첫째, 모집 (조정) 대상의 기본 조건
(a) 중국 * * * 생산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑한다.
(2) 헌법과 법률을 준수하고 좋은 품행을 가지고 있다.
(3) 직무에 필요한 직업 자격, 학력, 자격 및 기술을 갖추다.
(4) 직무 요구 사항을 충족하는 나이와 신체 조건을 갖추고 있다.
(5) 직무 요건을 충족하는 호적 조건;
(6) 직책에 필요한 기타 조건을 갖추다.
둘째, 채용 (재배치) 단위, 특정 직책 및 요구 사항
1. 채용 단위, 특정 직책 및 요구 사항은' 오해구 20 15 사업 단위 공개 채용 계획 목록' (첨부1) 을 참조하십시오.
선발 단위, 구체적인 직위 및 요구 사항은 오해구 20 15 사업 단위 공개 선발인원 계획 일람표 (첨부 2) 를 참조하십시오.
2. 전근 대상은 전근 범위 내 전액충당 사업단위 재직자, 최근 2 년 동안 시험 합격 이상 (수습기간 제외) 이어야 한다. 오해구 각 읍거리에서 근무하는 인원과 오해구 교육시스템에서 근무하는 인원의 최소 근속 기간은 5 년 (수습기간 포함) 이다.
3. 기관 사업 단위 직원들이 공개 채용 (동원) 에 참가하려면 반드시 현지 조직, 인적자원 및 사회보장부서가 응시에 동의한 증명서를 받아야 한다. 인터넷에 등록할 때 인증서 사진이나 스캔서를 업로드하고 재신청할 때 인증서 원본을 제공합니다. 그렇지 않으면 채용 (이동) 자격을 취소합니다.
4. 응시자는 한 직위에만 응시할 수 있다.
5. 채용 전문 시험은' 오해구 사업 단위 공개 채용 (조정) 직원 직업 자격 시험 방법' 20 15 (첨부 3) 를 참고하여 실시한다.
가입 자격 조건에는 시간이 관련되어 있으며, 계산 시간은 6 월 20 일 15,15 까지 통일되어 있습니다.
셋. 등록 절차 및 방법
이번 시험은/(오해구 인사시험 채용 시스템) 온라인으로 신청합니다.
1, 등록
시간: 6 월 15 일 0 시 -6 월 18 일 24 시.
응시자는 오해구 인사시험 채용 시스템에 로그인하고,' 온라인 등록' 을 클릭하여 해당 시험을 선택하고, 개인정보를 등록한 다음, 직위를 선택해서 지원한다. 이후 더 이상 등록과 등록을 받지 않는다. 이 기간 동안 용인 단위나 용인 단위 주관 부서는 초심을 진행하지 않고 응시자는 직무 변동을 할 수 있다.
악의적으로 등록 정보를 등록하고 등록 질서를 어지럽히는 것은' 저장성 인사수험생 규율 처리 규정' 에 따라 이번 시험 자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리한다.
2. 예비 자격 시험
시간: 2065 438+2005 년 6 월 0 일 00:00-2005 년 6 월 20 일 24: 00.
용인 단위나 용인 단위 주관부는 응시자가 최종 선정한 직위에 대해 온라인 자격 초심을 실시하고, 제 1 심 불합격자는 개인 온라인 신청서에 이유를 설명했다. 이 기간 동안 등록 시스템은 지원자에게 공개되지 않습니다.
3. 등록을 다시 질의합니다.
시간: 2005 년 6 월 265438 일 00: 00+0,2065438-07: 00.
지원자는 "온라인 등록" 을 클릭하여 해당 시험을 선택하고 시스템에 로그인하여 자격 1 심 결과를 확인합니다. 초심 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 불합격자는 재등록하여 자격 초심을 받을 수 있으며, 자격 초심은 재신청일로부터 1 일 이내에 완료됩니다.
4. 지급 확정
시간: 2065438+2005 년 6 월 22 일 17:00-6 월 29 일 24: 00.
