프로젝트 관리자 | 심리학자 | 홍보 전문가 | 기업 트레이너 | 전문경영인 | 재테크 기획자 | 정원사 | 경관디자이너
둘. 인사부 증명서: 1 급 건설사 | 2 급 건설사 | 가격엔지니어 | 등록상담엔지니어 (투자) | 품질전문기술자격 | 감독엔지니어 |
경제사 | 1 급 등록 건축가 | 2 급 등록 건축가 | 투자 건설 프로젝트 관리자 | 환경 영향 평가 엔지니어 | 부동산 중개인 | 부동산 평가사 |
회계 직함 | 기업 법률 고문
건설부 증명서: Coster | 건축예산원 | 건축품질검사원 | 건축자재원 | 건축시공사 | 건축안전원 | 건축5 인년심사 및 지속적인 교육
인테리어 예산사 | 인테리어 시공사 | 부동산 관리 기업 관리자
관광청 증명서: 가이드 자격 | 중급 가이드
다섯째, 재무부 증명서: 회계 자격증 | 회계 직함
교육부 증명서: 교사 자격증
일곱. 인증 증명서: ISO9000 내부 감사원/외부 감사원 | ISO 14000
보험증서: 보험중개인 | 보험대리인
신고원: 신고원
X. 온라인 교육: 감독 엔지니어 | 컨설팅 엔지니어 | 안전 평가자 | 장비 감독 | 비용 엔지니어 | 지반 엔지니어 | 부동산 평가사.
토지평가사 | 건설사 | 구조엔지니어 | 품질자격 | 투자프로젝트 관리자 | 안전엔지니어 | 부동산중개인 | 토지등록중개인
환경영향평가원 | 경제사 | 등록세사 | 자산평가사 | 회계사 직함 | 신고원 | 세관검사원 | 수출업자 | 공인회계사
회계증명서 | 통계사 | 감사원 | 기업법률고문 | 국제상무엔지니어 | BEC | 공공영어 | 독학영어 | 영어 4 급 | 일본어 수준
현직 신석 영어와 대학원생 영어 | 영어, 일본어, 독일어, 프랑스어로 시작 | 전문영어와 일본어 | 집업약사 | 임상실습 및 보조의사
치과 집업약사 | 한의학 | 건강직함
XI. 국가 직원 교육 인증: 국제 비즈니스 다큐멘터리 | 국제 비즈니스 다큐멘터리 | 국제화물 운송 업체 | 마케팅 담당자 | 물류 관리자 | 신용 관리자
전시 관리자 | 부동산 전문 관리자 | 재무 기획자 | 자동차 마케팅 담당자 | 전문 관리자 | 인사 관리자 | 프로젝트 관리자
영양 (건강) 교사 | 심리학자
질문 2: 어떤 유형의 직업이 있습니까?
정규직과 * * *, 서비스업, 컴퓨터업, 상무, 당신은 무엇을 묻고 싶습니까?
질문 3: 당신이 말하는 직업 범주는 무슨 뜻입니까? 화이트 칼라, 회계, 비서 등과 같은 산업이어야 합니다.
숫자 조절 같은 것은 정비공이다.
질문 4: 어떤 직업이 있습니까? 중국에는 8 가지 주요 직업이 있다. 최근' 중화인민공화국 직업분류대전' 은 중국 직업을 8 대 범주, *** 1838 직업으로 분류하도록 공식 공포했다. 이번 의식은 중국 최초의 국가표준직업분류 백과사전으로 노동보장부, 국가품질기술감독국, 국가통계청이 공동으로 반포했다. 대전은 국제 표준 직업을 참고하여 일의 성격 동일성의 기본 원칙에 따라 중국 사회직업을 과학적으로 분류하고 분류했다. 대전은 중국의 직업을 8 가지 범주로 나누는데, 각각 1 종: 국가기관, 당 조직, 기업사업단위 책임자; 두 번째 범주: 전문 기술자; 세 번째 범주: 사무원 및 관련 직원; 카테고리 4: 비즈니스 및 서비스 직원; 카테고리 5: 농림 축산 및 어업 및 수자원 생산 인력; 카테고리 6: 생산 및 운송 장비 운영자 및 관련 인력; 카테고리 7: 군인; 카테고리 8: 분류하기가 불편한 기타 직원.
나의 대답을 받아들이길 바란다.
질문 5: 인사 업무의 구체적인 범주는 무엇입니까? 우선 인사행정부의 직책을 말씀드리겠습니다.
1. 본 부서의 행정관리와 일상사무를 담당하고, 사장이 각 부처 간 종합 조정을 잘 할 수 있도록 돕고, 회사의 규칙과 제도를 집행하고, 내외 연계를 소통하고, 정보 발표와 정보 에스컬레이션을 보장하고, 회의 문서 결정사항 독촉, 조사 및 시행을 담당하고, 회사 전체의 조직제도와 업무책임의 논의와 수정을 담당한다.
