첫 번째 협회 이름: 중국 물류 협회 (영어: China Logistics Association). 중국어 약어: 중국 물류협회 영어 약어: CLA. ) 을 참조하십시오
제 2 조 협회의 성격: 중국 물류산업협회 (China Logistics Industry Association) 는 중국 대륙, 홍콩, 마카오 지역에서 물류발전에 종사하는 기업사업 단위, 과학연구교육기관 및 기타 관련 업종의 사용자가 자발적으로 설립한 중화권 법인격을 가진 국제동아리 (NGO) 입니다.
제 3 조 협회의 취지는 각 방면의 자원을 발굴, 집중 및 통합하고 물류 수요 시장을 육성하며 중국 물류업의 건강하고 질서 있는 발전을 유도하는 것이다. 회원의 합법적인 권익을 보호하고, 업계 내 기업과 공급과 수요 간의 연계를 강화하여 회원, 기업, 중국 물류업의 발전을 위해 봉사하다.
제 4 조 협회는 전문위원회, 지부, 지방서비스센터 및 실체를 설립할 수 있다.
제 5 조 협회는 물류 정보 서비스를 제공하고,
제 2 장 임무
제 6 조 협회의 임무는 다음과 같다.
1. 산업 규범기구는 정부 관련 정책, 방침 및 규정을 제정, 반포 및 개정하고 협회 구성원을 감독, 심사 및 심사하며 공정하고 공개적인 시장 질서를 확립하는 데 도움을 줍니다.
2. 교육훈련은 전일제교육기관을 설립하여 시장의 실제 요구와 사회교육자원을 결합하여 학위와 비학위 전문과정을 개설하여 업계를 위해 우수한 자질의 인재를 양성한다.
3. 법률보험은 상무법경제상담센터를 설립하여 산업법제건설과 양호한 시장질서의 수립을 촉진하고 회원에게 법률원조와 보험자문서비스를 제공한다. 국제 무역 분쟁, 응소 등이 발생하다. , 기업이 관련 법률 또는 관행을 사용하여 자신의 권익을 보호할 수 있도록 지원합니다.
4. 정보 컨설팅은 간행물 편집을 통해 인터넷 사이트를 구축하여 업계 교류를 위한 플랫폼을 제공한다. 또한 업계 내 전문 서적과 웹 사이트를 통해 국내외 물류 정보, 법률 규정, 정보 논문, 전문 서적을 수집하고, 분석 업계의 발전 데이터를 정리하고, 기업의 성장과 성장을 위한 전방위적이고 개인화된 정보 서비스를 제공합니다.
5. 기업과 정부 기능 부서 간의 관계를 협력, 교류 및 조정한다. 회원 교류 협회를 조직하여 다양한 학술 교류, 전시회 및 포럼을 개최하여 업계 내 및 기타 관련 산업과의 교류 및 협력을 강화하고 통합 물류 서비스의 깊이와 폭을 넓힙니다. 국내 및 글로벌 경제 통합의 추세에 적응하고, 국제 물류업과 접목하고, 외국의 관련 경제조직 및 물류그룹과 각종 교류 고찰활동을 조직하여 회원 간 대외협력의 발전을 촉진하여 치열한 국제경쟁에서 상대적으로 유리한 위치에 있게 하다.
6, 경영 컨설팅은 본 업종 단위 현대기업 제도의 건립과 발전을 촉진한다. 업계 조사 및 시장 분석을 조직하여 고객에게 포괄적인 물류 솔루션과 운영 방안을 제공하여 기업 물류 비용을 절감하고 물류 관리의 효율성과 수준을 높이며 시장 점유율을 높입니다.
7, 감정 인증은 물류 국가 표준 및 업계 표준 개발 및 개정에 참여하고, 업계 직업 기술 평가 및 품질 시스템 인증 평가에 참여합니다. 회원기관에 품질관리체계, 물류관리체계 등 표준인증상담을 제공하다.
