첫째, 식별 방법:
1. 현지 상공업홍방패망에 로그인하여 확인하다. 경영 성격을 지닌 기업, 회사, 단위는 반드시 상공부에 등록, 기록, 연간 심사를 해야 한다.
2. XX 유명 기업, 회사, 그룹 사이트에 로그인하여 본사, 지사, 유통점 등의 정보를 확인하며 기업, 회사, 그룹 본부, 지사, 인사부서의 연락처를 직접 사용하는 것이 좋습니다.
둘째, 경험의 경험:
1, 주명 번호: 사오관, 대부분 핸드폰 번호; 유선 전화도 있습니다. 이 시점에서 Shaoguan 지역 번호+1 14 로 전화를 걸어 조회할 수 있습니다. 조회 결과는 일반적으로 영통이거나 번호가 전혀 일치하지 않거나 존재하지 않는다. 이 시점에서 거짓으로 판단 할 수 있습니다.
구직자가 구직상식을 가지고 있다면, 회사마다 자체 인사부서가 있고, 자기만의 고정노선이 있다는 것을 이해할 수 있다. 보통 핸드폰 번호는 아닙니다. 핸드폰 번호는 개인 연락처로 필요치 않으면 마음대로 사용할 수 없습니다.
2. 전화 면접: 통신, 마케팅, 조직의 수법 중 하나로 전화 녹음, 원격 면접과 비슷하다. 채용' 의' 진실성' 과' 성공률' 을 높이기 위해 소통, 마케팅, 조직은 모두 조정해 대응해야 하기 때문에 이 과정은' 상당히 전문적' 으로 설득력이 있다.
면접 중점: 1) 신선한 졸업생인지 여부 2) 당신은 외국인입니까? 3) Shaoguan 에 친척과 친구가 있습니까? 당신의 대답이 일치하면 (예, 예, 아니오) 당신을 채용합니다.
3. 오프사이트 훈련 (Shaoguan): 구직자가 Shaoguan 에 친척과 친구가 없다는 것을 확인했기 때문에 구직자의' 부정행위율' 이 크게 높아져 전파, 마케팅, 조직의' 안전' 을 보장하고, 전파, 마케팅, 조직은 구직자를 소위' 훈련' 에 초대할 것이다
여기에 일반적인' 훈련 기지' 가 있습니다.
1) 은 북강과학기술원, 남교 민영공단, 베이약공업개발구, 목계공단, 관소공단, 태소공단, 오리팅 등 시외 교외입니다
2) 시흥공단, (곡강) 백토공단, 낙창공단, 유원공단, 신풍자성 공단과 같은 현급 교외
일반 면접 과정은 이력서-심사 합격-필기시험-초시험-재시험-입사 교육입니다. 훈련을 하기 전에 많은 관문을 거쳐야 한다는 것을 알 수 있습니다. 전화 한 통만 받으면 됩니다. 사기꾼일 가능성이 높습니다.
4. 임금대우:' 전화면접' 에서 신체검사비 환급, 출장비, 3 실 2 홀, 숙식비 등을 언급합니다. 이때 전화한 사람의 감언이설을 믿지 마세요. 속담에' 하늘에는 파이가 떨어지지 않는다' 는 말이 있습니다. 대학생의 구직 상황이 여전히 낙관적이지 않은 상황에서 만족스러운 직업을 찾는 것은 쉽지 않다. 이런 원치 않는 전화는 믿을 만하다!
5.' 셔틀버스 픽업': 그 전에 발신자는 구직자에게 차표 수 정보를 제공하고' 픽업' 을 보장하기 위해 연락을 유지하라고 요청했다. 이때 구직자는 이미 사람, 몸, 자아, 자아에 의해 통제되었다. "개인 픽업" 은 구직자를 배정, 연대, 직조된 "기지" 인 임대실로 보낼 것이다.
나는 너에게 제안한다:
1. 전화 확인: 고정전화는 관지역 번호+1 14 로 전화해 주세요. 휴대 전화 번호는 조회할 필요가 없습니다. 가짜입니다. 2. 회사 확인: Shaoguan 지역 번호+123 15 문의를 할 수 있습니다. 또는 Shaoguan 비즈니스 레드 쉴드 네트워크 쿼리에 로그인;
셋째, 판단과 탐구:
1. 판단: 위의 방법과 경험에 따라 두 개 이상의 것을 만족시키면 99% 가 통과된다.
2. 테스트: 전화한 사람에게 이 자리 (훈련 면접 취업 등) 가 있다고 거짓말을 할 수 있습니다. ) 친구, 친척, 동창, 지인 등 발신자를 통해 알린다. 다른 이유로 즉시 거부되면 100% 유통판매.
위의 글은 오리지널이니, 전재하여 명시하십시오.