면접 후 면접 결과를 조회하려면 어떻게 해야 하나요? 직장 생활은 경쟁으로 가득합니다. 이 문제를 완벽하게 해결하려면 어떻게 해야 할까요? 직장에서 똑똑하고 자만하지 마세요. 면접 후 면접 결과를 상담하는 방법은 직장에서 중요합니다.
면접 후 면접 결과를 상담하는 방법1
질문 1: "귀사에서 저에게 이 직장을 줄 수 있나요?"
물론 면접 중에 이런 종류의 직설적인 질문을 던져야 면접관이 지원자에게 만족하고 있다는 느낌을 받을 수 있습니다. 그리고 면접관이 이사, 부서장, 본부장 등 의사 결정을 내릴 수 있는 사람이라는 전제가 있습니다. 인사 담당자에게 이러한 질문을 하면 비교적 정확한 답변을 하지 못할 수도 있습니다.
대담한 정신이 필요한 직책에 면접을 보는 것이 좋으며, 면접관은 지원자의 말 때문에 더 용감하고 솔직한 지원자를 발견할 수 있고 그러한 용기가 취업에 도움이 될 수 있습니다. 물론 최악의 답변은 "아니오" 또는 "모든 면접관을 함께 평가할 시간이 필요합니다"입니다.
질문 2: "면접 결과에 대한 답변을 언제쯤 받을 수 있나요?"
용기를 내어 채용 제안을 받을 수 있는지 물어본 후 면접관이 "생각할 시간이 필요하다"거나 "검토를 위해 상급자에게 제출해야 한다"고 말할 수 있습니다. 적극적으로 대응하려면 해당 직무에 만족하고 기회를 원한다면 면접관에게 언제 마지막으로 연락을 받았는지 확인하세요. 이렇게 하면 면접관에게 지원자가 정말로 기회를 원한다는 것과 대기 기간이 어느 정도인지 알고 있다는 것을 보여줄 수 있습니다.
질문 3: "어떤 이유로든 마감일까지 연락이 오지 않으면 제가 연락해도 되나요?"
일반적으로 면접관이 만족스러우면 면접관에게 연락하거나 다른 사람에게 연락하라고 요청할 것입니다. 그러나 지원자에게 관심이 없는 경우에는 보통 "채용이 결정되면 알려드리겠습니다(즉, 알려드리지 않고는 채용하지 않을 것이니 다시 전화하지 마세요)"라고 답하는 등 힌트를 줍니다.
면접 중 면접관에게 거절당한 경우, 면접관에게 "해당 직무에 관심이 있을 만한 다른 사람을 소개해 주실 수 있나요?"라고 주도적으로 요청하여 계획에 없던 일자리를 얻을 수 있도록 하는 것도 좋습니다. 면접이 끝날 때 단순히 "감사합니다"라고 인사하는 것 이상의 의미가 있는 이유입니다. 면접 기술을 통해서만 '수동적'인 태도를 '능동적'인 태도로 바꿀 수 있습니다.
면접 후, 면접 결과를 상담하는 방법 2 1, 언제 물어봐야 할까요?
HR에서 영업일 기준 7일 이내에 답변을 약속한 경우 6~7일째 되는 날에 전화 또는 이메일을 보낼 수 있습니다.
면접 후 인사팀에서 시간 약속을 하지 않았다면(사실 면접 후 주도적으로 물어보는 것이 가장 좋습니다) 면접 후 3영업일에 물어보세요~
근무 시간은 반드시 물어봐야 합니다!
2. 문의 방법
전화>위챗>이메일
전화 연락이 가장 효율적입니다. 전화로 인사팀과 연결이 가능하다면 합격, 불합격, 대기 여부에 관계없이 반드시 전화로 결과를 받아볼 수 있습니다.
위챗을 사용하는 경우 주관적 또는 객관적인 이유로 인사팀에서 답변하지 않을 수 있습니다.
전화나 WeChat으로 인사팀과 연락이 닿지 않는 경우 이메일로도 문의할 수 있습니다.
3, 질문
참고:
안녕하세요, 저는 지난 화요일에 귀사에 뉴미디어 운영 면접을 보러 온 샤오홍이라고 합니다. 면접 결과를 알고 싶습니다. 알려주실 수 있나요? 네, 감사합니다.
면접이 끝난 후 면접 결과를 문의하려면 어떻게 해야 하나요?
다시 언급하지 않으면 상대방이 귀하가 의사소통이 어렵다고 생각하거나 모든 기회를 잃었거나 이번에 적합하더라도 인재 풀에 넣고 싶지 않아 다른 기회를 주지 않을 것입니다.
2. 전화하기 전에 결과를 요청할 수 있습니다.
면접 전에 "운 좋게 합격하면 얼마나 빨리 통보를 받을 수 있나요?"와 같이 질문하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 상대방은 채용 관행에 따라 명확한 답변을 얻을 수 있고, 여러분도 마감일을 염두에 둘 수 있습니다.
3. 마음을 바로 잡으세요.
취업은 회사와 직무 요구 사항을 일치시키는 과정이기 때문에 내가 잘할 때도 있지만 항상 잘되는 것은 아닙니다. 회사에서 채용하는 것이 반드시 최고는 아니며, 가장 적합한 것이어야 합니다. 결과가 불합격이라는 것을 알고 있더라도 이에 연연하지 말고 다른 회사에 적극적으로 면접을 보고, 한두 회사에 희망을 걸지 마세요.
4. 현명한 질문을 하세요.
인사팀은 매일 수천 통의 읽지 않은 이메일을 처리해야 하고, 채용할 준비가 되지 않은 이상 개별적으로 자세히 답변할 시간도, 이전 면접을 찾아볼 시간도 없으므로 이메일이나 문자 메시지를 보내지 않는 것이 가장 좋습니다.