2. 인적 자원 관리 및 개발
(1), 조직 아키텍처 설계, 직책 설명, 인력 계획, 출석 관리
(2), 채용 사용:
업무 분석에 관한 정보를 제공하여 부서의 인적자원 계획을 조직의 전략과 일치시키고, 지원자를 면접하여 최종 고용과 임명 결정을 내리고, 승진, 이동, 상벌 및 해고를 결정하고, 업무 분석과 업무 분석을 작성하고, 인적자원 계획을 수립합니다. 이를 통해 기업 내' 인사' 는 과학적 방법으로 직무 요구 사항에 따라 직원을 적절한 직위로 배치해 인적자원의 합리적인 배치를 실현할 수 있다.
(3) 근로 보수:
합리적인 임금복지제도를 제정하고, 노동에 따라 보수를 지불하고, 우대상을 선택하며, 급여 보험 복지 등을 통해 직원의 업무 성과를 긍정하고 보장한다. 둘째, 직원들의 사기와 생산성을 촉진하는 다양한 인센티브 전략도 직원의 업무 성과에 대한 효과적인 인센티브다.
(4) 훈련 및 개발:
지금의 시장은 제품 품질의 경쟁이어야 하고, 결국 인재의 경쟁이며, 기업의 전반적인 자질의 경쟁이라는 데는 의심의 여지가 없다. 한 제품의 질도 한 기업의 모든 직무 기술을 집중적으로 반영한 것이기 때문에 전원 훈련을 기업사업의 기초로 삼아 전원 우수성, 인본관리를 추구해야 한다. 교육 개발 요구 사항 및 연수생 목록을 제공하고, 교육 개발 계획을 개발 및 구현합니다. 주로 직업 기술 및 직업 자질에 대한 교육을 말하며, 직원 발전에 대한 자문을 제공하고, 재직 교육 발전에 대한 지침을 표준화하며, 교육 발전을 통해 직원의 행동을 개선하고, 원하는 기준을 달성합니다.
(5), 인력 평가:
주로 업무평가, 만족도 조사, 업무성과평가체계와 의향평가체계 연구, 규율상벌제도 개발, 업무책임기반 성과평가기준 제정에 주력한다. 이러한 활동을 통해 직원의 지위와 대우를 공정하게 결정하고, 인적 자원의 개발과 합리적인 활용을 촉진하고, 기업 관리의 효율성을 높이고 유지할 수 있습니다.
3. 회사의 각종 규칙과 제도의 개정, 제정, 검사 및 감독을 책임진다.
강성과 유연성이 결합된 관리 모델을 활용하여 기업 자체에 맞는 관리 제도를 개발하고, 이익 중심의 조직 체계를 활용하여 명령, 통제, 명령 및 강성 관리를 강행하여 목표를 달성합니다.
4, 통합 관리를 담당합니다
물류 보장 없이는 생산의 안정적이고 정상적인 운행을 보장할 수 없다. 우선 기숙사, 식당, 수력, 사무용품, 산발적 수리, 일부 고정자산, 위생, 환경, 차량 관리를 강화하는 제도를 마련해야 한다.
5, 보안
인원 출입국, 공무방문객, 차량 및 물품 출입국, 소방안전, 도난 방재, 직업안전보호 등의 관리를 강화하다. 동시에 직원에 대한 안전 교육을 실시하고' 안전 1 위',' 예방 위주' 의 지도 사상을 관철하고, 핑안 평화로운 직장생활 환경을 조성하며, 회사 직원의 생명재산 안전을 확보한다.
6. 기업정신을 강조하고 회사의 기업문화를 창조합니다.
기업 문화는 기업의 생산 경영 활동에서 전략적 목표, 집단의식, 가치관, 도덕규범을 반영할 뿐만 아니라 직원들의 소속감, 적극성, 창조성을 결집시켜 직원들이 기업과 사회의 발전을 위해 분투하도록 유도할 수 있다. 동시에 기업 문화에도 두 가지 구속력이 있다. 하나는 딱딱한 구속력과 제도이고, 하나는 부드러운 구속력과 무형이다. 즉 활발한 기업 문화생활, 좋은 생활환경, 아마추어 문화생활이다.
7. 기업 이미지 형성
(1), 기업정신의 이미지로 직원들에게 강한 응집력, 호소력, 유도력, 구속력이 있어 기업에 대한 직원의 신뢰감, 자부심, 명예감을 높일 수 있다.
(2), 기업 환경 이미지
좋은 기업 환경을 조성하는 것은 기업의 생산 경영 활동이 순조롭게 진행되는 전제 조건과 기초이며, 기업 환경의 특징을 충분히 이해하는 것이 좋은 기업 환경을 창조하는 기초이기 때문이다.
(3), 직원 이미지
직원의 일상적인 행동 규범을 제정하는 것은 직원의 좋은 자질과 이미지가 기업 이미지의 중요한 부분이며 기업 문화의 구체적 실행이기 때문이다. 직원 좋은 계기, 행동, 업무 능력 및 규율 ... >>
질문 6: 전체 비즈니스 시스템에 일반적으로 어떤 종류의 작업이 있습니까? 일반적으로 6+ 1 이라고 할 수 있습니다. 여기서 1 은 제조업을, 6 은 창고, 물류, 판매, 서비스와 관련된 큰 유통을 나타냅니다.
