--
2003-01-2114: 35: 04 작성자: [장이] 출처: [베이징 뉴스 네트워크]
신화사 베이징 65438+ 10 월 2 1- 0
이 팜플렛의 주요 내용은 노무자 출국의 정보원, 출국의 합법적인 경로, 출국이 지불해야 할 비용, 노동계약의 주요 내용 및 기타 주의사항입니다. 각종 채널을 통해 대중에게 소책자를 무료로 배포하여 출국 노무자들이 자신의 권익을 더 잘 보호할 수 있도록 도울 것이다. "출국노무필독" 전문도 대외무역부 정부 홈페이지에 게재됐다.
출국노무는 반드시 읽어야 한다
신화 통신사 베이징 65438+ 10 월 2 1, 출국노무는 반드시 읽어야 한다
Q: 해외 서비스에 대한 정보를 어떻게 얻을 수 있습니까?
A: 일반적으로 TV, 라디오, 신문, 인터넷 등 매체에서 해외에서 노무자 모집에 관한 다양한 정보를 얻을 수 있고, 운영회사에서 정보를 얻을 수 있습니다.
Q: 외국 회사를 선택하는 방법?
답: 먼저 채용회사가 대외무역부가 승인한 해외 노무경영 자격을 가지고 있는지 알아야 합니다. 대외무역부의 비준을 받은 모든 회사를 통칭하여 경영회사라고 한다. 속는 것을 피하기 위해 (1) 현지 정부 외경무역청 (국) 외경 이해 (전화는 현지 1 14 에 문의 가능) 를 통해 알 수 있습니다. (2) 중국 대외계약공사상회 노무파견 신고기관 조회 (전화: 010-8424447, 84242557); (3) 대외무역부 홈페이지에서 조회: www.moftec.gov.cn 또한 일부 부서, 부서 또는 기업은 경영회사가 해외 노무자 채용을 의뢰한 것으로, 당신이 위탁한 경영회사에 대해 잘 알고 있어야 합니다.
Q: 등록하기 전에 무엇을 알아야 합니까?
A: 등록하기 전에 1 에 초점을 맞추셔야 합니다. 국가 및 지역, 운영 회사 및 외국 고용주의 이름 둘째, 무슨 일을 하는지, 근무기간, 시용 기간, 매월 또는 매주 근무일, 매일 근무시간이 있는지 여부, 3. 급여 대우: 월 기본급, 초과근무 및 공휴일 초과근무, 임금 및 초과근무 지급 방식을 포함한다. 일반적으로 외국 고용주는 직접 지불하거나 운영 회사를 통해 이체하거나 은행 계좌를 입금합니다. 동시에 경영회사에 대외경제협력자격증과 고용인과의 계약서 사본을 제시하도록 요구할 수 있다. 만약 경영회사가 위탁한 대리기관이 사람을 모집한다면, 경영회사의 위탁서와 외경무역부가 발급한 대외경제협력자격증 사본, 경영회사와 고용인이 체결한 계약서 사본을 제공할 것을 요구할 수 있습니다.
Q: 출국하기 전에 어떤 비용을 내야 합니까?
답: 출국하기 전에 직접 부담해야 하고 환불하지 않는 비용은 1 입니다. 신체검사 비용: 신체검사는 현급 이상 병원에서 스스로 할 수도 있고, 운영회사에서 조직할 수도 있습니다. 비용은 병원의 실제 요금으로 지불하고 영수증을 남깁니다. 2. 교육비: 교육기간에 따라 보통 600 위안 150 위안 사이 (교재비와 해외 노무훈련증서 운영비 포함) 입니다. 교육비는 교육센터에 직접 지불하거나 운영회사에 지불할 수 있다. 교육은 운영 회사가 국가에서 인정한 자격을 갖춘 해외 노무 훈련 센터에서 조직한다. 훈련 시간은 적어도 48 시간이었다. 여권 비자 수수료: 규정에 따라 지불; 공항 건설비: 국가 규정에 따라 납부한다. 다섯째, 예방 접종: 방역부에 따라 실제로 수거하고 지불한다. 6. 당신이 파견회사와 체결한 계약공증료는 영수증 금액에 따라 지급됩니다.
