첫째, 학교 개요
천진사범대학교 해안부속학교는 빈해 신구교육시스템의 전액 지출사업 단위이다. 빈해 신구 교육국과 천진사범대학이 연합하여 학교를 운영한다. 교육 자원 구성을 최적화하고 빈해 신구 개발 개방을 위한 중요한 프로젝트입니다. 천진사범대학교 해안부속학교는 빈해 신구교육국 직속 9 년제 의무교육학교다. 빈해 신구 정부는 학교의 하드웨어 투입을 책임지고 천진사범대학에 의뢰하여 학교를 운영한다. 학교는 천진사범대학의 양질의 교육 자원과 브랜드 우세를 충분히 발휘하여 높은 출발점, 높은 기준, 높은 품질, 높은 수준의 발전을 실현할 것이다.
학교는 빈해 신구 중앙상무구 대구 사무생활 종합구 서자로와 경생로 교차로 서쪽에 위치해 있으며, 점유 면적은 33 1.20 평방미터, 건축 규모는 33020 평방미터이다. 학교 운영 규모는 초등학교 4 궤도제, 중학교 8 궤도제이다. 학교의 전반적인 디자인은 신고전주의 건축 풍격을 채택하고, 시설이 선진적이고, 환경이 우아하며, 교육 환경이 양호하다.
학교는 2065438+2005 년 9 월부터 사용할 계획이며, 현재 사회에 교사를 공개적으로 채용하고 있다.
둘째, 채용 원칙
주문형 일자리 설립, 일자리별 채용 원칙을 고수하다. 공개, 공정성, 경쟁의 원칙을 고수하다. 덕재와 재능을 겸비하고, 임인위현의 원칙을 견지하다.
셋째, 채용 직책 및 인원 수
우리 학교는 20 14 년 전국적으로 교사 36 명을 채용할 계획이다. 그 중 국어초등학교 2 곳, 중학교 4 곳, 수학초등학교 2 곳, 중학교 4 곳, 영어초등학교 2 곳, 중학교 4 곳, 물리 1, 화학 1, 생물학 2 곳, 음악 2 곳, 스포츠 2 곳, 미술 2 곳
넷째, 채용 범위와 대상
직무 요구 사항을 충족하는 20 14, 20 15 전일제 일반 대학 석사 이상 학력 대학원생 (20 14, 20 15 전일제 일반 대학 음악
동사 (verb 의 약어) 적용 조건
(a) 교사 모집을위한 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 중국 국민의 헌법을 옹호하고 모든 법률과 규정을 준수하다.
2. 교육 사랑, 스승, 심신 건강, 존엄성. 개척 정신, 사심없는 헌신, 팀워크를 갖추고 있다.
3. 비교적 강한 직업소양, 비교적 강한 언어표현, 소통과 실천능력을 가지고 있다.
4. 국가에서 발급한 교사 자격증이 있습니다 (응시시 준비중인 사람은 먼저 채용에 참가할 수 있고, 입사 후 1 년 이내에 미증자 실격).
5.20 14, 20 15 대졸 졸업생은 대학원 학력과 해당 석사 이상 학위 (음악 스포츠 미술 정보기술 요구 학과 이상 학력, 응시자는 21/ 대학 본과 학력을 가진 사람은 25 세 이하여야 한다. 대학원생 연령은 만 30 세 이하여야 한다.
6. 현직 교사 후보는 각급 교육 행정부의 승인을 받거나 각급 민정 부서의 등록을 거쳐 학력을 갖춘 초중고등학교에서 교직하는 현직 교사여야 한다. 응시자는 반드시 상응하는 대학 본과 이상 학력을 가져야 한다. 나이는 만 30 세 이하여야 하며, 고급 직함을 받은 수험생의 연령은 만 45 세로 완화될 수 있다 (등록 연령 계산 마감일은 등록 첫날이다).
7. 채용 직책에 필요한 기타 자격 조건.
