자격을 갖춘 직원 주택 적립금 대출 한도는 계산 가능한 한도를 기준으로 0.5 배, 최대 대출한도는 현재 최대 한도액을 기준으로 0.5 배 ~ 1.5 배 증가할 수 있습니다. 구체적인 분류는 다음과 같습니다: 클래스 A, 클래스 B 재능, 최대 대출 한도는 1.5 배 증가 할 수 있습니다 (단일 직원 가족 1.25 만 위안; 맞벌이 가정 654.38+0 만 5 천 원); 클래스 c 인재, 최대 대출 한도 상승 1 배 (단일 직원 가정 1 만원; 맞벌이 가정 1.2 만원); D, E, F 급 인재, 최대 대출액 0.5 배 증가 (단직원 가정 75 만원; 맞벌이 가정 90 만).
구체적으로 기업, 인재의 개념은 다음과 같다. 전문지식이나 스킬을 갖추고 일자리 능력 요구 사항을 충족하고 창의적인 일을 하며 기업 발전에 기여하는 사람은 인적자원 중 높은 능력과 자질을 가진 직원이다.
기업의 총 인재 수에는 관리 인재, 경영 인재, 기술 인재 및 기술 인재가 포함됩니다. 경영 인재는 기업의 단위, 부서 책임자를 의미합니다. 관리인재는 풍부한 지식과 사회적 경험을 가진 인재이고, 인간의 행동과 인간관계에 대해 깊은 이해를 가진 인재이며, 조직과 의사 소통 능력이 강한 인재이다. 그들은 자신이 왜 해야 하는지 이해할 뿐만 아니라, 행동의 변화를 파악하고, 모든 적극성을 동원하여 자신이 왜 해야 하는지 목표를 달성할 수 있다.
기술형 인재란 기술 수단을 장악하고 적용해 사회에 직접적인 이익을 추구하는 인재를 말한다. 기술 인재의 임무는 사회를 위해 직접적인 이익을 추구하는 것이기 때문에, 그들은 종종 작업장이나 생산 일선에 있다. 기능인재란 생산 기술직에서 근무하고, 고급 기술 이상의 기술등급이나 전문 기술 자격을 갖춘 사람을 말한다.
법적 근거:' 중화인민공화국호적등록조례' 제 10 조 시민이 호적 소재지 관할을 벗어나는 경우 본인이나 집주인이 이전 전에 호적등록기관에 등록을 신청하고, 이전증을 받고, 호적을 취소해야 한다. 시민들이 농촌에서 도시로 이주할 경우, 도시 노동부의 취업 증명서, 학교의 입학 증명서, 또는 도시 호적등록기관의 허가 이전 증명서를 가지고 상주호적등록기관에 이주를 신청해야 한다. 시민들이 국경 지역으로 이주하려면 반드시 거주지의 현 시 시 관할 구역 공안기관의 비준을 거쳐야 한다.