시험할 가치가 없다.
산둥 기록제는 도급제로, 체제 밖은 비교적 안정적이며, 미래에는 진급할 공간이 없다.
시스템 외부는 상대적으로 안정적이며 시스템 내에서 매우 안정적입니다. 서류제는 서로 선택 범위가 크고, 내부 선택 범위가 작다. 기록 시스템은 준비에 포함 된 5 가지 보험을 즐깁니다. 서류제는 임금이 높고, 편제는 서류제보다 높다. 서류제의 미래는 불확실하다. 철밥통이 아니라 편성 내 광활한 미래다. 대우가 좋다.
산둥 서류제는 체제 내인가요?
체제 외부에 속한다
서류제는 계약제, 체제 외, 비정규이다. 정식 편성은 체제 내에 있으며 형식에 속한다. 서류와 정식 편성의 차이는 전국체제에 속하는지 아닌지에 있다.
산둥 기록제를 동원할 수 있습니까?
인재 신고 시스템은 도시 간에 이전해서는 안 된다.
보초를 신고하면 현 내 사업 단위 대우만 누릴 수 있다. 그러나 편성도 없고 현 밖에서도 네가 체제 내임을 인정하지 않는다.
양도할 수 없습니다. 하지만 다른 곳에서 일할 수 있습니다. 첫째, 너는 이것을 포기하고 밖으로 나가 신청해야 한다. 둘째, 예를 들어, 교사 업계에서는 특급 교사의 수준에 이르고, 다른 지역에서는 당신을 위해 준비하라고 요구할 것이다. (존 F. 케네디, 공부명언)
산둥 서류제와 고용제 중 어느 것이 좋을까요?
서류제는 계약제로, 체제 밖에서는 비교적 안정적이며, 미래에는 진급할 여지가 없다.
시스템 외부는 상대적으로 안정적이며 시스템 내에서 매우 안정적입니다. 서류제는 서로 선택 범위가 크고, 내부 선택 범위가 작다. 기록 시스템은 준비에 포함 된 5 가지 보험을 즐깁니다. 서류제는 임금이 높고, 편제는 서류제보다 높다. 서류제의 미래는 불확실하다. 철밥통이 아니라 편성 내 광활한 미래다. 대우가 좋다.