어떻게 직장 방법에 적응하고, 직장에 들어간 후 환경과 각종 업무 내용에 빠르게 적응하는 것은 많은 사람들이 중시하는 능력이다. 어떤 사람들은 환경을 어떻게 바꾸든지 직업을 바꾸든지 항상 빨리 적응할 수 있다. 다음은 직장에 적응하는 몇 가지 방법이다.
어떻게 하면 직장방법 1 직장주의사항에 적응할 수 있을까
1. 적게 하고 많이 해라. 당신 주변에는 여러 가지 방법으로 당신을 알게 될 것입니다. 어떤 것은 선의이고, 어떤 것은 악의적입니다. 처음 직장에 들어온 것은 일부러 신비로워도 무방하다.
2. 시간을 들여 회사의 조직 구조를 이해하다. 모모씨는 사적이고 모모모씨는 사장의 친척이다. 반드시 분명히 말해야 한다. 그렇지 않으면 말 한 마디가 틀리면 영문도 모른 채 죽는다.
3. 당신이 당신의 일에 익숙하고, 당신의 사장의 성질을 알기 전에, 그를 멀리하십시오. 하나는 잘못을 저지르고 잘못된 말을 하는 것을 방지하는 것이고, 다른 하나는 질투하는 사람을 예방하는 것이다.
4. 보고를 초월하지 않고 자신의 직접지도자에 대해서만 책임을 진다.
5. 사실대로 말하면 요구가 있으면 반드시 들어준다. 허풍 떠는 습관을 기르지 마라.
6. 자신의 업무능력을 급하게 표현하지 마라. 시간은 모든 것을 증명하고, 자신을 급하게 표현하면 불필요한 상대를 세울 수 있다.
7. 급하게 친구를 사귀지 마세요. 직장은 대학이 아니라 이익과 관련이 있다. 예약없이 누구에게도 자신을 보여주지 마라.
8. 다른 사람에게 사장의 험담을 하지 마라. 이때 웃어넘기는 것이 가장 좋은 처리 방법이다.
어떻게 하면 직장에 빠르게 적응할 수 있을까?
1 .. 마음가짐이 중요하다. 학교에서 나는 게으름을 피우는 것을 참을 수 없었다. 내가 하고 싶은 대로 하고, 하고 싶은 대로 말해라. 때때로 나는 게으름, 밤의 정력, 낮에는 기운이 없고 수업에 늦는 등 일련의 나쁜 습관을 가지고 있지만, 내가 가능한 한 빨리 바꿀 수 없다면 짧은 시간 안에 직장에서 탈락할지도 모른다.
2. 우리가 희망과 투지가 충만하게 일에 참가할 때, 우리는 항상 미래에 대한 동경을 가지고 있다. 이 목표는 우리가 앞으로 나아가도록 동기를 부여한다. 걸림돌이 나타났을 때, 우리는 그것에 맞았으면 안 된다. 우리는 원인을 찾아 중무장을 하고 다시 여행길에 올라야 한다. 가시덤불이 없으면 우리를 걸려 넘어뜨릴 수 있다. 우리가 명확한 목표를 가지고 자신이 무엇을 원하는지 알아야 직장의 길에 기쁨이 충만할 수 있다. (존 F. 케네디, 희망명언)
3. 한 회사가 계속 발전할 수 있는 이유는 각종 불문 규칙이 있기 때문이다. 속담에 규칙 없이는 방원 없다는 말이 있다. 자신에게 뚜렷한 이득이 없는 것처럼 보이는 규칙을 깨려고 하지 마라. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 지각하고 조퇴하는 것은 보잘것없어 보이지만 한 사람의 기본적인 자질과 소양을 보여 준다.
결국, 학교에서 배운 지식은 제한적입니다. 우리가 사회에 발을 들여놓으면 자신이 아는 것이 많지 않다는 것을 알게 되므로 여가 시간을 이용하여 자신을 풍요롭게 해야 한다. 다른 사람이 당신에게 질문을 할 때 당신은 어떤 반응을 보일 것입니까? 만약 당신이 자신있게 그들에게 답을 준다면, 당신은 성취감을 갖게 될 것이고, 더 잘하고 싶을 것이다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 그렇지 않으면 이해하지 못하고, 스스로 공부하지 않으면 탈락할 뿐이다.
