선전의 헤드헌터도 들쭉날쭉하지만 일부 다른 지역을 참고할 수 있지만 업무 범위에는 선전의 헤드헌터가 포함된다. 동시에 바젤이 잘하는 건축 분야와 같은 헤드헌터 관련 산업에 초점을 맞추어야 한다. 반드시 종합 선택을 고려해야 한다.
결국 외국에서 새로 도입한 것이다. 최근 수십 년간 헤드헌터가 너무 빠르게 발전하여 약간 들쭉날쭉하다. 서비스가 좋은 헤드헌터를 선택하는데, 상대 요금 기준은 일반인이 받아들일 수 없다. 능력이 좋지 않은 헤드헌터들은 그렇게 강하지 않을 수도 있다. 또한 신용을 추정 할 방법이 없습니다. 때때로, 그들이 찾는 인재는 위의 일에만 집중할 수 있고, 그의 개인적 자질 중 일부를 지나치게 고려하지 않을 수 있기 때문에, 이런 인재는 대기업에서 중용되지 않을 것이다. 그래서 많은 기업들이 헤드헌터를 선택할 때 이 점에 유의해야 한다. 좋은 헤드헌터가 뽑은 인재는 업무능력뿐만 아니라 개인생활도 우수하다. 그들이 선택한 인재는 왕왕 인품과 덕행이라 의심할 것이 없다. 이로 인해 투기꾼들은 무용지물이 되어 오히려 덕행이 좋은 사람들에게 더 많은 중용을 받게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 투기명언)
헤드헌터 간의 경쟁도 상당히 치열하다. 고객에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해서, 우리는 우리의 명단을 다른 헤드헌터에 의해 빼앗기지 않을 것이다. 헤드헌터 자체도 다양한 유형의 인재를 발굴하기 위해 많은 인재가 필요하다. 그래서 일반 헤드헌터는 고객의 주문을 받으면 가장 빠른 속도로 시장에 가서 인재를 모집한다. 그러나 그렇다고 그들의 심사 체계가 낮아진다는 뜻은 아니다. 높은 수준의 인재 선발만이 기업에 가장 적합한 인재를 수송할 수 있도록 보장할 수 있다.