첫째, 채용 원칙
(1) 혁신적인 메커니즘, 능률적인 성능 원칙.
(b) 공개, 공정성, 정의, 경쟁 및 우수성의 원칙.
둘째, 인사 관리 조치
계약제 관리: 채용된 일반 직원은' 장사시 본급 기관 사업 단위 편외 계약제 인원 관리 방법' (장기 [2014] 20 호) 에 따라 관리한다.
고용인은 행정직을 맡지 않거나, 행정권력을 행사하지 않거나, 행정 사업 편성을 점유하지 않는 경우, 고용인은 일반 근로자와 노동계약을 체결하고, 계약서에 수습기간을 합의해야 한다.
셋째, 입학 자격
(a) 는 중화 인민 공화국 시민이다.
(2) 사회주의를 사랑하다.
(c) 건강, 규율 준수, 품행이 좋다.
(4) 종합자질이 너무 강하고, 전문성이 강하며, 사업심과 책임감이 강하다.
(e) 채용 직책에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
신청이 허용되지 않는 상황:
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람.
2. 중국 * * * 산당에서 제명되거나 공직에서 제명된 인원.
3. 법에 의거하여 연합징계 대상을 불신하는 인원으로 등재되었다.
4. 법에 의해 금지 된 기타 상황.
넷. 채용 절차
브리핑-등록-자격심사-면접 (필기시험)-신체검사-후보자 명단 결정 (최종 자격 포함)-공시-관련 수속을 밟는다.
관련 정보를 게시하는 사이트: 채용 약장, 구체적인 시험 준비 등의 정보는 장사시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지를 통해 발표됩니다. 수험생들이 직접 찾아보시기 바랍니다.
동사 (verb 의 약자) 채용 직책, 수량 및 조건
일반 직원 1.
2023 년 6 월 365438+ 10 월 3 1 일 현재 대학 본과 이상 학력 취득, 사회 보장 업무 6 개월 이상, 컴퓨터 과학 및 기술, 소프트웨어 공학 또는 네트워크 공학 전공.
연령 35 세 이하 (1988 65438+ 10 월 3 1 후생), 성별에 제한이 없습니다.
이 직위는 서비스 창구로 풀뿌리에 대한 강한 서비스 의식과 근면한 정신이 필요하다.
신청자의 학력 (학위) 은 국가가 인정해야 한다.
국가학력 (학위) 에 대해 의문이 있는 경우 성급 이상 교육행정부가 인정한 결과가 우선한다. 의문 있는 당교 학력 (학위) 은 성 위원회 조직부가 관련 업무부문이 확정한 결과를 조정하는 것을 기준으로 한다.
유학을 통해 얻은 학력 학위는 반드시 교육부 인증을 거쳐야 등록할 수 있다.
자동사 등록 및 자격시험
(1) 이번 시험은 온라인 메일 등록 방식으로 실시되며 현장 등록은 하지 않습니다.
지원자는 등록 필수 자료 (등록 양식, 신분증, 졸업장, 학위증, 근무경력증명서) 를 스캔하여 압축 폴더 (폴더 이름+주민등록번호) 를 우편함:1833/kloc-0 으로 보냅니다 우리 센터는 신청자의 정보를 비밀로 할 것이다.
(b) 등록 시간: 2023 년 2 월 6 일 9 시 00 분-2 월 9 일17 시 00 분.
(c) 자격 1 심 시간: 2023 년 2 월 6 일 9 시-2 월 6 일1012 시.
자격 초심 합격자 명단은 2023 년 2 월 10 이전에 전화로 통보했고, 불합격자는 더 이상 전화로 통지하지 않았다.
(4) 신청할 때 응시자는 성실약속서를 꼼꼼히 읽어야 하며, 신고된 직위의 요구에 부합해야 한다. 작성한 등록 정보 및 제공된 서류, 자료는 완전하고 합법적이며 진실하며 정확해야 합니다. 공개 채용의 어느 부분에서나 응시자가 신청 조건을 충족하지 못하거나 허위로 조작한 것으로 드러났다. 일단 확인되면, 그 시험 채용 자격을 취소함으로써, 이로 인한 모든 손실은 응시자가 스스로 부담한다.
(e) 시험 비율: 채용 계획 인원에 대한 지원자 수의 비율은 3: 1 (3: 1 포함) 에 도달해야 시험을 볼 수 있다. 이 비율에 미치지 못하면 이 일자리 채용 계획 수가 취소된다.
일곱째, 평가 방법
합격자 수가 10 을 초과하는 사람은 필기시험과 면접을 조직한다. 필기시험 시간, 장소 전화 통지, 직원은 필기시험 당일 17:00 전 전화로 수험생 면접 시간, 장소를 통보한다.
면접에 합격하지 못한 수험생은 전화 통지를 받지 않을 것이다.
직접 면접 합격자는 10 명을 초과하지 않습니다.
여덟. 평가
(a) 합격자가 면접에 들어간다 (예: 조직필기시험은 1: 3 비율로 면접에 들어간다).
(2) 일반 직원은 구조적인 면접, 총점 100 (반올림 후 소수점 이하 두 자리 유지) 을 실시한다.
(c) 인터뷰 시간, 장소는 별도로 통보됩니다.
필기시험을 조직한 사람은 시험 총성적 필기시험 50%, 면접 50% 입니다. 필기시험을 조직하지 않은 사람은 면접 성적이 최종 총성적이다.
아홉, 신체 검사
(a) 채용 인원에 따르면 합격점수선 이상 달성한 인원에서 1: 1 비율에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사 대상을 확정한다. 신체검사에 불합격하거나 기권한 사람은 총 성적에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 차례로 보충해 최대 두 번을 넘지 않는다.
(b) 건강 검진은 창사시 사회보험료징수관리센터 조직에 의해 실시되고, 건강 검진은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 을 참고하며, 신체검사 비용은 개인이 부담한다.
(c) 신체 검사의 구체적인 시간과 장소는 별도로 통지한다.
X. 옹호, 고용 및 계약 체결
(1) 신체검사 합격자는 채용예정 인원이다.
(2) 채용인원은 시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 공시하고, 5 개 근무 후 관련 고용 수속을 밟으며, 응시자는 전화상담을 통해 합격 결과를 확인할 수 있다.
(3) 근로자는 고용주와 노동 계약을 체결해야 한다.
(4) 노동계약이 체결된 지 5 일 (영업일 기준) 이내에 센터는 시 인적자원과 사회보장국에 가서 노동등록을 처리한다.
(5) 임금 및 복리 후생 대우는 해당 부서의 유사 인원의 대우에 따라 집행된다.
XI. 기타
1,
2. 감독전화: 073 1-84907998
첨부 파일: 창사시 사회보험료징수관리센터 2023 년 편외 계약제 인원 등록 양식 모집
장사시 사회 보험료 징수 관리 센터
2023 년 2 월 1?
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