첫째, 채용 단위 소개
텍사스 대학은' 신경포털',' 9 대 천구포털' 으로 불리는 텍사스에 위치한 성진-허베이의 협동발전전략에 녹아들어 수도의 1 시간 생활권과 성도 30 분 생활권에 전면적으로 녹아들었다. 산둥 주 중점 실험실 1 개, 산둥 성 엔지니어링 실험실 1 개, 산둥 성 중점 학과 2 개, 성 문화예술 중점 학과 2 개,' 12 5' 대학 중점 실험실 및 인문 사회과학 연구 기지 3 개,' 13차 5개년 계획' 인문 사회과학 중점 연구실 및 연구 기지 "13차 5개년 계획" 기간 동안, 산둥 최초의 대학원 교육 공동 훈련 기지는 1 국가 전공, 전문 종합 개혁 시범 전공, 대학생 교외 실습 교육 기지, 6 개 산둥 성 전공, 1 성 대학 응용 인재 양성 지원 프로그램 시범 전공, 2 개 인재 양성 모델 혁신 실험 구역 교직원 1543 명 중 박사 223 명, 석사 6 15 명, 교수 1 1 사람, 부교수 428 명, 석석 학교는 202 1 무, 건축 면적은 66 만 7 천 평방미터이다. 과학 연구 교육 설비의 총가치 18087. 1 만원, 장서 215 만 5 천 권.
둘째, 채용 직책 및 인원 수
주정부위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청' 20 18 년 주정부 사업 단위 공개 채용 직원 관련 문제에 대한 통지' 에 따르면 텍사스 대학은 사회 공개 채용 126 명의 전문기술직 직원 (/KLOC-0 포함) 을 대상으로 할 예정이다. 초급 전문 기술직자 15). 구체적인 일자리와 조건은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
셋째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1, 중국 국적 보유
헌법과 법을 준수하십시오.
3. 몸이 건강합니다.
4. 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 고등 교육 사업을 사랑합니다.
5. 중급 직위는 45 세 이하 (5 월 29 일 이후 출생, 1972), 초급 직위는 40 세 이하 (5 월 29 일 이후 출생,1977);
6. 산둥 성 사업 단위 공개 채용 직원의 기타 관련 규정 및 조건에 부합합니다.
(b) 직업 조건
자세한 내용은' 성직사업단위 공개 채용 직원 요약표' (첨부 1) 를 참조하십시오.
(3) 형사처벌을 받고 공직에서 제명된 사람, 전일제 일반고등학교 비대졸, 현역 군인, 법률규정에 따라 취업할 수 없는 사람은 응시할 수 없다. 후보자는 친족관계를 피해야 하는 직위를 신청할 수 없다.
(4) 고용인 단위 책임자와 부부 관계, 직계 혈연 관계, 3 대 내 방계 혈연 관계 또는 근인척 관계가 있는 수험생은 인사, 재무, 기검 등 직위나 상하 직접 지도관계가 있는 직위에 응시해서는 안 된다.
넷. 채용 절차
(a) 채용 정보 게시
성 인적자원 및 사회보장청 웹 사이트 () 와 텍사스 대학 웹 사이트 (/) 를 통해 채용 정보를 사회에 게시합니다.
(b) 등록 및 자격 심사
1, 등록
등록 방법: 모든 지원자는 이메일로 등록됩니다. 지원자는 직위 조건의 요구에 따라 지원 자료를 정확히 기입하고 제출해야 한다. 지원 자료에는 텍사스 대학 20 18 공모직원 등록 양식 (첨부 2) 과 이력서가 포함됩니다. 신청서와 이력서는 word2003 형식, [우편함? Protected] 163.com, 첨부 파일은 압축해서 포장할 수 없습니다. 메일 제목 형식은' 직무-이름-배운 전공-학력-학위-졸업 학교' 입니다 (예: 교사 1- 이강-일본 문학-버안-박사-산둥 대학).
등록 시간: 정보 공개일로부터 7 일 (영업일 기준) 이내입니다.
