 자영업직 목록' (첨부 1) 을 참조하십시오. 전문명 묘사는' 닝하 사업 단위 공개 채용 직원 지도 참고 목록' 을 참조하십시오.
넷째, 채용 방법
이번 채용은 원칙적으로 면접 방식을 취하여 진행한다.
면접 성적은 백분제로 계산하며 60 은 합격점수선으로 나뉜다. 면접 성적이 60 점에 미치지 못한 사람은 채용 자격을 취소한다.
채용 인원 대 합격자 비율이 1:25 (25 포함) 를 초과하는 경우 필기시험을 늘려 면접관을 확정하고 필기시험 성적은 총 성적에 포함되지 않는다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
(a) 채용 공고를 발표하다
닝샤는 채용망 (), 닝샤고위층 인재근무망 (NXCCCRC/), 중위시 인민정부망 () 을 공개해 공개했다.
(b) 등록 및 자격 심사
1. 등록 방법.
온라인 등록 방식을 채택하다.
지원자는 중웨이시 과학기술혁신촉진센터를 통해 자영업자 명단에 발표된 고용인 단위 연락처와 우편함을 통해 고용주와 연락할 수 있다. 본인이 서명한 신청서 (word 및 pdf 버전), 전자사진, 졸업장, 학위증 (본과 및 대학원 단계 포함), 학력인증보고서를 설신에 보냅니다. Com, 호적부, 신분증 등 등록에 필요한 스캔 자료는 회사 사서함 nxzwskjj@ 163.com ('이름+지원직' 으로 발송) 으로 보내집니다.
당분간 졸업증, 학위증을 제공할 수 없는 2023 기 졸업생에 대해서는 본인의 학생상태 온라인 검증 보고서, 학교 서명이 있는 취업추천표 등 관련 증명서를 먼저 제공할 수 있다.
국외에서 학력 학위 증명서를 받은 사람은 국가교육부에서 발행한 학력 인증 보고서를 제공한다.
2. 등록 시간.
2023 년 2 월 27 일 8 시 30 분부터 2023 년 3 월 3 일 18: 00 까지 신청 시간은 우편물 수신 시간을 기준으로 합니다.
3. 자격 심사.
응시자는 채용 직위의 조건에 따라 엄격하게 등록하고 온라인 등록 제출 자료의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다.
중위시 과학기술국은 실제 상황에 따라 등록이 끝난 후 응시자 정보를 수집하고 중위시 인적자원 및 사회보장국과 함께 수험생 자격을 심사할 예정이다. 관련 서류와 자료를 위조하여 시험 자격을 사취한 경우, 일단 확인되면 즉시 시험 자격을 취소한다.
자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 허위나 불합격자가 발견되면 언제든지 채용 자격을 취소한다.
면접 합격자 명단은 중위시 과학기술국이 중위시 인민정부 홈페이지에서 5 일 (영업일 기준) 을 공시한다.
(3) 시험
합격자 수가 25 명 (25 명 포함) 을 넘는 사람은 필기시험을 치러야 한다.
필기시험은 중위시 과학기술국이 법률법규에 따라 자율적으로 실시되며 필기시험의 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
채용직자 수와 필기시험자 수 1:3 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 면접관을 확정했다. 면접관 명단은 중위시 인민정부 홈페이지에 5 일 (영업일 기준) 을 공시할 예정이다.
자격 재심 합격자 수가 25 명을 넘지 않는 사람은 직접 면접을 조직한다.
면접 성적은 시험 총성적이다.
총 성적이 나란히 있을 때 현장 조직 성적 병렬인원이 재면접을 하고 재시험 결과에 따라 신체검사, 시찰자 명단에 들어가기로 했다.
면접 세부 사항은 별도로 통지할 것이다.
(4) 신체검사
1. 총 성적 순위에 따라 채용인원 비율에 따라 신체검사와 시찰 대상을 결정합니다: 1.
중위시 과학기술국은 공개 채용 요구에 따라 자율적으로 신체검사를 실시하고 중위시 기위 감사국을 초청해 신체검사를 감독한다.
2. 신체검사는 현급 이상 종합병원에서 실시되며, 신체검사 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 (2065)140 호) 및 업계 관련 규정을 참고한다.
3. 신체검사 결과에 의문이 있는 응시자는 중위시 과학기술국의 동의를 거쳐 재검사를 진행할 수 있으며, 신체검사 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다.
신청자는 모든 신체 검사 프로젝트를 진지하게 완료해야합니다. 정해진 시간 내에 필요에 따라 신체검사 항목을 완성하지 못한 것은 신체검사 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
5. 신체검사 비용은 신청인이 부담합니다.
재시험을 신청한 지원자는 재시험 관련 비용을 부담해야 한다.
(5) 조사
1. 중위시 인적자원 및 사회보장국의 감독과 지도하에 중위시 과학기술국은 실시 검사를 조직하여 구체적인 검사 방식과 내용을 관련 규정에 따라 집행한다.
2. 덕재겸비, 덕을 우선으로 하는 고용 기준에 따라 정치사상, 도덕품질, 능력자질, 업무실적, 규율준수, 청렴자율에 따라 기피 필요 여부 등을 중점적으로 고찰한다. 조사 기간 동안 신청자의 등록 자격을 검토해야 한다.
