구체적인 단계: 1. 재료를 준비하다.
(1) 단위 추출. 부서에서 발급한 소개서와 직원의 신분증이 있어야 처리할 수 있다.
(2) 나는 그것을 추출한다.
1. 파일 전송 서신은 파일 관리 자격을 갖춘 기관에서 발급합니다.
아키비스트 노동 계약.
3, 또는 고용 기록.
4. 사회보장증명서.
(c) 다른 사람에게 추출을 의뢰하다.
1. 고객 부서에서 발행한 서류 (조정) 서신.
2. 의뢰인의 위탁서.
3. 의뢰인 신분증 원본 또는 사본, 대리인 신분증 원본 및 사본.
둘째, 정보를 기입하세요. 필요에 따라 서류가방에 개인 정보와 서류의 행방 정보를 등록하다.
셋째, 서류 인수인계. 직원들은 서류의 밀봉 상태를 점검하고, 봉인되지 않거나 파손된 서류를 밀봉하고, 도장을 찍어서 처리하러 온 사람에게 전달한다.
지역 인재 센터의 제출 요구 사항을 충족한 후에만
먼저 관련 자료를 준비하여 인재 센터에 서류 양도서 발행을 신청하다.
2 단은 기밀 유지 수단을 통해 공개에서 공개로, 인재 센터로 옮겨갔다.
제 3 인재센터 직원은 당신의 서류를 받은 후 내용에 대해 상세한 심사를 진행하고 심사가 통과된 후 서류 수속을 밟습니다. 서류는 반드시 조심해서 처리해야 한다. 그렇지 않으면 죽은 서류가 되면 번거로울 것이다. -응?
인재 센터의 역할: "인재 서비스 센터의 주요 역할은 현지 취업 서비스와 인재 교류를 보장하는 것이다. 인재 서비스 센터는 일반적으로 지방인적자원과 사회보장국 직속 사업 단위이다. 주요 업무는 인사대리, 서류관리, 리더십 채용 활동, 서비스 졸업생 취업, 학력 학위 확인 등이다. 인재 서비스 센터는 인적 자원 구성을 턴키 모드에서 인재 시장으로 전환하고 있습니다. "요약하면 샤먼시 인재 센터의 파일전화는 0592-5396688 입니다. 1 14 의 전화 조회 플랫폼에서 인재 센터의 전화를 문의하실 것을 권장합니다.
법적 근거: "모바일 인사 파일 관리에 관한 잠정 규정" 전체 텍스트 제 9 조 모바일 인사 파일의 이전은 우편, 교환 등을 통해 가져올 수있는 기밀 서비스 또는 개인 배달을 통해 이루어져야합니다. 유동 인원이 가지고 있는 인사 서류는 인재 유동 서비스 기관이 접수하지 않는다. 제 10 조 인재 유동 서비스 기관이 농민공 인사 서류를 인수할 때, 농민공이나 그 현 단위는 위탁 보관 수속을 밟아야 한다. 인재 유동 서비스 기관은 유동 인원이나 현재 거주지와 파일 관리 계약을 체결해야 하며 계약은 쌍방의 권리와 의무를 명확히 해야 한다.