인적자원 관리 통시험의 과목은 정치와 영어 그리고 수학이다. 이 세 과목만 괜찮다면 전공 수업을 열심히 복습하고 사람들과 많이 교류할 수 있다. 시험에 합격한 선배에게 물어 보고 복습을 잘하면 시험을 보기 어렵지 않을 것이다. 예를 들어, 중국 인민대학은 인적자원 관리의 원조로, 인적자원 관리를 전문적인 전공으로 나누었다. 우한 대학의 인적자원 관리 연구 방향도 있다: 전략적 인적자원 관리, 지식근로자 관리, 여성 경력 관리.
만약 당신이 인적자원이나 관련 전공생이라면 졸업 후 인적자원 방향으로 취직을 할 것입니다. 대학원생이든 학부든. 가급적 대학원에 가다.
1, 큰 경제적 압력이 없습니다.
2, 결혼은 큰 스트레스가 없다.
3. 대가족 보살핌의 압력 없이 계속 공부하는 것이 절대적으로 현명한 선택이다. 인적 자원 관리를 포함한 관리는 기업 환경의 영향을 많이 받거나 기업의 기존 플랫폼 수준에 따라 개인 관리의 발전에 매우 중요한 역할을 합니다. 그리고 대학원은 더 나은 플랫폼 선택 기회를 가질 수 있기 때문에 대학원에 진학하는 것이 가치가 있다.