관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 신청 조건
(1) 기본 조건.
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
6. 직위에 필요한 기타 조건은' 운몽현 2023 년 통일공채 직원 일자리표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
Post 테이블의 다른 조건을 해석하기 위한 요구 사항은 다음과 같습니다.
(1) "관련 이상 자격증을 취득하고, 대졸 졸업생 (2 년 초빙 기간 중 미이행 근무 단위 포함) 은 3 년 이내에 취득해야 한다" 고 요구했다. 즉, 관련 자격증을 취득한 사람은 응시할 수 있고, 대졸 졸업생 (2 년 초빙 기간 중 미이행 근무 단위 포함) 도 응시할 수 있고 만약 그때까지 그들이 아직 받지 못했다면, 그들은 해고될 것이다.
(2) "고졸자 (2 년 초빙 기간 동안 근무단위를 실행하지 않은 고졸자 포함) 응시만 하고, 3 년 이내에 실무의사 이상 자격증을 취득해야 한다" 는 요구는 고졸자 (2 년 초빙 기간 동안 근무단위를 실행하지 않은 고졸자 포함) 만이 응시할 수 있는 직위를 의미하며, 취업 후 3 년 이내에 해당 자격증을 취득해야 한다. 만약 그때까지 그들이 아직 받지 못했다면, 그들은 해고될 것이다.
(3)' 관련 및 이상 자격증 취득' 을 요구하는 직위는 관련 자격증을 취득한 사람만 응시할 수 있다는 뜻이다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있는 사람은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
1. 운몽현 관할 구역 내 기관 사업 단위 인원;
현역 군인 및 풀 타임 대학 비 신선한 졸업생;
3. 범죄로 형사처벌, 공직에서 제명, 위법징계 혐의, 심사를 받고 있거나 당기정기 처분을 해지하지 않은 사람;
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
5. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 심각한 위법 행위가 있는 인원이 발견됐다.
6.' 사업 단위 공개 채용인원 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
(3) 관련 시간 노드 결정
1. 직책 테이블에서 관련 직책의 연령 조건은 65438+ 10 월 1 부터 연도별로 계산됩니다.
직위 연령은 만 30 세 이하이며 지원자는 1992 1 일 이후 태어나야 한다. 만 35 세 이하인 1987 1 10 월 65438 일 이후 출생이 필요합니다.
2. 수험생 졸업시간은 졸업증서 작성 시간을 기준으로 하며 보통 2023 년 7 월 3 1 이전입니다.
2023 년 8 월 1 이후 졸업한 사람은 보통 2023 회 졸업생으로 응시하지 않는다. 박사 대학원생은 제외한다.
둘째, 등록
(1) 등록 채널
이번 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 수험증 인쇄는 호북 인사시험망 (/www.xgrsks.cn/) 을 통해 진행된다.
(2) 일정
1. 등록: 2023 년 2 월 24 일 9:00 ~ 3 월 1 일 17: 00, 지원자는 개인 기본 정보 인증을 신청하고 받습니다.
2. 등록 시간: 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일17 시.
신청이 성공하고, 직위를 선택하고, 응시정보를 기입하고, 자격심사를 받는다.
개인당 1 개의 게시물이 제한됩니다.
3 월 2 일 17:00, 신청 창구는 제시간에 닫힙니다.
3. 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9 시부터 3 월 3 일까지 17:00, 현인사시험원 온라인 자격 초심, 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있다.
자격 심사는 이번 채용 업무를 관통한다. 어떤 링크, 어떤 단계든 직위 응시조건에 맞지 않는 것을 발견하면, 즉시 시험이나 임용 자격을 취소한다.
4. 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9:00 부터 3 월 6 일 24:00 까지 자격심사를 통과한 지원자는 시험비 100 원 (후가비 [2007]1에 따라) 을 온라인으로 납부해야 한다
지불이 성공하면 등록이 확인된다. 제때에 지불을 확인하지 못한 사람은 자동 포기로 간주됩니다.
3 월 4 일 9:00 부터 3 월 5 일 24:00 까지 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 후베이 인사시험망 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
5. 인쇄수험증: 2023 년 3 월 28 일 12:00 부터 2023 년 4 월 2 일 9:00 까지 지원자가 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드하는 것으로 확정됐다.
(c) 등록 고려 사항
(1) 지원자는 먼저 호북 인사시험망 (/www.cscse.edu.cn) 에서 인증 관련 요구 사항과 절차를 조회해야 한다.
셋째, 필기 시험
이번 채용은 필기시험과 면접이 결합된 방식으로 진행된다.
필기시험과 면접은 모두 시험 보조서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
(a) 필기 시험 과목 및 시간, 장소
1. 시간: 2023 년 4 월 2 일 일요일 오전.
2. 과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00-12: 00 통합 어플리케이션 기능
장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
수험생은 유효기간 내 수험증과 본인 신분증으로 필기시험에 참가하므로, 양증 불완전자는 시험장에 들어갈 수 없다.
