관할권의 제한
금강구, 청양구, 황소구, 무후구, 성화구, 고신구, 용천역구, 청백강구, 신도구, 온강구, 뚜지앙옌, 펑주시, 룽지시, 숭주시, 금당현, 쌍류
확장 데이터:
주요 역할:
1. 퇴직 계획 이행 지연 보장 연간 사회 보장 기수를 높이다.
2. 시 전체의 인적자원과 사회보장발전계획과 정책을 제정하고 시행을 조직한다. 시 전체의 인적자원과 사회보장기금 및 자금 관리를 담당하다.
3, 도시의 인적 자원 및 사회 보장 서비스 시스템 구축 관리를 담당합니다. 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책을 수립하고 시행을 조직하고, 시 전체의 통일되고 규범적인 인적 자원 시장을 설립하고, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진합니다.
4, 도시 전체 인적 자원 및 사회 보장 종합 정책, 중점 분야, 핵심 링크, 혁신 실천 연구 수행 시 전체의 인적자원과 사회보장 분야의 국제 교류와 협력을 담당하다.
5, 도시 전체 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책을 수립하고 시행을 조직한다. 창업촉진 취업제도와 취업지원제도를 제정하고, 직업자격제도를 보완하고, 도시와 농촌 근로자의 직업훈련제도를 수립한다. 시 전체 대학 졸업자의 취업 정책을 제정하다.
6, 도시 및 농촌 사회 보험 개발 계획 및 정책 수립, 도시 및 농촌 사회 보험 시스템 구축; 전국적으로 통일된 사회보험관계 승계 방법과 기초연금 조정 방법을 실시하다. 시 전체 시 기관, 기업사업 단위, 도시와 농촌 주민, 징집된 인원의 기본연금보험 정책을 제정하고 시행을 조직하다.
관련 부서와 함께 시 사회 보험 및 보충 보험 기금의 관리 및 감독 제도를 제정하고 시행을 조직한다. 관련 부서와 함께 전 시 사회보험기금 예산 초안을 편성하여 전 시 사회보험기금의 안전감독 책임을 맡다.
7. 공무원법을 참고하여 행정기관 공무원과 관리단위 직원의 종합관리를 책임진다. 공무원법을 관철하다. 관련 부서와 함께 국가 영예제도와 정부 장려제도를 실시하다.
청두 인적 자원 사회 보장국 공식 홈페이지
바이두 백과-청두 인적 자원 사회 보장국