국가가 고등직업교육과 상주를 발전시켜 고직교육단지를 건설할 수 있는 역사적 기회로 학원은 최근 몇 년 동안 학교 운영 성과가 풍성하다. 2003 년 상주직업학원에 입학해 전국 최초의 35 개 국가 시범소프트웨어 직업기술학원 중 하나가 됐다. 2004 년 우수한 성적으로 교육부 고등 직업원 인재 양성 수준 평가를 통과했습니다. 2006 년 장쑤 성 교육청 재정청에 의해 장쑤 성 시범성 고직학교 건설 단위로 확정됐다. 2007 년에 교육부 재정부의 두 번째 국가 시범성 고등 전문 학교 건설 단위가 되었다. 학원은 전국 직업교육 선진단위, 전국 취업스타 시범학교, 장쑤 성 고교 사상정치교육 선진단체, 장쑤 성 교사대오가 선진학원, 장쑤 성 문명학교, 장쑤 성 졸업생 취업선진단체, 장쑤 성 학생 모집 사업 선진단체 등 다양한 영예 칭호를 받았다. 학생들은 국가, 성, 시 대회에서 여러 차례 상을 받았다. 고등 전문 학교 학생' E 성컵' 마케팅 사례 대회 2 등상, 장쑤 성 제 5 회 챌린지컵 대학생 창업계획 대회 특등상, 전국 대학생 공상관리박스 시뮬레이션 대회 장쑤 부문 3 등상, 장쑤 성 제 5 회 대학생 창업계획 대회 특등상, 장쑤 성 제 2 회 대학생 기계 혁신 디자인 대회 3 등상. 당과 국가 지도자들은 여러 차례 학원을 시찰하여 학원의 성적에 대해 극찬과 충분한 긍정을 하였다.
인재 양성 모델의 끊임없는 혁신과 장신학원 전체 인원의 근면한 노력 덕분에 학원은 최근 몇 년 동안 급속히 발전했다. 특히 1 년 동안 국가 시범성 고직대학 건설을 계기로 학원은 초보적으로' 삼위일체' 인재 양성 모델의 개혁 사고를 형성했다. 능력 배양을 주선으로 하여 업무 과정에 기반한 양질의 핵심 과정, 온라인 과정, 특색 교재를 전면적으로 건설하였다. 생산적 훈련 기지를 중점적으로 정보산업원 건설이 꾸준히 추진되고 있다. 인재 강교' 를 발전 전략으로 교사 대열과 우수 교학팀 건설 수준이 전면적으로 향상되었다. 자질 양성 체계를 플랫폼으로 대학생 사상 교육의 새로운 전달체를 전폭적으로 구축하다. 학교-기업 동맹, 사회 서비스 및 대응 지원을 출발점으로 삼아 대학 인재 양성은 산업, 산업, 기업 및 직업과의 원활한 도킹을 달성했습니다. 현재 대학은 국가급 우수 과정 3 개, 성급 우수 과정 10 개, 장쑤 성 고교 우수 교육팀/KLOC-0 개, 높은 수준의 전일제와 이중사형을 결합한 교사 대열을 세웠다. 대학은 전국 모범 교사 1 사람, 전국 명사 1 사람, 전임 직함 17 명, 부수석 직함 133 명, 그 중 쌍사형 교사를 보유하고 있다. 10/0 개 정보산업원을 주체로 하는 현대생산성 훈련기지를 건설했고,' 전문상황, 프로젝트 지향' 소프트웨어 인재 양성 모델 혁신 실험기지는 성급 인재 양성 혁신 기지로 등재됐다. 학원은 공업과 정보화부, 노동보장부의' 고도의 기능 인재 양성 기지' 이다. 여러 해 동안 졸업생들은 학원의 선진적인 경영 이념과 기업, 직위에 적합한 인재 양성 모델의 혜택을 받아 졸업생과 기업과의 거리가 0 이고 일자리와의 적응기간이 0 인 경우가 많으며, 종종 학교를 떠나기 전에 기업에 의해' 예약' 되는 경우가 많다. 졸업생 시장은 매우 평온하다. 최근 몇 년 동안 학생 취업률은 줄곧 98% 이상으로 유지되었다.
현재 대학은 유례없는 발전기에 들어섰다. 대학의 모든 직원들은 과학 발전관을 지도하고, 온 총리의 연설정신에 고무되어 끊임없이 혁신을 개혁하는 용기와 한마음 한뜻으로 국가 시범성 고직학교를 건설하는 것을 목표로, 여느 때와 다름없이 용감하게 개척하고, 다시 휘황찬란함을 창조하였다.
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