망규현 인적자원과 사회보장국은 망규현 정부 산하의 정부 기능 부문으로 2000 년에 설립되어 취업, 사회보험, 인사관리 등을 주로 담당하고 있다. 구체적인 직책은 노동 고용, 사회보험, 인재 개발 및 관리에 관한 국가 및 지방 법규를 조직하는 것입니다. 실업등록, 직업소개, 창업서비스, 직업기술훈련 등을 담당하고 있습니다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 해당 지역의 노동 시장 정보에 대한 통계 및 분석을 담당하고 컨설팅 및 정보 서비스를 제공합니다. 인재 채용, 평가 및 개발을 담당합니다. 인사 파일 작성 및 공무원 관리를 담당합니다. 왕규현 인적자원과 사회보장국은 일상적인 운영에서도 국가, 성, 시의 인적자원, 사회보장, 노동보장에 관한 정책을 관철하고 근로자의 합법적인 권익을 보호하며 취업을 촉진하고 수입을 늘리고 사회 안정을 확보해야 한다. 동시에, 이 국은 부서 내부 관리를 잘 하여 업무 효율과 서비스 품질을 높여야 한다.
망규현 인적자원과 사회보장국은 기업에 어떤 서비스와 지원을 제공합니까? 망규현 인적자원과 사회보장국은 주로 기업에 취업 서비스와 인재 개발 지원을 제공한다. 특히 기업의 요구에 따라 채용, 인재 평가, 직업 교육 등의 서비스를 제공하여 기업이 인재를 도입하고 기술을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
망규현 인적자원과 사회보장국은 망규현 정부 산하의 중요한 기능 부서로서 인재 성장 촉진, 근로자 이익 보호, 기업 발전 지원 등에 중요한 역할을 하고 있다. 따라서, 그들은 자신의 건설을 강화하고, 업무 효율과 서비스 품질을 향상시키고, 경제사회 발전과 인민 군중의 생산생활 요구를 더 잘 서비스해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 인적자원 및 사회보장부 책임규정 제 12 조 성 자치구 직할시 계획 단열시 부성급 시 현급시 인적자원 및 사회보장부의 주요 책임은 (1) 성, 자치구, 직할시 또는 계획단열시, 부성시, 부성시, (2) 직업 소개, 직업 기술 훈련 및 직업 기술 평가 및 평가를 조직하고 감독한다. (c) 노동 고용, 노동 분쟁 조정, 노동 안전 감독 및 기타 업무를 책임진다. (4) 실업 등록, 직업 소개 및 취업 서비스를 조직하고 감독한다.