1, 의약품 생산은 엄격한 품질 관리 및 생산 기준을 준수해야 하며, 직원들은 오랫동안 운영과 검사에 집중해야 하며, 직원들의 심신 피로를 초래할 수 있습니다.
2. 제약 업무는 장기간의 실험과 연구를 포함한 대량의 연구와 개발이 필요하다. 따라서 직원들은 신약과 신기술을 연구하는 데 많은 시간과 노력을 기울여야 하며, 이로 인해 업무 스트레스가 증가할 수 있습니다.