8. 물류업계의 우수한 기업과 인물을 홍보하고 평가하여 그 성공 경험을 보급한다. 업계 명품을 추천하고, 기업 가치를 높이며, 브랜드 이미지를 세우다.
9. 정부 업무관리부는 산업관리활동을 전개하고 각종 사회활동에 참가한다.
10, 법에 따라 본 회의의 목적에 부합하는 기타 사항.
제 3 장 회원
제 7 조 회원의 출현
명예회원: 업계에서 성과가 있거나 협회에 특별한 공헌을 한 국내외 인사, 기관 또는 단체는 3 명 이상의 이사의 추천을 거쳐 이사회의 승인을 받아 협회 명예회원으로 초빙될 수 있다.
회장, 부회장, 집행이사, 이사: 회원 중에서 선출됩니다. (수준은 협회에 대한 기여에 따라 다릅니다)
제 8 조 회원:
1. 대상 범위: 중국 대륙, 홍콩, 마카오 지역의 물류 발전에 종사하는 기업 사업 단위, 과학 연구 교육 기관 및 기타 관련 산업 단위
법에 따라 등록하고, 법에 따라 운영하며, 신용이 좋습니다.
중요한 나쁜 기록은 없습니다.
4. 좋은 경영 성과와 완벽한 관리 제도를 갖추고 있다.
협회에 가입하려는 의지가 있습니다.
제 9 조 가입 절차:
6. 회원 신청서를 직접 또는 온라인으로 제출하고 단위 공인을 찍어서 회원 자료 (영업 허가증 사본, 법인 코드 사본, 회원 등기서 포함) 와 함께 협회 사무국에 제출한다.
회원비와 연회비를 직접 또는 온라인으로 지불하십시오.
8. 이사회는 사무국에 회원 자격을 검토하고 토론을 위해 이사회에 제출할 권한을 부여한다.
9. 이사회는 사무국에 회원증서와 편액을 발급할 권한을 부여한다.
제 10 회원의 의무
1. 정관과 공약을 준수하고 협회 결의안을 집행한다.
협회가 조직 한 다양한 활동에 적극적으로 참여하십시오.
3. 제때에 협회에 기업 기본 상황, 경제지표 월보, 주요 제품 생산량 월보 등 통계를 제공한다.
4. 협회가 조직한 활동에 참여하고 지원하여 협회가 위탁한 일을 맡다.
이사회가 부여한 기타 의무.
제 1 1 회원 자격
1. 회원대회 참석, 우선, 특혜 참가협회가 주최하는 교육, 세미나, 해외 방문 교류, 전시회 등의 행사
2. 선거권과 피선거권이 있다.
투표권과 감독권이 있습니다.
4. 최신 정책 정보, 국내외 산업 정보를 적시에 무료로 얻을 수 있습니다.
5. 이 업계의 발전을 상담하고 협회 전문가의 비정기 상담 서비스를 무료로 받을 수 있습니다.
이사회가 부여한 기타 권리.
제 12 조 회원 관리
1. 협회는 회원부가 회원자격을 관리하며 회원이 가입하면 바로 회원정보데이터베이스에 들어간다.
2. 협회는 정기적으로 회원들과 연락을 유지하고, 그들의 상황을 이해하고, 그들이 문제를 해결하고, 관련 부서에 의견을 반영하고, 정보, 상담 등의 서비스를 제공해야 한다.
3. 협회는 회원 기관에 깊이 들어가 의견과 건의를 구하고, 쌍방의 관계를 밀접하게 하여 매년 회원 단위를 4 분의 1 이상 방문해야 한다.
4. 협회는 매달 회원에게 협회 간행물을 무료로 보내고, 협회 웹사이트와 간행물에 협회의 업무와 활동을 통보하며, 업계 동향을 보도하고, 상급자의 지시를 전달한다.