등록이 끝난 후 지원자 수가 정해진 비율에 미치지 못하고 채용 1 사람을 계획하고 채용 직위를 취소한다. 2 명 이상을 채용할 계획인데 규정된 비율에 따라 채용 인원을 줄이기로 했다.
2. 자격 시험
(1) 자격 초심: 학교는 전용 우편함을 통해 수험생 ([우편함]? Protected]) 자격 초심을 위해 신청 자료를 제출한다.
(2) 자격 재심: 자격 초심을 통과한 신청자는 규정된 시간 내에 본인 관련 증명서자료를 제출하여 자격 재심을 실시합니다. 자격 재심 시간, 장소는 텍사스 대학 홈페이지를 통해 통지한다. 기한이 지난 사람은 신청을 포기하는 것으로 간주된다.
관련 증명서에는 (1) 국가가 인정한 학력, 학위증서, 신분증 원본 및 사본이 포함됩니다. (2) 일반 대학 전일제 졸업생은 20 17 년 7 월 3 1 이전에 해당 졸업장과 학위증을 받아야 합니다. (3) 유학 신청자는 교육부 유학 서비스 센터에서 발행한 외국 학력 학위 증명서 원본 및 사본을 제출해야 합니다. (4) 재직자가 지원한 경우, 고용 권한이 있는 부서나 기관에서 발급한 소개서를 제출한다. (5) 상담원 직위에 응시하고 자격을 갖춘 당원 (예비당원 포함) 과 주요 학생 간부의 증명서도 제공해야 한다.
합격자는 즉석에서 필기시험 수험증을 받았다.
수험생 자격 심사는 채용 전 과정을 관통한다. 신청자에게 관련 개인 정보를 사실대로 기입하고 제출해 주세요. 수험생이 제공한 관련 자료와 정보가 사실이 아니므로 일단 발견되면 응시자격을 취소한다.
(3) 시험
시험은 필기시험과 면접으로 나뉜다. 성직사업단위 공개 채용 관련 규정에 따르면 박사 대학원생 채용은 절차를 간소화하고 직접 면접을 하는 방식으로 조직할 수 있으며 면접 성적은 시험 총성적이다.
1, 필기시험
필기시험은 주로 공교육 기초지식과 교육 기초지식 (교육학 심리학 등 전문지식 포함) 두 부분으로 구성되며, 각각 전체 시험 성적의 30% 와 70% 를 차지한다. 필기시험 총성적 100, 합격점수선은 60 으로 정해졌다.
시간: 잠정 20 18 년 6 월 24 일 9: 00-11:00; 필기시험 장소는 수험증을 본다.
면접 인선 명단 확정: 필기시험 성적에 도달한 인선은 직위에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 규정된 비율에 따라 결정된다. 필기 시험 합격자 수에 공석이 있는 사람은 채용을 취소한다. 규정된 비율에 미치지 못하는 것은 실제 합격자 수에 따라 결정된다.
필기시험 성적과 면접관 명단은 필기시험이 끝난 후 텍사스 대학 홈페이지에 제때 발표된다.
2. 인터뷰
면접은 구조적인 방식으로 진행되며 면접 시간은 20 분입니다. 수험생의 전문 능력, 전문 지식, 종합적인 자질을 주로 테스트하다. 면접 총점 100. 면접관이 정해진 비율에 미치지 못하는 직위와 박사 수험생 직위의 경우 면접 합격 점수선을 60 점으로 설정하여 면접 합격 점수선에 도달한 사람이 시찰 범위에 들어갈 수 있도록 했다. 면접 성적은 면접이 끝난 후 즉석에서 발표된다.
3. 채용할 개인을 식별합니다
면접이 끝난 후 초급 직위는 필기시험 성적과 면접 성적의 각각 50% 를 차지하는 종합 시험 총성적을 기록했다. 시험 총성적은 높음에서 낮음까지 순위를 매긴다. 박사 수험생 면접 성적은 시험 총성적이다. 필기시험 성적, 면접 성적, 총 시험 성적은 소수점 이하 두 자리로 계산되며, 꼬리수는 반올림한다. 초급 직위는 같은 채용 계획 내 수험생의 총 성적과 병행하며 필기시험 성적부터 낮은 점수까지의 순서에 따라 채용 예정 후보를 확정한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 초등자, 초등자, 초등자, 초등자)
면접 시간과 장소는 별도로 통지한다.