차이점은 제조업이 부를 창출하는 유일한 부분이지만 이윤만 차지하는1/7;
큰 유통은 부의 재분배 과정일 뿐이지만 이윤은 6/7 을 차지한다.
그래서 분류:
1. 기술류: 초봉은 판매보다 높지만 임금 인상은 느리고 5 년 동안 쌓은 경험은 적다. 안정되고 학습 능력에 치중하는 것보다 낫다. (서양속담, 공부속담) 하지만 적어도 10 년은 걸려야 부의 폭발을 이룰 수 있습니다.
2. 판매류: 초봉이 낮고, 전적으로 공제에 의지하고, 지난 2 년 동안 매우 힘들었고, 의사 소통 능력에 중점을 두었다. 하지만 칩거를 이겨내고 인맥을 쌓으면 눈덩이처럼 빨리 부를 축적할 수 있다.
3. 금융류: 원래 판매류로 분류하려고 했는데. 。 。 이런 말은 당연히 전문적인 대구가 필요하다. 그러나 이런 사람은 쉽게 CEO 가 된다.
기업가 정신: 나는 이것을 말할 수 없다.
기술적으로는 디자인, 제조, 품질,
판매: 익숙하지 않습니다.
질문 7: 직업분류 어떤 [1] 농림목어업 [0 1] 농업 [02] 임업 [03] 축산 [04] 어업 [05] 농림목어업 서비스 유색 광업업 [10] 비금속 광업업 [1 1] 기타 광업업 [3] 제조업 [13] 농수산물 그 제품 산업 [22 갈색 및 잔디 제품 산업 [2 1] 가구 제조업 [22] 종이 및 종이 제품 산업 [23] 인쇄업 및 기록 매체 복제 산업 [24] 화학원료 및 화학제품 제조업 [27] 의약품 제조업 [28] 블랙 금속 제련 및 압연 가공 산업 [33] 유색 금속 제련 및 압연 가공 산업 [34] 금속 제품 산업 운송 장비 제조 [39] 전기 기계 및 장비 제조 [40] 통신 장비, 컴퓨터 및 기타 전자 장비 제조 [4 1] 계기 및 문화 사무 기계 제조 가스 생산 및 공급업 [46] 수생산 및 공급업 [5] 건설업 [47] 주택 및 토목공업업 [48] 건축설치업 [49] 건축장식업 [50] 기타 건설업 [6] 교통창고 및 우편업 [5/Klook 항공 운송 [56] 파이프 라인 운송 [57] 취급 및 기타 운송 서비스 [58] 창고 산업 [59] 우편 산업 [7] 정보 전송, 컴퓨터 서비스 및 소프트웨어 산업 [60] 통신 및 기타 정보 전송 서비스 산업 [6 1] 컴퓨터 서비스 산업 [62] 소프트웨어 산업 [8] 도매 및 소매 산업 [63] 숙박 산업 [67] 취사 산업 [/KLOC- 부동산업 [72] 부동산업 [12] 기술 서비스 환경 및 공공시설 관리업 [79] 수리관리업 [80] 환경관리업 [8 1] 주민서비스 및 기타 서비스 [82]
질문 8: 네가 무슨 문안 일을 말하는지 모르겠다. 저는 광고 문안입니다. 주요 스튜디오에서 인터넷 연문, 광고어, 전시판 등을 쓰고 있습니다. 단지 글로 너의 제품을 보급할 뿐이다. 각하에게 유용하기를 바랍니다.
질문 9: 호텔 업무의 범주는 무엇입니까? 시장부, 로비부, 객실부, 외식부, 공학부, 보안부, 인사부 등. 각 직무팀에는 사장, 주관, 일반사무원, 종업원의 직급이 있다.
시장부는 주로 호텔 홍보를 담당하고 있으며, 주로 호텔 제품의 판매를 촉진하는 것이다.
프런트는 주로 프런트의 접대 업무를 담당한다.
객실부는 주로 객실 관리와 청소를 담당한다.
외식부는 주로 식당의 관리와 청소를 담당한다.
엔지니어링 부서는 주로 호텔 설비 시설의 관리 및 유지 보수를 담당한다.
보안부는 주로 호텔 재산과 인원의 안전을 책임진다.
사무부는 주로 직원의 출석과 임금 지급을 책임진다.
질문 10: 서비스업에는 어떤 종류의 직업이 있나요? 1, 교통, 창고 및 우편업 2, 정보 전송, 컴퓨터 서비스 및 소프트웨어 산업 3, 도매 및 소매업 4, 숙박 및 외식업 5, 금융업 6, 부동산업 7, 임대 및 비즈니스 서비스 8, 과학 연구, 기술 서비스 및 지질 탐사 9, 수리, 환경 및 교육 12, 위생, 사회보장 및 사회복지 13, 문화, 스포츠 및 오락 14, 공공관리 및 사회단체 15