직장 방법에 적응하는 방법 2 멘토 찾기
모두들' 맹모 3 대 운동' 의 이야기를 읽었는데, 그중에서 교사의 중요성을 알 수 있다. 현대 직장에서도 이 도덕은 시대에 뒤떨어지지 않았다. 선생님' 의 수준은 학생의 수준을 크게 결정한다. 낮은 수준의 "선생님" 이 어떻게 높은 수준의 학생을 데리고 나왔는지 생각해 보세요. 직장에서 자신에게 좋은' 멘토' 를 찾아 모든 방면의 지식과 능력을 배우다.
빠른 적응
너는 새로운 환경과 새로운 일에 빠르게 적응해야 한다. 이를 위해서는 강한 학습 능력이 필요하다. 학습 능력이 강한 사람은 배우는 방법과 기교를 익혔고, 같은 시간을 쓰면 다른 사람보다 더 많은 것을 얻을 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 그래서 직장에서는 자신에게 맞는 학습 방법과 기교를 찾아야만 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. 나머지는 일주일 동안 배워야 한다. 하루 공부가 적응하면 능력은 자연히 다른 사람보다 빨리 향상될 것이다.
총결산을 배우다
요약은 일종의 지식과 경험이다. 총결산을 통해 각종 업무와 사건의 관계, 작업의 단계와 순서를 정리하고, 자신의 부족한 부분을 총결하여 다음 업무에서 개선할 수 있도록 하여 문제를 발견하고 문제를 개선하는 순환에서 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다. 어떤 사람들은 "학습은 사람을 진보하게 한다" 고 말한다. 정말 진보적인 것은 총결산이다. 총결해야만 지식을 지혜로 바꿀 수 있다.
과감히 시도하다
직장에서, 너는 매일 예상치 못한 문제와 새로운 임무를 만난다. 이런 상황을 피하지 마라, 네가 원하든 원하지 않든 정면으로 올라가야 한다. 너는 이렇게 생각할 수 있다. "이번에는 하지 않고, 다음에는 할 수 있지만, 이번 시도는 실패하더라도 약간의 경험과 교훈을 얻었기 때문에, 다음 성공률은 높아질 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 성공명언)." 시도는 실천이고, 단련이다. 시도할 수 있는 모든 기회를 포착하고, 자신의 접촉 면적을 늘리고, 자신의 능력을 높이다.
일부 업종 활동에 참가하다
각 업종마다 기업마다 자기만의' 원' 이 있다. 이 서클에 가입하여 그들이 조직한 일부 활동에 참가할 수 있다. 행사 중에 사람들은 자신의 업무 경험, 체험 등을 공유할 것이다. 이러한 경험과 체득은 정말 업무에서 추출한 것이고, 정수이다. "원" 에 가입하면 더 높은 수준의 지식과 기술을 빠르게 배울 수 있어 능력 향상에 큰 도움이 된다.
어느 쪽도 쉽게 편들지 마라
직장에 한 무리의 사람들이 있거나 관계가 좋은 소그룹이 있다면 * * * 주제가 같거나 * * 관심이 같은 단체일 수 있다. 상황을 분명히 이해할 때까지 소그룹에 적극적으로 접근하지 마라. 만약 작은 단체가 너에게 올리브 가지를 던진다면, 쉽게 가입하지 마라. 일단 당신이 입장을 밝히면, 당신은 어떤 사람의 반대가 될 수 있기 때문에, 당신은 단지 자신의 일을 잘 하고 가지 말아야 합니다.