Q: 왜 훈련에 참여하고 싶습니까?
답: 교육은 관련 국가를 더 잘 이해하고, 해외에서 일할 수 있는 기본적인 권리와 의무를 이해하고, 해외 업무에 더 빨리 적응하고, 업무 기술을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 이것은 너의 권리다. 외파 노무자 훈련증 없이는 해외 근무를 보낼 수 없습니다.
Q: 운영회사 및 고용주와 계약을 맺을 때 주의해야 할 사항은 무엇입니까?
답: 당신이 운영회사와 체결한 계약은 외파노무계약이고, 당신이 외국인 고용주와 체결한 계약은 고용계약입니다. 이 두 계약의 내용은 운영회사와 외측 고용주가 체결한 대외노무협력계약의 내용과 거의 일치해야 한다. 특히, 운영회사 위탁서 사본 및 운영회사가 외국인 고용주와 체결한 계약서 사본을 제공하지 않은 중개기관과 외파노무계약을 체결하지 않도록 주의해야 한다. 계약서에 서명할 때 근무지, 전문직종, 근무조건, 근무시간, 휴식휴가, 노동보상, 교통과 생활조건, 노동계약 위반 책임, 노동계약 변경 및 해지 조건, 여직과 특수직종의 노동보호 조건, 논란과 분쟁 처리, 산업상해 대우 등에 특별한주의를 기울여야 한다. 출국 후, 외국 고용주는 당신의 임금 (우리나라 해외노동조정기구, 즉 중국 대외공사청부협회가 규정한 최소 기준) 과 초과근무 수당뿐만 아니라 일반적으로 식비, 숙박비, 가스 및 유틸리티, 통근비, 소득세, 의료보험 (일본과 같은 일부 국가에서는 치병이 의료보험 범위 내에 있지 않음) 과 인신상해를 부담해야 한다 중점 국가 출국 귀국 항공권 지불은 대외청부공사 중점 국가 조정 방법에 따라 집행되고, 다른 나라는 계약에 따라 집행된다.
자신이 서명한 모든 계약을 반드시 잘 보관해야 한다는 점을 상기시켜야 한다. 분쟁이 발생하면 자신의 합법적 권익을 보호하는 중요한 법적 근거가 될 것이다.
Q: 성과 보증금과 서비스 요금을 지불해야하는 이유는 무엇입니까?
답: 운영회사와 체결한 외파노무계약이나 기타 형태의 계약에는 국가 규정에 따라 성과보증금과 봉사료를 납부하는 조항도 있습니다. 성과 보증금은 외파 노무계약과 고용계약의 규정에 따라, 너는 반드시 외국에서 일해야 하는 보증금이다. 성과 보증금은 당신이 직접 당신을 해외로 보내는 운영회사에 맡기고, 운영회사는 당신에게 영수증을 줄 것입니다. 당신이 노무계약을 이행하고 귀국한 후, 운영회사는 당신이 제출한 영수증에 따라 이행보증금의 원금 이자 (당신이 해외노무기간 중 당좌예금 이자로 계산됨) 를 전액 돌려드립니다. 만약 네가 계약에 따라 너의 의무를 이행하지 않았다면, 너는 보증금을 환불해 달라고 요구할 권리가 없다. 서비스료는 운영 회사와 당신의 부서가 당신의 해외 노무에 조직 관리 서비스를 제공하는 데 드는 비용입니다.
Q: 성과 보증금 및 서비스 요금에 대한 지불 기준은 무엇입니까?
A: 국가 규정에 따르면, 성과 보증금은 당신이 외국에서 일하는 동안 받은 전체 계약임금 (초과근무 수당 제외, 하동) 의 20% 를 초과할 수 없습니다. 국내 작업 단위와 노동 계약 관계를 유지하는 경우, 서비스 요금은 외국에서 근무하는 동안 받은 전체 계약임금의 25% 를 초과할 수 없습니다. 파견 기간 동안 근무단위가 없거나 원래 단위와 노동계약 관계를 이탈한 경우, 봉사료는 당신이 외국에서 근무하는 동안 받은 전체 계약임금의 12.5% 를 초과할 수 없습니다. 너는 계약서에 근거하여 구체적인 지불을 자세히 계산해야 한다. 영수증을 꼭 요구하고 향후 환불 요구의 근거로 보관해 주시기 바랍니다.