자격 초심 통과자는 오해구 인사시험 채용 시스템에 접속해' 온라인 분담금' 을 클릭하여 분담금을 확인하고 완료 여부를 조회한다. 제때에 납부금을 확인하지 못한 사람은 신청을 포기하는 것으로 간주된다. 저장 () 성 재정청 () 저장성 물가국 ()' 사업 단위 공개 채용인원 시험비 승인' (저장 재종합자 [2007]7 호) 문서에 따르면 시험비용은 과당 40 위안이다.
신청자는' 은련 온라인 지불' 을 통해 등록비를 지불한다. 은련 온라인 지불' 은 중국공상은행, 중국농업은행, 중국건설은행, 온주은행 등 은련에 가입한 은행카드를 지원하여' 은행카드 지불',' 인터넷은행 지불' 등 다양한 지불 방식을 제공한다.
5. 채용 인원이 직위 수의 3 배 미만인 것을 확인하고 채용 (조정) 계획을 핵감축하거나 취소합니다. 양도 또는 취소된 채용 (조정) 계획은 오해구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 발표될 예정이다. 모집 (조정) 계획을 취소하는 경우, 이 직위에 응시한 인원은 6 월 30 일 20 15 (오전 8 시 30 분-165438+오후 0 시 30 분,/Kloc) 입니다
6. 인쇄필기시험 수험증을 다운받습니다.
시간: 7 월 15 일 9 시 -7 월 18 일 9 시.
지불을 마친 사람은 오해구 인사시험 채용 시스템에 접속해' 인쇄수험증' 을 클릭하여' 필기시험 수험증' 을 다운받아 인쇄한다.
넷째, 시험
1. 필기시험 구체적인 시기와 과목: 2065 438+7 월 05 일 18.
오전 9 시-11:00 통합 애플리케이션 기능
14: 00--15: 30 "기본 품질 테스트"
2. 필기시험 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오.
3. 응시자는 필기시험수험증과 본인 2 세대 유효신분증을 모두 휴대하고 수험증에 규정된 시간, 장소에서 필기시험을 치러야 한다. 필기시험 과목은' 종합응용능력' 과' 기본자질테스트' 로 만점 100 으로 총점의 50% 를 차지했다. 총점은 합격점수선, 55 점을 설정합니다. 합격 점수선에 미치지 못한 사람은 결선 진출을 하지 않는다.
4. 위치 코드가 0 10 1, 0 102 인 위치의 경우 속록 기술 테스트를 늘리고 기술 테스트 내용은 텍스트 입력 테스트입니다. 성적 합격자 중 필기시험의 총 성적은 높음에서 낮음까지, 채용 계획 수는 1: 8 이다. (마지막 점수가 같은 수험생이 확정되면 기술 테스트에 함께 참가한다. ). 위의 비율에 도달하지 못한 경우 실제 인원수에 따라 기술 테스트에 참가하는 사람을 결정합니다. 기술 테스트 시간, 장소는 별도로 통지한다.
기술 테스트 직위의 총 성적 = 종합 응용 능력 ×40%+ 기본 품질 테스트 ×40%+ 기술 테스트 ×20%.
5. 총 성적에 따라 높은 것에서 낮은 것으로 일자리 채용 (조정) 계획수 1: 1 의 비율 각 과목의 성적이 같으면 다시 한 번 시도해 보세요.)
동사 (verb 의 약어) 자격 심사
성적이 발표된 지 일주일 후, 합격자는 규정된 시간, 장소 및 요구에 따라 자격 재심에 참가해야 한다. 규정 된 시간, 장소 및 요구 사항에 따라 자격 검토에 참여하지 않은 사람은 자동으로 포기됩니다.
1. 공개 채용 수험생 자격 재심에 참가할 때 수험생은 본인의 신분증, 호적부 (또는 본인의 호적정보가 인쇄된 호적부 페이지), 졸업증, 전문기술자격증, 직업자격증 등 관련 서류 (증명서) 의 원본과 사본, 최근/KLOC-를 제공해야 한다
20 15 전일제 일반대학 졸업생이 졸업장을 받지 못한 경우, 학교에서 발행한 취업추천서와 교육부 학생처에서 발행한 고졸 국가취업합의서 (성외고교는 성급 교육행정부에서 발행한 고졸 취업합의서를 보유할 수 있음) 를 제공해야 한다. 대졸 졸업생은 학교 사유나 단위 서명 도장 등의 이유로 취업합의서를 제공할 수 없는 경우 본인이 서면 설명을 제공합니다.
