행복한 생활을 하는 기업문화체계는 정신문화, 제도문화, 행동문화, 물질문화 등 네 가지 단계로 구성되어 있다. 행복한 생활 기업 문화의 핵심 이념으로는 기업 가치, 기업 사명, 기업 정신, 기업 비전, 기업 교육 등이 있다.
기업 가치: 사람 중심, 성실성 규범, * * * 가치 창출, 사회 서비스.
기업 사명: 전반적인 상황을 돌보고, 민생에 관심을 기울이고, 대중에게 봉사하고, 발전을 촉진한다.
기업 비전: 세계적 수준의 관리, 양질의 효율적인 고객 서비스, 세계적으로 유명한 기업 브랜드
기업정신: 지성과 편지, 행복을 전하다.
기업 격언: 이상, 브랜드, 성실한 경영, 꾸준한 발전. 행복한 생활의 경영 이념: 성실, 온건함, 전공, 혁신.
행복한 생활의 인재관: 인재는 업계의 근본이다.
행복한 생활의 내부 통제 관리 이념: 건전하고 합리적이며 효과적으로 선진적이다.
행복한 생활의 마케팅 이념: 시장 지향, 고객 중심, 혁신 수단, 효율성 목표.
행복한 생활의 투자 이념: 규범, 온건, 전공, 가치.
행복생활의 상징의 전체적인 조형은 중국 전통 길조 패턴' 만복' 에서 추상한 것으로 장수 안강의 아름다운 이미지와 인간 생활의 아름다운 소망을 대표하며 강한 시각적 충격을 가지고 있다. 로고 전체 조형은 중국 전통 길조 패턴' 만복' 에서 추상화되어 장수안강의 아름다운 이미지와 인간 생활의 아름다운 소망을 대표하며 강한 시각적 충격을 가지고 있다. 로고 구조는' 행복' 병음 이니셜' X' 와' F' 의 조합으로 회사 명칭에 교묘하게 어우러져 사람들의 마음을 사로잡는다. 긴밀하게 연결된 팔과 같은 선의 조합은 회사 전체 직원의 응집력을 상징할 뿐만 아니라 행복한 생활과 국가, 사회, 고객, 주주, 상호 이익 * * * 발전의 조화로운 관계를 전달한다. 동시에 상하인물의 기형적인 조합도 형성돼 기업의' 사람 중심' 경영 이념을 반영해 생명보험의 의미를 부각시켰다.
회휘색은 붉은색으로' 열정, 진보, 활력, 발전' 을 의미하고, 파란색은' 희망, 지혜, 이성, 심오함' 을 의미한다. 대비가 뚜렷하고 생동감이 있어 "행복한 생활은 그녀의 재테크 지혜, 강력한 실력, 브랜드 약속으로 사람들에게 가장 따뜻하고 안심할 수 있는 행복보장을 가져다 줄 것" 이라고 밝혔다.