3. 고찰에서 개인의 품성이 나쁘고 정치 기록이 불량한 것으로 밝혀졌다. 채용 직책에 필요한 자격 조건을 갖추지 못했다. 이 발표에 열거 된 관련 상황이 있으면 신청할 수 없습니다. 그리고 사업 단위에서 일하기에 적합하지 않은 다른 상황이 있다. 중위시 과학기술국의 인정을 거쳐 채용 자격을 취소할 수 있다.
4. 위법 혐의로 조사를 받고 있거나, 위법범죄 혐의로 조사를 받고 있고 사법절차가 아직 끝나지 않은 경우 조사 결론을 보류할 수 있다.
조사 결론을 중단한 날로부터 90 일 이내에 상술한 조사나 사법절차가 아직 끝나지 않은 경우 일반적으로 채용 절차를 중단해야 한다.
필요한 경우 중위시 과학기술국의 비준을 거쳐 30 일을 연장할 수 있다.
(VI) 옹호 및 고용
1. 중위시 과학기술국은 시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용후보 공시 명단을 확정해 중위시 인적자원과 사회보장국의 심사를 거쳐 중위시 인민정부 홈페이지에 5 일 미만의 근무일을 공시했다.
반영된 문제는 채용에 영향을 미치는 것으로 확인되어 채용 자격을 취소한다.
일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 잠시 채용을 보류하고, 조사를 한 후에 채용 여부를 결정해야 한다.
채용인원은 정당한 이유 없이 기한이 지났고 (고용 통지를 받은 후 20 일 이내) 신고되지 않고 채용 자격을 취소한다. 채용 자격이 취소되면 공석이 더 이상 채워지지 않는다.
공시 만료에 이의가 없는 사람은 중위시 인사국이 규정에 따라 채용 수속을 밟아야 한다.
2. 채용 단위는 고용인과 고용계약 (기한은 일반적으로 3 년 미만) 을 체결하고 인사관계를 설정하고 규정에 따라 관련 수속을 밟아야 한다.
3. 고용인은 규정에 따라 시용 제도를 시행하고, 시용 기간은 고용 계약에 포함된다.
수습 기간 전체 시험 합격자 정식 채용; 불합격, 채용 실격.
여섯째, 일자리 교체
(a) 보충 상황
1. 채용 인원과 합격자 수가 1:25 (포함 25) 를 초과할 때, 직무 채용 인원과 필기시험 인원의 비율에 따라 결정된 면접관 명단을 공시하고, 지원자 자격을 자발적으로 취소하며, 공모는 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
2. 신체검사, 시찰, 공시, 채용 단계에서 수험생에 의해 자발적으로 포기한 공석은 같은 직위 면접 점수가 60 점 이상인 응시자 중 총 시험 성적에 따라 순차적으로 보충된다.
(2) 보충되지 않음
1. 신체검사나 시찰에 불합격한 수험생은 응시자격을 취소하고 공석직은 보충되지 않는다.
2. 신체검사, 시찰, 공시, 고용 단계에서 고용 문제를 반영하거나 고용 조건을 충족하지 못하는 경우, 검증 후 고용 자격을 취소함으로써 공석을 채우지 않습니다.
3. 인적자원 및 사회보장부 채용 승인 서류 발부일로부터 공석직은 더 이상 채워지지 않는다.
일곱. 관련 요구 사항
(1) 채용작업은 중위시 인적자원과 사회보장국의 지도와 감독하에 진행된다.
(2) 채용과 관련된 중대한 사항이나 본 공고의 미완은 중위시 과학기술국이 결정한다.
여덟. 기타 설명
(a) 신청서는 진실하고 상세하게 작성해야 하며, 지원직을 명시하고, 사진을 붙이고, 신청서는 본인이 서명해야 합니다.
(2) 신청인은 신청 자료와 개인 정보의 진실성에 대해 책임을 진다. 사실과 일치하지 않으면 일단 발견되면 실격한다. 이미 채용한 사람은 채용 자격을 취소한다.
(3) 공개 채용 위반의 확인 및 처리? ,' 사업단위 공개 채용 규율 처리규정' (인적자원 사회보장부 명령 제 35 호) 및 관련 규정에 따라 범죄를 구성하는 사람은 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
(4) 응시자가 신청할 때 남긴 전화번호는 잘 통해야 한다. 전화번호 차단으로 채용 기관이 관련 사항을 알릴 수 없는 경우, 책임은 지원자가 부담한다.
(5) 특수한 이유로 채용 조건, 방식, 시간 등을 조정하는 것은 중위시 과학기술국과 중위시 인적자원 및 사회보장국이 각 방면의 요소를 종합적으로 고려하여 합리적으로 안배하고 공고 사이트에 보충 공고나 통지를 발표한다.
(6) 모집 시험은 시험 과외용 책을 지정하지 않고, 제작도 하지 않고, 복습자료도 제공하지 않고, 학원도 열지 않는다.
(7) 신고자는 중위시 인민정부 홈페이지의 채용 시험, 자격 심사 및 채용에 관한 통지를 면밀히 주시해야 한다.
Ix. 상담 및 감독 전화
중위시 과학기술국? 0955-7063893
첨부: 1. 중웨이시 과학기술혁신촉진센터 자율적으로 고위층 인재 채용 신청서를 공개한다.
2. 중웨이시 과학기술혁신촉진센터 자율적으로 채용 일자리 목록
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