각 성 자치구 직할시 노동 사회보장청:
전국연일 및 기념일휴가방법 (국무원 5 13 호) 에 따르면 전체 시민방학은 10 일에서 1 1 일로 증가했다. 이에 따라 사원의 연간 평균 월 근무 일수 및 임금 환산 방법은 다음과 같이 조정됩니다.
첫째, 시스템 근무 시간 계산
연근무일: 365 일-104 일 (휴무일)-1 1 일 (법정 공휴일) = 250 일.
계절성 근무일: 250 일÷ 4 분기 = 62.5 일/분기.
월 근무일: 250 일÷ 2 월 = 20.83 일/월.
근무 시간 계산: 월, 분기, 연도의 근무일에 하루 8 시간을 곱합니다.
둘째, 일일 임금과 시간당 임금의 전환
노동법' 제 51 조에 따르면 법정 공휴일 고용인 단위는 법에 따라 임금을 지급해야 한다. 즉, 일임금과 시간임금을 환산할 때 국가가 규정한 1 1 법정 공휴일을 배제하지 않는다. 이에 따라 일일 임금과 시간당 임금의 변환은 다음과 같습니다.
일일 임금: 월 임금 소득÷ 월 유급 일수.
시간당 임금: 월 임금 소득÷ (월 유급 일수 ×8 시간).
월 유급 일수 = (365 일-104 일) ÷65438+2 월 = 2 1.75 일.
셋째, 2000 년 3 월 17 일 노동사회보장부가 발표한' 근로자의 연간 월 평균 근무시간과 임금 환산에 관한 통지' (노사부 발행 (2000) 8 일) 가 동시에 폐지됐다.