Q: 대행사 수수료를 지불해야합니까?
답: 대리비라면 운영회사에서 지불해야 합니다.
Q: 출국에는 어떤 절차가 있습니까? 어떻게 처리할까요?
A: 해외 절차에는 국내 절차와 외국 절차가 포함됩니다. 국내 수속은 주로 여권 비자 출국증 훈련증 등이 있다. 일부 국가와 지역에서는 전염병을 피하기 위해 백신을 접종해야 한다. 일부 국가들은 입국을 승인하기 전에 반드시 그들의 개인 자료를 공증해야 한다. 이 수속은 일반적으로 운영회사에서 처리한다. 이러한 수속을 처리하기 위해 네가 제공해야 할 자료는 주로 호적본, 신분증, 학력증명서, 사진 등이다.
입국 허가, 근무허가 등을 포함한 외국 수속. 모두 외국 고용주의 책임이다. 위의 수속을 마치면 출국하여 일할 수 있다. 만약 운영회사나 외국 고용주의 이유로 당신을 배웅할 수 없다면, 운영회사는 당신의 성과보증금과 봉사료를 환불할 것입니다. 개인적인 이유나 불가항력이라면 출국수수료는 환불되지 않습니다.
Q: 해외 근무는 어떤 문제에주의를 기울여야합니까?
답: 외국에서 일하는 동안 반드시 엄격하게 계약을 이행하고, 현지 법규를 준수하며, 현지인의 생활 습관을 존중해야 합니다. 동시에 다른 고용주를 위해 일하지 말고, 도박 장소나 포르노 장소에 가지 말고, 제멋대로 이직하지 마라. 원래 직장을 떠나 외지로 일하러 가는 것은 불법이며, 외국에서는' 불법 근무' 또는' 자유직업' 이라고 불린다. 계약이 만료된 후에 너는 반드시 중국으로 돌아가야 한다. 만약 당신이 외국에서 일하는 동안 당신의 고용주가 파산하거나 파산하고 계약이 중단되면, 당신은 반드시 중국으로 돌아가야 합니다. 귀국한 후 성과보증금과 관리비의 비례 환불을 요구할 수 있으며, 당신의 다른 손실은 계약에 따라 회수될 것입니다.
Q: 밖에서 일하는 데 어려움이 있으면 어떻게해야합니까?
A: 해외에서 일하면 필연적으로 몇 가지 문제가 발생할 것입니다. 예를 들어, 고용주들은 계약에 따라 생활시설을 제공하지 않고, 임금과 초과근무 수당을 지급하지 않으며, 괴롭힘을 당하고 욕을 받기도 한다. 인명피해, 자연재해, 전쟁 등 비상사태도 발생할 수 있다. 이러한 상황이 발생할 경우 다음과 같은 방법으로 자신의 권익을 보호할 수 있습니다. 첫째, 고용주와의 갈등은 고용주와의 고용 계약에 따라 고용주와 협의하여 해결하거나 현지 관련 부서에 반영할 수 있습니다. 또는 운영회사와 현지 대표에게 고용주와의 대외노무협력계약에 따라 고용주와 협상하거나 협상에 참여해 문제를 해결한다고 반영했다. 2. 당신과 운영회사 간에 문제와 분쟁이 발생할 경우 쌍방이 체결한 외파노무계약에 따라 협상하거나 국내법과 규정 및 정책에 따라 법률절차를 통해 해결해야 합니다. 3. 자신이나 운영회사가 해결할 수 없는 중대한 문제에 대해서는 중국 주재국사 (영관) 관 또는 대표처에 문제를 반영해 도움이나 자문을 구할 수 있다. 넷째, 자연재해, 전쟁 등 돌발 사건이 발생하면 운영회사와 대사관이 자발적으로 도움을 주고 당신의 생명안전을 보장하기 위해 최선을 다할 것입니다.
참고해 드리겠습니다