서면 범주 및 내용
사업 단위 공개 채용 직위의 특징에 따르면 이번 필기시험은 종합 응용능력과 직업능력 성향 테스트 두 과목으로 나뉘어 만점은 150 이었다. 시험 범주는 종합관리 (A), 사회과학전문지식 (B), 자연과학전문지식 (C), 중학교 교사 (D2), 의료위생 (E) 으로 나뉜다.
시험 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 3) 를 참조하십시오.
(c) 시험 비율의 정의.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 직책 계획 수와 지원자 수가 직위표에 규정된 비율 (면접 결선 비율 1:3) 보다 낮지 않은 비율로 시험을 치른다.
신청이 끝난 후 지원자 수가 시험 규정 비율에 미치지 못하고 시험 보유 비율을 취소, 감소 또는 낮춰야 하는 경우 채용 기관에서 조정 신청을 제출하고 주관부의 동의를 받은 후 현 사업단위가 공채 지도부 사무실을 공개하고 운몽현 인민정부 포털 (운몽망) 을 통해 조정 상황을 발표했다.
(d) 필기 시험 점수 조회
필기시험 성적은 4 월 하순에 효감 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
모든 직위에는 필기시험 합격선이 표시되어 100 점으로 환산한 후 45 점 (포함) 이다. 최저합격선 이하인 수험생은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
넷째, 면접
(a) 인터뷰 내용 및 방법
면접은 지원자가 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 지원자의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접 방식은 일반적으로 구조화 면접, 연설, 스킬 테스트 형식을 사용하며, 구체적인 면접 형식은 면접 공고를 기준으로 한다.
(b) 면접 결선 진출 자 결정
직무표에 규정된 면접 결선 비율 (1:3) 에 따르면 필기시험 점수가 가장 낮은 합격선에 도달한 수험생 중 수험생 응시직과 필기시험 성적에 따라 최고에서 저까지 면접 결선 인원을 확정했다.
비율이 1:3 이하인 직위는 필기시험 점수가 가장 낮은 합격선에 도달한 모든 수험생이 면접 합격자로 확정됐다. 필기시험 성적 병행 최종, 병렬인원이 함께 면접 결선 인원으로 확정됐다.
(c) 면접 자격 심사
면접 전에 합격자에 대한 자격 재심을 실시하며 자격 재심을 통과한 사람만 면접에 들어갈 수 있다.
자격 재심은 현위 조직부, 현인사회국 조직, 채용 단위 및 그 주관 부서가 책임진다.
면접 합격자는 유효기간 내 신분증 원본 및 1 세트, 필기시험수험증, 졸업증 및 채용 직위에 필요한 관련 증명서 (증명서) 를 소지하고 정해진 시간 내에 지정된 장소에 가서 자격 재심에 참가해야 한다.
자격 재심의 시간, 장소 및 구체적인 사항은 별도로 통지한다.
규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심과 자격 재심에 불합격한 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
면접인선에는 공석이 있는 일자리가 있고 필기시험 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 같은 직위를 차례로 보충한다.
(4) 면접 공고를 발표하다
면접 공고는 운몽현 인민정부 포털 (운몽망) 에 발표될 예정이며, 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고 이후 후보 기권 등의 요인으로 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우, 보충해 주지 않는다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 기권, 기권, 기권, 기권, 기권 등)
면접 인원 대 채용 직책 계획 인원의 비율이 1: 1 이하인 직무에 대해 면접 성적 최소 합격선을 설정합니다.
합격선 이하의 수험생은 다음 채용 단계로 들어갈 수 없다.
(5) 면접 실시
면접은 백분제를 실시하여 운몽현 사업 단위에서 공채 업무 지도팀이 적시에 면접을 조직하고 면접 시간, 장소 및 구체적인 사항을 별도로 통지한다.
면접이 끝난 후 수험생의 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 각 수험생의 종합 성적을 계산하고 운몽현 인민정부 포털 (운몽망) 에 발표했다.
동사 (verb 의 약어) 시험 점수 계산
(1) 성과 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 성적으로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 수험생 종합 성적에 포함됐다.
(2) 채점 방법.
점수 계산 공식은 수험생 필기시험 성적 = ("직업능력 성향 시험"+"종합응용능력" 시험지 성적) ÷3+ 정책가산점; 수험생의 면접 성적이 면접 성적이다.
수험생 종합 성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
수험생 성적은 소수점 이하 두 자리까지 정확하며 소수점 이하 세 번째 자리는 반올림한다.
(c) 점수가 같은 수험생의 처리 방법.
같은 직위에 응시한 수험생의 종합 성적이 같을 때 필기시험 성적이 가장 높은 사람이 앞섰다. 필기시험과 면접 성적이 같을 때 다시 시도해 보세요.
