공안기관 인민경찰직은 각각 행정직업능력시험, 신론, 전문과목에 따라 각각 40%, 30%, 30% 의 비율로 필기시험 성적을 병합하고, 다른 직위는 각각 50%, 50% 의 비율로 필기시험 성적을 합병한다.
2, 베이징 공무원 시험 종합 성적 계산 방법은 다음과 같습니다:
직업능력 테스트를 조직하지 않은 사람은 필기시험과 면접 성적에 따라 각각 50% 의 비율로 합성한다. 직업능력테스트를 조직한 사람은 필기시험 성적에 따라 50%, 면접 성적, 직업능력시험 성적에 따라 50% 의 비율로 합성했다. 이 중 전문능력 테스트 성적은 보통 종합성적의 15% 를 넘지 않는다.
베이징시 공무원 주관부는 모집 약장에 규정된 면접 인선 비율에 따라 필기시험 성적에서 낮음까지 각 직위 면접과 전문능력 테스트 인선을 확정해 베이징시 인사시험 일반 플랫폼에 통일적으로 발표한다.
면접과 직업능력시험에 참가하는 수험생은 수험생의 호적, 신분, 학력, 관련 등급, 학력, 자격증 및 응시직 자격을 심사하는 데 필요한 기타 자료를 포함한 자격심사를 거쳐야 한다. 관련 자료의 주요 정보가 진실하지 않아 자격 재심 결과에 영향을 미치는 경우, 모집 기관은 해당 응시자의 면접 참가 자격을 취소할 권리가 있다.
채용 기관은 면접 및 전문 능력 테스트를 담당합니다. 면접 시간, 장소 등 구체적인 사항은 채용 기관 홈페이지에서 발표한 면접 공고를 기준으로 하거나 직접 전화로 채용 기관에 문의할 수 있습니다.
일부 채용 기관은 면접 단계에서 전문 능력 테스트를 조직한다. 직업 능력 테스트 설정 및 테스트 내용은 채용 기관이 발표한 채용 프로필 또는 면접 공고를 참조하십시오.
이상은 베이징 공무원 시험에서 점수를 계산하는 방법에 대한 모든 답이다.