5. 협회는 협회와 적극적으로 연락하는 회원을 우선적으로 고려하고 할인된 행사비용을 제공한다.
6. 협회에 공헌한 회원이나 개인은 부서에서 추천하여 사무국 또는 이사회에 보고하여 비준한다. 공헌의 크기에 따라 표창, 보상, 명예 칭호를 주다.
7. 회원이 협회 정관 및 기타 규정을 위반하면 상황의 경중을 근거로 사무국이나 감사회에 보고하여 비판, 서비스 정지, 경고, 회원 자격 취소 등을 각각 통보할 수 있습니다.
제 13 조 기타 주석
1. 회원이 입회하기 전에 협회 정관과 회원 관리 방법을 꼼꼼히 읽고 협회의 기본 상황과 회원 권리 의무를 이해해야 한다.
2. 기업의 실태에 따라 자신이 받고 싶은 회원 등급을 확인하고 노트에 기재한다.
3. 협회와 회원 간의 접촉은 담당자 전문책임제를 실시하고, 담당자는 협회가 제공한 각종 정보를 담당자에게 전달할 책임이 있으며, 이직할 때 전문대리인에게 위탁하여 정보 누락을 방지하고 기업의 전반적인 이익에 영향을 주어야 한다.
4. 회원단위에 인원 변동이나 변동이 있을 경우 협회에 즉시 통보하여 정보의 원활한 흐름을 보장해야 합니다.
5. 협회의 지원이나 공동 행사가 필요하시면 일주일 전에 통지해 주십시오. 회원의 요구는 일주일 안에 피드백될 것이다.
6. 회원이 신분을 바꾸려면, 반드시 신청 보고서를 제출하고, 이사나 집행이사가 되기 위해 신청해야 하며, 회원대회나 이사회의 비준을 받아야 한다.
7. 회원기관이 후원회비로 협회 업무를 지원하는 것을 환영합니다.
8. 회원은 정관을 심각하게 위반하거나 언행이 협회의 명성을 손상시켜 회원신고와 감시를 통해 사실임을 확인했으며, 이사회는 경고를 하고, 그 권리를 유예하고, 단체에 심각한 해를 끼치는 자를 제명하고, 회원대회를 통해 추인할 수 있다.
9. 회원이 클럽에 가입하거나 탈퇴한 후 지불한 모든 비용은 환불되지 않습니다.
제 4 장 기관 및 책임자 설립 및 철회
제 14 조 회원 대회
본 협회의 최고 권력기관은 회원대회이며, 그 기능과 권력은 다음과 같습니다.
1. 정관을 규정하고 개정한다.
2. 협회의 취지와 업무 방침을 확정하고 물류업계의 규칙과 제도를 제정하고 개정한다.
이사회의 업무 보고서 및 재무 보고서 검토;
명예 회장을 선출하고 협회 컨설턴트를 고용하십시오.
5. 회원 대표 대회 또는 연례회의 소집을 책임진다.
기타 중요한 사항을 결정하십시오.
제 15 조 회원대표대회는 3 분의 2 이상의 회원 (또는 회원대표) 이 참석해야 열리며, 그 결의안은 절반 이상의 회원 (또는 회원대표) 이 통과돼야 효력을 발휘할 수 있다.
제 16 조 회원대회 (또는 대표대회) 는 매 임기 4 년 (최대 2 회 이하) 이다. 특수한 상황으로 인해 선거를 앞당기거나 연기해야 하는 경우 이사회의 표결을 거쳐 업무 주관 기관에 보고하여 심사하고 협회 등록관리기관의 비준을 받아야 한다. 그러나 임기 연장은 1 년을 초과할 수 없다.
제 17 조 이사회는 회원대표대회의 집행 기관으로 폐회기간 지도협회에서 일상적인 업무를 전개한다. 회원 대표 대회에 책임을 지다.
제 18 조 이사회의 권한은 다음과 같다.
1. 회원대표대회의 결의를 집행하다.