(4) 검사 및 신체 검사
채용 직책에 따르면 수험생 시험 총성적, 높은 점수에서 낮은 점수까지 1: 1.2 의 비율에 따라 시찰 범위에 들어가는 수험생을 결정하고 시찰을 조직한다. 합격자를 고찰하여 채용 인원 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 범위에 들어가는 인선을 결정하다. 학교는 시찰 검사 실무 그룹을 설립하여, 시찰 검사 업무를 담당했다. 직무 조건 요구 사항에 따라 문건, 좌담 등 다양한 방식을 검열하여 사상 정치적 성과, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적을 중점적으로 고찰하고, 응시자가 규정된 직무 자격 조건을 충족하는지, 제공된 관련 정보와 자료가 진실하고 정확한지 심사한다. "더 엄격한 간부 기록 관리에 대한 의견" (Lu Zufa [2065 438+07]2 호) 에 따라, 조사 대상의 기록 보관소에 대한 엄격한 검토가 수행되었으며, "3 년 2 년 및 1 년 신분" 의 내용을 검토하는 데 중점을 두었습니다. 서류에 문제가 있어 조사를 거쳐 규명할 수 없고 채용 수속을 하지 않는다.
신체검사는 현급 이상 종합병원에서 해야 한다. 신체검사 기준 및 항목은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 신체검사 운영책자 (시범)' 개정에 관한 통지' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065]140 호) 를 참고하고 국가 기타 규정을 집행한다 응시자가 정해진 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다. 규정에 따라 재검사가 필요한 경우, 원래 신체검사 병원에서 실시해서는 안 되며, 재검사는 1 회까지만 진행할 수 있으며, 결과는 재검사 결론을 기준으로 한다. 시찰, 신체검사 자격, 시찰, 신체검사 불합격으로 인한 공석은 같은 직위 시찰 범위에 들어간 인원 중에서 차례대로 보충될 수 있다.
(e) 고용 홍보
시험, 시찰, 신체검사를 통과한 수험생에 대해서는 성 인적자원과 사회보장청 홈페이지에 통일공시를 하며 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이다. 채용인원 명단이 공시된 후 더 이상 보충되지 않는다. 공시가 만료되면 문제나 문제가 없어 채용에 영향을 주지 않고, 성 인적자원 및 사회보장청에 보고하여 심사 신고를 한다. 고용 조건에 부합하는' 사업 단위 채용 인원 통지서' 를 발급하고' 사업 단위 채용 인원 통지서' 에 의거하여 관련 수속을 밟는다. 고용 단위와 고용인은 규정에 따라 고용 계약을 체결하여 인사 관계를 수립해야 한다. 채용인원에 대해 규정에 따라 시용 기간을 부여하고, 시용 기간이 만료된 후 정식으로 채용하고, 불합격자는 고용 계약을 해지한다.
동사 (verb 의 약어) 처리
국가, 성, 시의 관련 서류와 학교의 관련 규정에 부합하다.
자동사 연락처와 연락처 정보.
연락처: 곽 선생님.
전화: 0534-89858 18
우편 주소: 산둥 주 텍사스 대학 서로 566 호 텍사스 대학 인사처. 우편번호는 253023 입니다.
이메일: [이메일? 보호됨]
일곱. 기타
이 방법은 "성 위원회 조직부, 성 인적자원 및 사회보장청 20 18 년 성급 사업 단위 공개 채용 직원 관련 문제 통지" (루인 사발 [2065 438+07] 46 호) 에 따라 시행된다.
액세서리 (바이두 스크린 디스크):
1. 성급 사업 단위 공개 채용 직원 일자리 요약표
2. 텍사스 대학 20 18 공모 직원 등록 양식
텍사스 대학
2065438+2008 년 5 월 29 일