(4) 보너스 정책.
국가와 우리 성은 고교 졸업생을 기층에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구에 따라' 삼지일지원' 계획과 서부지역 대학생 자원봉사자, 부대에서 5 년 이상 복무하는 고교 졸업생 퇴역 병사들에게 포인트 혜택을 준다.
가산점 우대 정책에 부합하는 경우 7 월 이후 신고를 선택하며, 같은 배치와 그 해에 다른 특수한 상황이 없는 경우 서비스 만료로 간주될 수 있습니다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않습니다.
운몽현 인사국은 운몽현 인민정부 포털 (운몽) 에 있을 것이다. Com), 5 일 (영업일 기준) 동안. 공시 이의가 없어 필기시험 성적이 최저합격선에 이르렀고 필기시험 성적에서 100 점수제로 5 점을 늘렸다.
등록 절차: 우대 정책에 부합하는 사람은' 운몽현 2023 년 공채용 직원 감사표' (첨부 2) 를 다운로드하여 2023 년 3 월 6 일부터 3 월 17 까지 운몽현으로 가서 원본 1 부, 서비스 계약 또는 계약을 보유해야 한다.
기고 마감일은 3 월 7 일 17: 00 입니다. 기한이 지난 미제출자는 가산점을 포기하는 것으로 간주된다.
자동사 신체검사와 검사.
(a) 채용 직위 수 1: 1 비율에 따라 수험생의 종합 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 신체검사, 고찰 인선을 확정한다.
면접 성적이 합격 점수선에 미치지 못하는 수험생은 신체검사 시찰 단계에 들어갈 수 없다.
(b) 건강 검진은' 공무원 건강 검진 일반 기준 (시범)' 조직을 참고하여 실시한다.
기타 관련 업종은 직업 접근에 대한 규정이 있으며, 그 규정에서 나온다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요한 것은 재검사 기관이 자질이 있는 신체검사 기관에서 무작위로 결정하며, 재검사는 한 번만 진행할 수 있다.
(3) 채용 단위 주관부와 채용 기관이 고찰 업무를 담당하고, 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 우선으로 하는 기준을 고수하고, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 전면적인 고찰을 실시하여 수험생의 응시 자격을 심사한다.
특별설명: 수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사나 시찰에 불합격하면 채용 단위는 종합 성적 순위에 따라 신체검사나 시찰인을 차례로 보충할 수 있다 (보충인원은 면접인원 중에만 만들어질 수 있음).
일곱. 선전과 취업
채용 단위는 시찰 결과에 따라 지도부 집단연구를 통해 제안 인선을 확정해 주관 부서의 심사를 거쳐 (Yunmeng.com) 운몽현 인민정부 포털에서 7 일 (영업일) 을 공시했다.
공시에 이의가 없거나, 이의가 있지만, 시찰을 통해 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 신규 고용인에게보고하고, 고용계약서에 서명하고, 수습기간을 약속하고, 고용기간에 포함시키고, 고용 수속을 처리하고, 일자리관리를 실시하고, 관련 정책 규정에 따라 고용직급 대우를 실시한다.
공시는 임용에 영향을 미치는 것을 반영하고, 검증을 거쳐 사실이며, 임용 자격을 취소한다.
공시 기간 중 누군가가 포기한 것은 보충되지 않는다.
채용인원은 정당한 이유 없이 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 채 채용자격을 취소한다.
여덟, 채용 업무 규율
사업 단위 공개 채용 정책성이 강하여, 관련 범위가 넓다. 징병 업무는 정보 공개, 과정 공개, 결과 공개, 사회 각계의 감독을 자발적으로 받아들여야 한다.
어떤 형태로든 사리사욕을 도모하는 것을 엄금하고, 검증 후 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 상황의 경중을 보고 관련 규정에 따라 상응하는 처분을 하는 것을 엄금한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
공개 채용 규율을 위반한 수험생은 시험과 임용 자격이 취소되고, 해당 행위는 성실 서류에 기재된다. 채용 규율을 위반한 직원은 일단 조사를 받으면 고용 계약을 해지하고 철회한다.
본 공고는 운몽현 사업 단위 공개 채용 업무 지도팀 사무실에서 해석한다.
미해결 사항은 별도로 통지한다.
정책
07 12-4339993 (운몽현 인사국 인사관리부)
기술
첨부 파일:
1. 운몽현 2023 년 사업 단위 통일채용 직원 직위.
2.2023 년 운몽현 사업 단위 채용 직원 우대 정책.
3. 사업 단위 공개 채용 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
액세서리 1 운몽현 2023 년 통일사업단위 채용 직원 직위표. Xlsx
첨부 파일 2 운몽현 2023 년 직원 공개 채용은 우대정책 심사표를 즐겼다. Xls
부록 3 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Pdf 온라인 미리 보기
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성고시점의 내용을 모르시고, 자습/성시험 지방정책을 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/