8. 비천진 졸업생은 천진시 정착 조건에 부합해야 한다. 외성 시 사회복지사는 천진시의 인재 도입 관련 정책에 부합해야 한다.
9. 회피의 관련 규정에 부합한다.
(b) 다음 인원은 응시할 수 없다
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 공직에서 제명된 사람
현역 군인;
현재 공부하고있는 비 신선한 졸업생;
5. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용에서 부정행위가 발견되어 시험 참가가 금지되었다.
6. 공공 기관의 공개 채용에 참가할 수 없도록 규정하는 법령이 있는 기타 상황.
자동사 채용 절차와 방법.
(a) 채용 공고를 발표하다
천진시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트 (www.tj.lss.gov.cn), 천진시 인재서비스센터 (www.tj.lss.gov.cn), 천진시 빈해 신구교육국 웹 사이트 (/HTMT)
(b) 등록, 지불 및 자격 심사
이번 채용 신청, 자격 심사, 시험 분담금, 수험증 다운로드는 모두 천진시 인재 서비스 센터 인터넷에서 진행된다. 천진 인재 서비스 센터 웹 사이트:
。
등록 시간: 20 14, 10, 12, 8: 00 부터 10,/kloc 까지
자격 심사 기간은 10 월 14 일 8:00 부터 10 월 18 일 6:00 까지입니다.
심사를 통과한 지원자는 정해진 시간 내에 납부한다.
지불 시간: 20 14, 10, 10 월 16 일 8 시 ~/kloc-0
필기시험 비용은 1 인당 45 위안이다. 기한이 지난 것은 무효 등록으로 간주된다.
국가와 우리 시의 관련 정책에 따라 국가 최저 생활보장을 받는 도시 가정과 농촌 절대 빈곤가정의 응시인원에 대한 시험비를 감면한다.
이번 채용은 1 인당 한 직위로 제한한다. 계획 채용 인원과 실제 지원자 수의 비율은 원칙적으로 1:3 이상이어야 한다. 만약 이 비율에 도달하지 못한다면, 이 직위의 채용 계획은 핵감이나 취소될 것이다.
자격 심사 결과는 수험생 지원 후 48 시간 이내에 지원 사이트에 답변한다. 자격 심사 불합격자는 응시에 동의하지 않는 이유를 분명히 알려야 한다. 등록 양식 정보가 완전하지 않은 사람은 부족한 내용을 명시하고 제때에 응시자에게 돌려주어 보충해야 한다.
(c) 필기 시험
필기시험 과목은 학과 지식과 종합 교육 지식으로 시험지 총점 100 (그 중 학과 소양과 지식이 60%) 이다. 교육종합지식 ('중화인민공화국교사법',' 국가중장기 교육개혁과 발전계획개요 (20 10-2020)' 및' 중학교 교사 전문기준 (시범)', 필기시험 내용은 참고서를 지정하지 않는다.
필기시험 시간: 10 월 25 일 오전 9 시 00 분-111:00.
수험생은 수험표에 정해진 시간과 장소에 따라 시험을 치러야 한다. 시험을 볼 때는 반드시 수험증과 신분증을 모두 소지해야 한다. 어떤 증명서가 없는 지원자는 시험에 참가할 수 없다.
필기시험수험증 다운로드 시간: 20 14 10 10 월 23 일 8:00- 16:00 인터넷에서 인쇄수험증 다운로드
2065 438+04 10 월 29 일, 14, 응시자는 필기시험 성적 및 관련 정보를 신청사이트에서 확인할 수 있습니다.
필기시험이 끝난 후 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 각 직위 채용 계획 인원수와 면접 후보자 1: 3 의 비율에 따라 각 직위가 면접 명단에 들어가도록 확정했다. 채용 직위가 면접 인원 부족 1: 3 에 들어갈 때, 해당 직위에 따라 실제 면접 인원수에 따라 면접에 들어간다.
