1, 흥의시 잔련: 장애인 사무관리기구로서 흥의시 잔련은 장애인 취업을 적극 촉진하고 장애인에게 취업 상담과 훈련 서비스를 제공한다.
2. 흥의시 특수교육학교: 이 학교는 장애아동에게 교육훈련 서비스를 제공하는 동시에 교내에서 장애직원을 모집합니다.
3. 일부 외자기업과 다국적 기업: 이들 기업은 국제관례를 준수해야 하기 때문에 채용할 때 장애직원을 우선적으로 채용한다.
4. 일부 비영리 단체 (예: 장애인 재활센터 및 장애인 취업 서비스 기관) 는 일반적으로 장애인에게 취업 정보 및 훈련 서비스를 제공한다. 장애인 고용에는 관련 정책 법규와 복지 보장이 포함되므로 채용 단위는 관련 규정을 준수하고 장애인 근로자의 권익을 존중해야 한다는 점에 유의해야 한다. 장애인도 자신의 조건과 능력에 따라 자신에게 적합한 직업을 선택하고 관련 취업정책과 복지보장조치를 이해해야 한다.