2. 공조수험생 자격재심에 참가할 때 본인의 신분증, 졸업증, 최근 2 년 동안 연례 심사, 처음으로 업무증명서 (취업표, 임금등급표 또는 소개서, 그 중 하나 제공), 소재한 단위의 성격과 등급서류 (사본), 최근 면관 1 을 제공해야 합니다.
3. 기관 및 기관의 공식 직원은 해당 기관, 관할 부서, 현지 조직 및 인적 자원 사회 보장 부서가 신청에 동의한 증명서 (단위 공식 도장 첨부) 를 제공합니다.
4. 홍콩, 마카오, 대만 및 해외 유학에서 돌아온 지원자는 교육부 중국 유학 서비스 센터 (www.cscse.edu.cn) 에서 발급한 해외 학력, 학위 인증 증명서를 전일제 일반고등학교와 동등한 학력, 학위로 제공해야 한다.
5. 증명서 (증명서) 가 불완전하거나 제공된 증명서 (증명서) 가 응시직 (전문) 자격 조건과 일치하지 않거나 허위로 등록자격 조건을 취득하는 경우 채용 자격을 취소하고 신체검사, 심사에 들어가지 않는다.
6. 자진포기 또는 재심합격이 자격이 없는 경우 해당 직위합격점수선 이상 인원 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 차례로 보충한다.
여섯째, 신체 검사 및 평가
자격 재심 합격자, 합격자 확인. 합격자 명단 및 신체검사 통지는 오해구 인적자원과 사회보장국 홈페이지에 발표된다. 수험생은 정해진 시간, 장소, 요구 사항에 따라 신분증을 지참하여 신체검사를 실시해 주십시오 (별도 통지). 정해진 시간, 장소, 요구 사항에 따라 신체검사자를 요구하지 않고 자동으로 포기한다.
신체검사와 심사는 20 15 저장성 공무원 채용 관련 기준을 참고하여 집행한다. 자동 포기 또는 신체검사 불합격자가 있을 경우 해당 직위 합격점수선 이상 인원에서 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 자격재심을 통과한 후.
일곱. 선전과 취업
신체검사, 심사 합격자가 의용 (조정) 대상으로 확정돼 오해구 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시하고 사회감독을 받는다. 공시 기간 내에 이의가 있는데, 조사 결과 채용 (전근) 절차와 조건에 맞지 않는 것으로 확인되고, 고용 (전근) 자격을 취소하고, 더 이상 보충하지 않는다. 공시가 만료된 후 이의가 없는 것은 규정 절차에 따라 채용 (동원) 수속을 처리한다. 채용 (조정) 인원은 반드시 규정된 시간 내에 보고해야 하며, 정당한 이유 없이 기한이 지난 사람은 보고하지 않고, 채용 (조정) 자격은 취소하고, 보충은 하지 않는다.
여덟, 기타 주의사항
1, 호적 조건:
(1) 직위호적 요구 사항을 충족하는 사람은 해당 직위에 응시할 수 있다 (6 월 15 일 호적 소재지 기준, 2015);
(2)20 15 년, 전일제 일반 대학 졸업생 호적은 여전히 학교에 있고, 학생 원적 (수능 통과 및 대학 입학 시 호적 소재지) 은 직위 등록 조건에 부합하며, 해당 직위에 응시할 수 있으며, 자격 재심에서는 학생 본적 호적부를 제공해야 한다.
(3) 전일제 석사 이상 학력 직위에 응시하고 직위가 요구하는 호적 요구에 따라 응시한다. 기타 직위, 석사 이상 학력자의 호적은 제한되지 않는다.
2. 전일제 석사 이상 학력의 직위는 직위 연령에 따라 응시를 요구한다. 기타 응시연령요건은 6 월 1984+05 이후 출생한 직위이며 석사 이상 학력자 연령은 6 월 1979 이후 출생까지 완화될 수 있다.
