경쟁 우위의 원칙을 반영하기 위해 원칙적으로 각 직위의 모집 수와 지원자 수가 1: 3 이상이어야 한다. 전공이 급히 필요로 하는 직위가 규정된 시험 비율에 미치지 못하는 경우, 채용 단위와 그 주관 부서의 신청을 거쳐 현급 채용 주관부의 승인을 받아 시험 비율을 적당히 낮추거나 설정하지 않을 수 있다. 계획 채용 인원과 지원자 수의 비율이 1: 10 을 초과하는 직위에 대해 필기시험을 치르고 1: 5 비율에 따라 참가자를 확정한다. 면접에 진출했고 성적 병행자가 함께 면접에 들어갔고 필기시험 성적은 수험생 종합 성적에 포함되지 않았다. 시험 시간 (추가 필기 시험, 면접 등 포함) ) 및 관련 사항은 별도로 통보됩니다.
시험 (필기시험, 면접, 면수심사 포함) 은 모두 최소 합격선을 설정하고, 최소 합격선 이하의 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다. 필기시험, 면접 (또는 면접 심사) 성적 최저선은 면접 전에 결정된다. 구체적인 합격선은 별도로 통지한다.
위는 변쇼가 정리한' 후베이 황강시 나전현 직속 사업단위 2023 년 시험 방법' 관련 내용이다.