직장에 적응하는 방법 3 1, 적응력 향상
사실 신입사원들이 이런 느낌을 갖게 된 것은, 우선 신입사원의 적응력이 약하다는 것이다. 만약 당신이 신선한 졸업생이라면, 이렇게 약한 사람은 당신을 이해하고 도울 수 있습니다. 그러나 만약 당신이 3 년 이상 일한다면, 이런 약점은 당신의 직장의 고질병이 될 것이며, 당신은 반드시 그것을 극복해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 우리 모두는 이 사회가 당신만이 그녀에게 적응할 수 있다는 것을 알고 있습니다. 그녀는 당신에게 적응할 수 없습니다. 그러므로 새로운 환경이 너무 나쁘다고 맹목적으로 생각하지 말고, 먼저 자신에게서 원인을 찾아라.
둘째, 태도가 겸손하고 예의 바르다
만약 한 노직원이 너에게 도움을 준다면, 단지 펜 한 자루만 빌려준다 해도, 너는 어떻게 "감사합니다" 라고 말해야 하는지 알아야 한다. 연로한 직원에게 너는 친절하게 그들을 언니라고 부를 수 있다. 물론 나이 차이도 그리 큰 편은 아니다. 매니저 * 나 언니 * 와 같이 그들의 직무를 부르면 됩니다. 그녀는 네가 그녀가 비교적 늙었다고 말하고 있다고 생각할지도 모른다. 남자는 이 방면에서 별로 개의치 않는 것 같으니 매니저와 감독이라고 부르면 된다. 다른 사람이 당신의 도움이 필요하다면, 다른 사람이 당신이 독선적이라고 생각하지 않도록 가능한 한 겸손해야 합니다.
셋째, 일은 적극적이고 적극적이다
야근을 하든 말든, 주관에게 한 번 하라고 독촉하지 말고, 반드시 주동적으로 완성하고, 가능한 한 더 잘해야 한다. 주관이 A 를 말하는 것이 아니라, A 만 완성하고, B 에 문제가 있는 것을 보면, 자발적으로 B 가 해결될 수 있는지를 신청할 수 있다. 그래야 주관에게 좋은 인상을 남길 수 있다.
넷째, 동료의 이름을 기억하라
일반 회사에는 직원 주소록이 있어, 작업 환경에 익숙해지면서 동료를 적극적으로 만나 가능한 한 많은 자리를 차지할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 이것은 네가 새 동료들과 더 잘 지내는 데 도움이 될 것이다.
5. 자신을 급하게 표현하지 마세요.
매사에 자신을 급하게 표현하지 말고, 다방면으로 고려하고, 팀워크를 중시해야 한다. 당신이 직업에 대해 의견이 있을 때, 함부로 묻지 말고, 동료에게 배워야 한다. 그렇지 않으면 독립하기 쉽다.
여섯째, 자발적으로 인사하고 좋은 인상을 남깁니다.
설 전에 소봉은 불산에서 문안 기획의 새 직위를 찾았고, 새 회사는 그에게 설을 마치고 다시 보고하라고 했다. 일 년 일한 경험이 있는 소봉은 이미 대학을 갓 졸업했을 때처럼 풋풋하지 않다. 인적자원부에서 입사 수속을 마치고 사무실 좌석에 도착한 후, 나는 즉시 인근 동료에게 자기소개를 하고, 인접한 업무부서와 인사를 했고, 곧 사무실의 모든 동료들과 친해졌다.
일곱째, 질문은 규모를 파악해야 한다.
사업상의 장애는 부분적으로는 인간관계 처리가 부적절하여 생긴 것이다. 특히 회사의 신입 회원들에게는 회사의 인사 상황을 미처 파악하기도 전에 재난에 휘말렸다.
불산의 모 사이트에서 일하는 아산은 이런 상황에 직면했다. 열정적인 그녀는 동료의 어떤 요구도 거절하지 않았기 때문에 종종 자신의 일에 눌려 숨이 막혀 지도자의 직무에 대한 교대를 거의 지연시켰다. 신입사원의 경우 직업상담사는 보통 부지런하고 일을 많이 하라고 조언한다. 새 회사에서는 배정된 일 외에 주동적으로 사장에게 문의하여 또 해야 할 일이 있는지 확인할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언) 또는 사무실 정리, 서류 가져오기 등 부서 동료가 무엇을 도와야 하는지 적극적으로 주시할 수 있습니다.