3.20 15 년 졸업한 전일제 일반대학은 취업 수속을 하기 전에 해당 학력증명서를 제공해야 한다 (대학원생도 해당 학력증명서를 제공해야 함).
고등교육 독학시험과 성인고등교육학업시험을 통과한 사람은 반드시 졸업증서를 취득해야 자격 재심에 참가할 수 있다.
4. 현역 군인은 응시할 수 없습니다.
5. 전일제 일반대학에 다니는 비 20 15 대졸자는 응시할 수 없고, 전일제일반대학에 다니는 비 20 15 대졸자와 대학원생은 본인의 학력, 학위증서 원본에 따라 응시할 수 없다.
사회 실천, 인턴십, 파트 타임 등에 참여하십시오. 전일제 고등 대학에서 공부하는 동안 업무 경력으로 간주되지 않는다.
7. 지원자는 신청할 때 먼저 휴대전화를 검증해야 한다. 그들의 휴대폰 번호를 입력한 후 "인증 코드 얻기" 를 클릭하면 시스템이 자동으로 해당 휴대폰으로 인증 코드를 보냅니다. 검증이 성공할 때까지 등록을 완료할 수 없습니다. 각 주민등록번호와 휴대전화 번호는 한 번만 등록할 수 있으니 반드시 꼼꼼히 체크하여 진실성과 정확성을 확보해야 합니다.
응시자는 6 월16 월18,2065438 기간에 등록하고 등록해야 합니다. 등록되지 않은 등록이 잘못되었습니다. 자격 예심을 진행할 때는 응시자가 최종 선정한 직위를 기준으로 한다.
8. 등록과 시험에 사용되는 주민등록번호는 같아야 합니다. 시험을 볼 때는 필기시험 수험증과 유효 신분증을 모두 소지해야 한다. 신분증이 분실되었으니, 제때에 재발급 또는 임시 신분증을 처리해야 합니다. 거짓을 꾸며 시험장에 들어가 시험을 보는 사람은 일률적으로 무효로 처리한다.
9. 신청인이 초심과 재심에서 제출한 정보와 자료는 진실하고 정확하며 유효해야 한다. 허위 정보와 자료를 제공하여 응시 자격을 얻거나 고의로 진실을 숨기는 사람은 일단 확인되면 채용 (동원) 자격을 취소한다.
10. 빈곤한 가정 지원자는 인터넷 요금을 납부하기 전에 오해구 인적자원 사회보장국 인사통합관리과 (주소: 1 호 연합건물 90 1 실) 에 본인의 신분증과 현급 민정 () 을 제공해야 한다.
1 1. 시험 위반 확인 및 처리, 저장성 인적자원 및 사회보장청이 발표한' 저장성 인사수험생 위법 행위 처리 규정' (저장인 사발 [2014]/KLLL
12. 사업 단위 공개 채용 (전입) 직원은 일률적으로 임용제를 실시하여 채용 (전입) 단위의 기존 직위에 따라 채용한다. 응시직은 중급 이상 학력을 요구하는데, 예를 들면 본 부서의 중급 이상 전문기술직에는 공석이 없는 경우, 본 부서의 직급 설정과 채용의 실제 상황에 따라 초급 전문기술직이나 기타 직위로 채용할 것을 택한다.
13. 이번 채용 (동원) 은 오해구 인사국 (Ouhai district resource bureau) 에 의해 실시되고 절차 규범과 규율이 엄격하다. 일단 확인되면 허위, 부정행위자에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다.
14. 본 발표와 관련된 사항은 오해구 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
등록 전화: 0577-88538557
액세서리 1: 20 15 오해구 사업 단위 공개 채용 계획 목록
부속서 2:20 15 오해구 사업 단위 공개 선발인원 계획 일람표.
부속서 3: Ouhai district 공공 채용 (이전) 직원 직업 자격 심사 방법 20 15
온주시 Ouhai 지구 인적 자원 사회 보장국
2065438+2005 년 6 월 5 일