회장, 부회장 및 사무 총장을 선출하고 해임한다. 전무 이사, 이사;
3. 회원 대표 대회 소집을 준비한다.
4. 회원 대표 대회에 업무 및 재정 상황을 보고한다.
회원의 흡수 또는 제거를 결정합니다.
6. 사무실, 지사, 대표 기관 및 실체 기관을 설립하기로 결정합니다.
7. 사무 차장과 각 기관의 주요 책임자의 임면을 결정한다.
8. 협회 업무를 이끌다.
9. 협회의 각종 내부 관리 제도를 제정한다.
10. 기타 중요한 사항을 결정합니다.
제 19 조 이사회는 3 분의 2 이상의 이사가 출석해야 하며, 그 결의안은 회의에 출석한 이사의 3 분의 2 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.
제 20 조 이사회는 일 년에 한 번 이상 회의를 개최하며, 특수한 상황에서도 통신 방식으로 개최될 수 있다.
제 21 조 상무위원회.
상무이사회는 이사회 선거에 의해 선출되며, 이사회 폐회 기간 동안 제 17 조 1, 3, 5, 6, 7, 8, 9 항의 직권을 행사하며 이사회에 대한 책임을 진다. 업무가 긴급한 특수한 상황에서는 원장확대 회의를 열어 중요하고 긴급한 일상사항을 연구할 수 있다. 의장은 의장, 부주석, 사무총장, 부사무총장, 일부 전무 이사 등 회의의 범위를 확대했다.
제 22 조 상무이사회는 3 분의 2 이상의 집행이사가 참석해야 하며, 그 결의안은 회의에 출석한 집행이사의 3 분의 2 이상의 표결을 거쳐야 효력을 발휘할 수 있다.
제 23 조 상무이사회는 적어도 6 개월마다 회의를 개최한다. 특수한 상황도 교류 형식으로 열릴 수 있다.
제 24 조 본회 회장, 부회장, 사무총장은 반드시 다음 조건을 충족해야 한다.
1. 당의 노선, 방침, 정책을 견지하고, 좋은 정치적 자질을 가지고 있다.
업계에서 큰 영향을 미칩니다.
3. 회장, 부회장, 사무총장 최고연령은 70 세 이하이고 사무총장 전문직
4. 몸이 건강해서 정상적인 일을 견지할 수 있습니다.
정치적 권리를 박탈당한 형사 처벌은 없습니다.
완전한 민사 행위 능력을 갖추다.
제 25 조 본회 회장, 부회장, 사무총장이 최고근무연령을 넘은 사람은 이사회의 통과, 업무주관기관의 심사, 동아리 등록관리기관의 승인 후 재직할 수 있다.
제 26 조 본회 회장, 부회장, 사무총장 임기 4 년. (회장, 부회장, 사무총장의 임기는 최대 2 회를 초과할 수 없다. ) 특수한 상황으로 임기를 연장해야 하는 경우 회원대표대회 회원의 3 분의 2 이상 동의를 거쳐 업무주관기관에 심사하고 협회 등록관리기관의 승인을 받은 후에야 임직할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
제 27 조 총재는 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 이사회 (또는 상무위원회) 를 소집하고 주재한다.
2. 회원대표대회와 이사회 (또는 상무이사회) 결의안의 집행을 점검한다.
협회를 대표하여 관련 중요 문서에 서명하십시오.
제 28 조 부원장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. CEO 가 지정한 작업 수행
이사회의 회 기간 동안 이사회의 업무를 책임진다.
협회 업무 기준의 연구 및 개발에 참여하십시오.
제 29 조 사무 총장은 다음과 같은 권한을 행사한다.
1. 사무실의 일상 업무를 주관하고 연간 작업 계획을 조직합니다.
지점 및 단체의 업무를 조정하십시오.
3. 상무 부사무총장과 지사 및 단위 책임자를 지명하여 이사회나 상무이사회에 제출하여 결정하다.