(d) 자격 심사
면접을 보기 전에 면접관은 인터넷에서 인쇄한 신청서와 자격증 원본 및 사본을 가지고 지정된 장소로 가서 자격 재심에 참가해야 한다. 자격증이 지원 정보와 일치하지 않으면 면접 자격을 취소한다. 면접관이 정해진 시간, 장소에 따라 재시험에 참가하지 않은 것은 면접 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 면접 자격 취소 또는 포기로 나타난 공석은 같은 직위에 응시한 사람 중 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
자격 심사는 다음 자료를 제공해야 한다.
1. 등록 양식;
신분증, 호적본 원본 및 사본;
교사 자격증 원본 및 사본;
졸업장, 학위 증명서 원본 및 사본;
5. 단위와 계약을 맺은 사람은 단위가 시험에 들어가는 것에 동의하는 증명서를 제공하고 단위 공인을 찍는다.
6. 채용 조건에 명시된 기타 서류.
20 15 대 졸업생은 추천서, 신분증, 학생증, 영어등급증명서 등 관련 증명서의 원본과 사본을 휴대할 수 있다.
자격 심사 기간은 10 월 30 일 8 시부터 12: 00 이며, 장소는 별도로 통지됩니다.
재시험 합격자는 정해진 시간 내에 면접 시험비를 온라인으로 납부하고 인쇄면접 수험증을 다운받았다.
면접 분담금 및 면접 수험증 다운로드 시간: 20 14 10 10 월 30 일 13: 00 부터/kloc-0 까지 면접에서 45 위안을 주다. 연체 수수료를 내지 않는 것은 면접을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
수험생 자격 재심 결과, 구 교육국과 인사국에 보고하여 등록하다.
(5) 면접
면접 형식은 가상 강좌입니다. 면접 합격선은 60 점이고 면접 성적은 소수점 뒤 1 자리를 유지한다. 합격선에 미치지 못한 사람은 실격한다.
면접 시험관 그룹을 설립하는데, 각 시험관팀은 7 명의 시험관으로 구성되어 있는데, 그 중 1 은 주임시험관이다.
가상 강의: 수험생은 우리 학교 통지시간에 따라 미리 학교에 도착하고, 현장에서 수업 내용을 발췌하고, 30 분 동안 준비하며, 학생의 협조가 필요 없는 가상 강의 15 분입니다.
면접 성적은 각 시험관이 평가 요소에 따라 점수를 매기고, 점수를 매길 때 요소당 1 점과 1 점 (시험관의 점수 보유) 을 빼고, 점수를 보류하는 5 명의 시험관의 점수를 평균해 점수를 매기고, 모든 요소 점수의 합계가 해당 수험생의 면접 성적이다.
면접 시간: 20141101-2.
응시자는 면접 수험표에 정해진 시간, 장소에 따라 면접에 참가해야 한다. 면접에 참가할 때는 반드시 수험증과 신분증을 모두 휴대해야 한다. 어떤 자격증도 없는 지원자는 면접에 참가할 수 없다.
면접이 끝난 후 채용 직위 수와 신체검사 인원수의 비율, 즉 1: 1 에 따라 신체검사 인원 명단을 확정했다.
총 시험 점수는 총 점수가 필기시험과 면접 점수 5: 5 의 비율에 따라 가중치가 부여되는 방식으로 계산됩니다. 구체적으로 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50% (총 성적은 소수점 이하 2 자리까지 유지됨). 총점 60 점은 합격선으로 나뉘며, 합격선을 넘은 수험생은 총점별로 높음에서 낮음순으로 정렬됩니다. 응시인원의 총 성적이 병행돼 입사 신체검사 인원수가 일자리 채용 계획 수를 초과하게 된 이들은 면접 성적이 가장 높은 사람이 신체검사에 들어가는 방법으로 참석자를 확정했다.
