"하이난 성 최저 임금 규정" (명령 2004) 에 따르면. 지방 정부 185), 우리 성의 경제발전, 직원 평균 임금, 도시 주민 소비가격지수, 취업형세를 결합해 물가 상승 등의 요인으로 인한 민생 문제를 해결하기 위해 지방 정부의 동의를 얻어 현행 최저임금 기준을 2018/KLOC 로 정하기로 했다.
한 지역의 월 최저임금 기준은 1670 원, 시간당 최저임금 기준은 15.3 원으로 해구시, 싼야, 양포경제개발구에 적용됩니다.
2 종 지역 월 최저임금 기준은 1.570 원, 시간당 최저임금 기준은 1.4 원으로 단주시, 조안해시, 삼사시에 적용됩니다.
세 번째 유형의 월 최저 임금 기준은 1.520 원, 시간당 최저 임금 기준은 1.4 원으로 문창시, 완닝시, 동방시, 오지산시, 낙동현, 청마이현, 임시에 적용됩니다
각 시, 현, 자치현, 양포경제개발구 인적자원 및 사회보장국이 본 통지를 받은 후, 즉시 본급 정부에 보고하고, 기업에 대한 최저임금 규정 상황에 대한 감독검사를 강화하여 근로자의 합법적 권익을 실질적으로 보호해야 한다.
확장 데이터:
구직 참고 사항:
1, 비공식 사이트에 로그인하지 마십시오.
일반적으로 정규 사이트의 채용 정보 출처는 비교적 믿을 만하며, 대학생도 고교 취업 사이트에서 자신이 만족하는 직위를 찾을 수 있다. 학교는 채용 단위의 자질과 채용 정보의 합법성, 진실성, 유효성을 엄격히 심사하기 때문이다.
2. 중요한 개인 정보를 어떤 인터넷상의' 고용주' 에게도 보내지 마라.
특히 주민등록번호, 신용카드 번호, 은행계좌.
3. 맹목적으로 이력서를 던지지 마세요.
구직자는 자신의 전공, 취미, 특기, 목표 및 방향에 따라 채용 기관에 직위를 신청해야 한다.
4. 같은 단위의 여러 다른 직위를 동시에 신청하지 마십시오.
동시에, 같은 부서에 지원한 다른 직위는 채용 기관에 임의적이고 프로답지 못한 나쁜 인상을 남기기 쉬우며, 심지어 필요한 성의와 성실성이 결여된 것으로 여겨지기도 한다.
5. 같은 이력서로 다른 회사나 다른 직장에 지원하지 마세요.
구직자는 다른 직위의 요구 사항에 따라 이력서를 맞춤화해야 하는데, 이는 일에 대한 중시의 정도를 알 수 있다.
싼야 시 인민정부-하이난성 인적자원 사회보장청 하이난성 최저임금기준 조정에 관한 통지 20 18