현재 위치 - 회사기업대전 - 정보 컨설팅 - 광동성 인적 자원 사회 보장국 공식 웹 사이트

광동성 인적 자원 사회 보장국 공식 웹 사이트

광둥 () 성 인적자원과 사회보장청 공식 홈페이지는 광둥성 인적자원과 사회보장청 () 이다.

서비스 전화' 12333' 은 노동 및 사회보장정책, 규정, 사무절차 등 자문 서비스 및 사회보험기금 개인계좌 조회를 무료로 제공한다.

서비스 내용

(1) 성 전체의 노동 및 사회보장업무에 대한 신고, 불만 및 상담을 접수한다.

(2) 노동보장에 관한 국가 및 성의 법률, 규정, 규정 및 규범성 문서를 제공합니다. -응?

(3) 성 노동사회보장청 수속을 위한 자문 서비스를 제공한다. -응?

(4) 광둥 () 성 사회보험기금 관리국 () 에 보험 기관 및 개인 정보 등 사회보장업무 처리 및 조회 서비스를 제공한다. -응?

(5) 광저우시의 도시 직원에게 기본 의료 보험 정보 조회 서비스를 제공한다. -응?

서비스 모델?

표준어와 광둥어로 인공과 자동서비스를 제공하다. 주요 기능: 정책 답변, 신고 접수, 팩스 문서 전송, 정책 질의 응답 녹음 재생, 문자 보내기, 메일 보내기, 메시지 응답 정책 질의 응답 녹음을 자동으로 듣고, 팩스 서류를 자동으로 요청하고, 사회보험 정보를 자동으로 조회한다. -응?

서비스 시간?

자동 서비스 시간: 하루 24 시간. -응?

노무 서비스 시간: 월요일부터 금요일 (공휴일 제외)?

오전 8 시 30 분-12 시 00 분?

오후: 14: 00- 17: 30?

확장 데이터:

인적자원과 사회보장부 부주임 유균에 따르면' 사회보험률 인하 종합 방안' 에 따르면 올해는 연금보험 분담금 부담 6543.8+090 억원 이상을 경감하고 실업보험과 산업재해보험 부담 6543.8+0654.38+000 억원 이상을 줄일 것으로 예상된다. 세 가지 보험종을 합치면 사회 보장 분담금 부담 3000 여억 원을 줄일 수 있다.

유균은 이날 열린 국무원 정책 정기 드라이어회에서 이 방안이 중앙에서 올해 제시한' 연간 기업세와 사회보장분담금 부담 약 2 조 원' 목표를 달성하는 중요한 조치라고 밝혔다. 이 방안에서 사회보장률을 직접 낮추는 조치는 크게 두 가지다. 도시 근로자 기본연금보험 단위 분담금 비율을 낮추고 실업보험과 산업재해보험료율을 단계적으로 낮추는 것이다.

그는 이번 인하비, 특히 연금 보험 단위 분담금 비율을 낮추면 네 가지 긍정적인 역할을 할 것이라고 말했다.

첫째, 기업 사회 보장 분담금 부담이 크게 줄었다. 단위 분담금 비율은 16% 로 낮아져 이전 20% 또는 19% 의 비율 수준보다 3 ~ 4% 포인트 낮아져 1/5 를 줄이는 것과 같습니다.

둘째, 수혜 범위가 넓다. 각종 용인 단위, 특히 민영기업, 소기업은 모두 그로부터 이익을 얻을 수 있다. 지역별로 볼 때 광둥 () 저장성 () 을 제외한 각 성은 요율을 16% 로 낮춰 포용성이 더 강하다.

셋째, 공정한 시장 경쟁 환경 조성에 유리하다. 현재 각 성 기업의 분담금 비율은 일정하지 않다. 이번 조정 이후 전국 비율 차이가 크게 줄어 지방기업 분담금 부담 균형 조정, 공정시장 경쟁 환경 형성 촉진, 향후 양로보험 전국 조정 실현에도 도움이 될 것으로 보인다.

넷째, 적용 범위를 확대하고 연금 보험 제도의 건강한 발전을 촉진하는 데 유리하다. 요율이 낮아진 후 기업 참보 문턱이 낮아져 기업의 활력과 발전 잠재력을 강화할 뿐만 아니라 기업과 직원의 보험 참여 적극성을 높이고 기업 발전과 연금 보험 제도 발전의 선순환을 형성하는 데도 도움이 된다.

"사회보장률을 낮추는 것은 당 중앙, 국무부가 현재 경제운영, 기업생산경영, 사회보험기금 수지 등을 종합적으로 고려해 신중히 연구한 중요한 결정이다."

유균은 방안을 실시한 후 기업의 사회보장 분담금 부담을 경감할 수 있을 뿐만 아니라 사회보장제도 운영에 체계적인 위험이 발생하지 않도록 보장해 사회보장제도가 더욱 공평하고 지속가능하다는 것을 보증할 수 있다고 밝혔다.

Baidu 백과 사전-광동성 인적 자원 사회 보장국

copyright 2024회사기업대전