시험 성적, 신체검사 등 관련 정보는 천진시 인재서비스센터 (www.tjtalents.com.cn) 와 천진시 빈해 신구교육국 등록사이트 (/html/JYJ) 에 게재됐다.
(6) 신체검사
신체검사 작업은 천진사범대학교 해안부속학교에서 교사 업무 지도팀을 공개적으로 채용하여 조직한다.
신체검사 비용은 응시자가 지불하고, 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
신체검사 항목과 기준은' 사업단위 공개 채용인원 신체검사 기준' 이 출범하기 전 국가 통일된 공무원 신체검사 기준과 절차 집행을 참조한다. 조직되지 않은 이유로 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 응시자는 자동 포기로 간주된다.
(7) 조사
시찰 작업은 천진사범대학교 해안부속학교에서 교사 업무 지도팀을 공개적으로 모집하여 실시한다.
덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 고용 기준에 따라, 시찰은 실적, 뛰어난 능력, 종합적인 우호를 중시하는 방향을 따른다. 제안 된 고용 요구 사항에 따르면, 기록 보관소, 개별 대화, 심포지엄 개최, 편지 전송 등을 통해 조사 대상의 정치적 사고, 도덕적 품질, 능력 품질, 업무 태도, 규율 준수, 학습 업무 성과 및 회피가 필요한 상황을 완전히 이해합니다. 수사는 수사팀을 구성해야 하고, 수사팀에는 2 명 이상의 직원이 참가해야 한다. 시찰팀은 각 방면의 의견을 종합적으로 분석하고, 동시에 인선 자격을 심사하고, 시찰 대상 상황을 정확하게 파악하고, 시찰 결과가 전면적이고 진실하며 정확한지 확인해야 한다. 고찰이 끝난 후, "사업 단위 채용 인원 설문 조사" 를 사실대로 작성하였다. 고찰을 거쳐 고용인 기관이 채용에 적합하지 않다고 생각하는 인원은 구인사회국 연구에 보고하여 채용 여부를 결정해야 한다.
면접이 끝난 후, 신체검사, 시찰, 등록 등의 단계에서 직위 공석이 있을 경우, 총 시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
(8) 홍보
천진사범대학교 해안부속학교 공개 채용교사 업무지도팀은 시험, 신체검사, 시찰상황에 따라 인선 명단을 확정하고, 신문사 심의를 한 뒤 천진시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시했다.
공시가 만료된 후 문제나 문제가 없으면 채용에 영향을 주지 않고 규정 절차에 따라 채용 수속을 밟는다. 취업에 영향을 미치는 문제를 반영하고 증거를 찾는 사람은 채용하지 않는다. 일시에 반영된 문제에 대해 검증하기 어려운 것은, 채용 수속을 잠시 보류하고 조사를 한 후에 채용 여부를 결정한다.
천진사범대학교 해안부속학교 공개 채용교사 업무지도팀은' 천진시 사업단위 직원 고용 기록표' 와' 천진시 사업단위 직원 고용 기록표' 를 채용해' 천진시 사업단위 직원 고용 기록표' 를 작성하며, 신문구 인적자원 및 사회보장국이 심사한 후, 시 인적자원 및 사회보장국에 신고를 할 계획이다.
고용 단위 법정 대리인은 고용인과 고용계약을 체결하고 임금, 복지, 대우는 국가, 시, 구에 규정된 사업 단위 직원의 기준에 따라 집행된다.
본 채용 업무는 미진한 일로 천진사범대학교 해안부속학교가 교사 업무 지도팀을 공개적으로 채용하여 해명한다.
상담 전화:
022-23766 14 1 천진사범대학교 교사교육학원 원장 사무실
감독 전화: 022-65309384
컨설팅 시간: 근무일 오전 8 시 30 분-11:30, 오후 2 시 00 분-4 시 00 분.
다운로드 >>& gt 를 클릭합니다
천진사범대학교 해안부속학교 20 14 공개 채용교사 계획표
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