지점 및 단체 정규직 직원의 고용을 결정합니다.
5. 기타 일상 업무를 처리하다.
제 5 장 자산 관리 및 사용 원칙
제 30 조 자금원
1. 기부
2. 정부 자금 지원;
3. 승인된 경영 범위 내에서 활동에 종사하거나 서비스를 제공하여 얻은 수입
4. 관심
기타 법적 수입.
제 31 조 본회 경비는 정관에 규정된 업무 범위와 사업 발전에 사용되어야 하며 회원 간에 분배해서는 안 된다.
지출에는 다음이 포함됩니다.
1. 업무 활동, 회의 및 일일 사무비
협회 전임 직원의 임금 및 복지 보조금;
회원 및 협회의 기타 정상 비용.
제 32 조 협회는 회계 데이터의 합법, 진실, 정확성, 완전성을 보장하기 위해 엄격한 재무 관리 제도를 세워야 한다.
제 33 조 본회에는 전문 자격을 갖춘 회계사가 갖추어져 있다. 회계사는 출납원을 겸임해서는 안 된다. 회계사는 반드시 회계를 진행하고 회계 감독을 실시해야 한다. 회계사가 직장을 옮기거나 이직할 때 반드시 수취인과 인수인계 수속을 해야 한다.
제 34 조 본 협회의 자산관리는 국가가 규정한 재무관리제도를 집행하고 회원대표대회와 재정부의 감독을 받아야 한다. 자산원은 국가지출이나 사회기부, 보조금에 속하며 감사기관의 감독을 받고 적절한 방식으로 사회에 관련 정보를 공개해야 한다.
제 35 조 협회는 법정 대리인을 변경하거나 변경하기 전에 협회 등록 관리 기관 및 업무 주관 기관의 재무 감사를 받아야 합니다.
제 36 조 어떤 기관이나 개인도 본회의 자산을 침범하거나 사적으로 나누거나 유용해서는 안 된다.
제 37 조 본회 전임 직원의 임금보험과 복지 대우는 국가 관련 사업 단위의 규정에 따라 집행된다.
제 6 장 헌법 개정 절차
제 38 조 본 협회 정관의 개정은 반드시 이사회를 거쳐 통과되어야 하며, 회원대표대회에 회부하여 심의를 해야 한다.
제 39 조 본 협회가 개정한 헌장은 회원대표대회를 통과한 후 15 일 이내에 업무주관기관의 심사 동의를 거쳐 협회 등록관리기관의 비준을 거쳐 발효한다.
제 7 장 종료 절차 및 종료 후 재산 처리
제 40 조 협회는 스스로 해산하거나 분립, 합병으로 철회해야 하는 경우 이사회나 상무이사회가 결의를 제출하여 종료한다.
제 4 1 조는 본 회의 결의를 종결하는데, 회원대표대회의 표결에 의해 통과되고, 업무 주관 기관에 보고하여 비준을 받아야 한다.
제 42 조 본회가 종료되기 전에 업무 주관 기관과 관련 방면의 지도 하에 청산조직을 설립하여 채권채무를 청산하고 뒤처리를 해야 한다. 청산 기간 동안 청산 이외의 활동은 하지 않는다.
제 43 조 본회는 동아리 등록기관의 등록 취소 후 종료된다.
제 44 조 본회가 종료된 후, 남은 재산은 업무 주관 기관과 본회 등록 관리 기관의 감독하에 국가 관련 규정에 따라 본 회의 취지와 관련된 사업을 발전시키는 데 쓰인다.
제 8 장 부칙
제 45 조 본 헌장은 2002 년 4 월 24 일 회원대표대회의 표결을 거쳐 통과되었다.
제 46 조 본 헌장의 해석권은 협회 이사회에 속한다.
제 47 조 본 헌장은 동아리 등록기관의 비준일로부터 효력이 발생한다.