국가는 직원 등 자유인에 대해 일정한 사회보장을 가지고 있는데, 가장 먼저 생각하는 것은 사회보험이다. 그렇다면 상하이를 떠난 직원들은 어떻게 사회보험을 내야 할까요? 관련 말에 따르면 우선 개인 분담금은 아래 그림과 같이 유연한 취업자의 형식이어야 한다. 이직 후 사회 보험은 어떻게 처리합니까? 상하이 사회 보장 이전 절차 1. 이직 후 유연한 직원이 되다. 사회 보장 개인이 이직한 후 새 회사에 가입하지 않았다면 개인 명의로 사회 보험을 납부할 수 있다. 1. 개인 사회 보장 분담금 비율: 연금과 의료는 각각 30% 와14% 입니다. 2. 개인 사회 보장 분담금 기준: 연금, 의료보험은 각각 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 3. 경영기관: 거주지 또는 호적 소재지의 거리, 읍 지역사회 사무접수서비스센터 또는 구사회보증분센터. 4. 처리 조건: 현지 호적 인원 또는 배우자가 현지 호적을 하는 외성 시 인원, 남자가 60 세 미만, 여자가 55 세 미만, 규정에 따라 취업등록 수속을 밟아 처음으로 유연한 취업인으로 보험료를 납부했다. 5. 필요한 자료 처리: 신분증 앞면 사본, 취업실업등록증 또는 노동책자 사본, 본 시 예금융자기관 범위 내에 개설된 실명제 결제계좌카드 사본, 호적본 홈페이지 및 개인정보페이지 사본 또는 본 시 호적가구 분리인 주거등록신청서, 결혼증서 사본 또는 민정 부서에서 발급한 결혼증명서 사본, 본 시 호적장 홈페이지 및 개인정보페이지 사본 또는 본 시 호적가구 분리인 주거등록신청서. 둘째, 이직 후 사회 보장 자동 이전. 상해에서 이직하면 사회 보장 개인 계좌가 본인과 함께 이체된다. 원래 단위와 노동관계를 해지한 후, 사회 보장 개인 계좌는 원래 부서가 소재한 사회 보장 센터로 전입되었다. 재취업 후, 취업 달부터 호적을 새 부서로 이관하고, 현지 사회보장센터는 심사를 받고 계속 장부를 기재한다. 또한, 원래 단위의 HR 이 이러한 사회 보장 이전 절차를 처리하는 데 도움이 될 것임을 상기시켜야 합니다. 당신이 새 회사에 가입하기 전에, 당신은 당신의 이름과 주민등록번호를 직원 명부에 올려놓은 다음, 회사의 도장을 찍어서 이 명부를 사회보장센터에 제출할 것입니다. 새 회사에 가입하면 새 회사의 HR 이 너의 사회 보험을 새 회사에 채용할 것이다. 셋째, 이직 후 외성으로 가서 사회보증으로 지방간 이전한다. 1. 본인은 상해시 사회보장사무소에서 보험 분담금 증명서를 발급하고 사회보증을 이체했습니다. 본인은 본인의 유효 신분증이나 사회보장카드를 셀프 검색기의 지정된 위치에 두고, 2. 본인은 보험 분담금 증명서를 지방사회보장사무소로 전입해 사회보증이전을 이어받습니다. 주민등록계좌 이전을 할 때' 임시기본연금보험 분담금 계좌 이체 신청서' 를 작성해야 한다는 점에 유의해야 한다. 계좌가 체납되면 체납 수속을 거쳐야 이체할 수 있다. 전직 사원에 대해 인수인계할 기관이 없는 경우, 이는 사원이 스스로 처리해야 한다는 것을 의미한다. 처리 과정에서 관련 자료를 준비해야 한다. 사회 보험을 보충하려면 좀 더 알아야 한다.