첫째, 채용 원칙
사회, 공개, 민주주의, 평등, 경쟁, 우혜를 지향하는 원칙을 견지하다.
둘째, 채용 계획
공개 채용 2 명 중 전임교사 1, 배관공 1. 구체적인 채용 직위, 인원 및 자격 조건은 20 12 안경시당당 채용 직원 계획표를 참조하십시오.
셋째, 응시의 기본 조건
당의 간부 교육 사업을 사랑하고 헌법과 법률을 준수하며 품행이 단정하며 직무 요구에 맞는 전문이나 기술조건, 직무 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건, 직무 요구 사항을 정상적으로 이행하는 기타 조건을 갖추고 있다.
넷. 채용 절차
(a) 등록 및 자격 심사
1, 등록 시간 및 방법
이번 채용은 현장 지원 방식을 채택하여 진행된다. 신청장소는 안경시 인적자원 및 사회보장국 인적자원 시장 2 층 (기판산로 348 호) 입니다. 신청 시간: 6 월 25 일부터 6 월 29 일까지 20 12, 매일 오전 9 시부터12 시, 오후 2 시 30 분부터 5 시까지.
응시자는 반드시 "안경시당당 공채자 지원서" 를 작성해야 한다. 응시교사는 본인의 신분증, 학력 및 학위증명서, 컴퓨터 등급시험증명서, 과학연구 문장 원본 및 사본을 제출해야 합니다. 수전기 신청은 신분증, 학력증, 취업증 원본 및 사본 각각 1 부, 최근 2 인치 정면사진 2 장을 제출해야 합니다.
응시자 한 명당 한 자리만 신청하려면 반드시 같은 유효 주민등록증을 사용하여 신청하고 시험을 치러야 한다.
이미 재직한 응시자는 반드시 기관이 응시에 동의한 증명서를 제공해야 한다. 해당 업계에서 일한 지원자는 취업 서류 (예: 취업 증명서 또는 취업 계약) 를 제공해야 합니다.
2. 자격 시험
신청이 끝난 후 안경시당교와 시인사국이 공동으로 자격 심사를 진행한다. 모든 자료를 제때에 제공하지 않았거나 제공된 자료의 내용이 잘못되어 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
자격 심사 시간: 6 월 30 일부터 7 월 2 일까지.
3. 수험증을 취득하다: 7 월 4 일, 관공직에 응시한 인원은 본인의 신분증을 가지고 안칭시당당 정치처에 가서 수험증을 받고 필기시험비 인민폐 45 위안을 납부한다. 기한이 지난 미지급 납부자는 스스로 포기하는 것으로 간주된다.
4. 원칙적으로 지원자 수와 채용 인원의 비율은 3: 1 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 만약 상술한 비율에 미치지 못한다면, 비준을 거친 후에도 시험을 시작할 수 있다.
(b) 필기 시험
1, 필기 시험 과목: ① 전기 기술 수리.
주요 내용은 일상적인 전기 설치 및 문제 해결 기술과 기본적인 전력 이론입니다. 필기시험 만점 100.
2. 필기시험 시간: 7 월 7 일 오전 9 시 20 분12-11:00.
필기 시험 장소: 안칭 시의회 당 학교 (수험증 참조).
(3) 면접
응답자 확인:
(1) 전임 교사 자격 심사에 합격한 후 면접에 참가할 수 있습니다.
(2) 채용 계획수와 필기시험 성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 1:3 비율에 따라 배관공 면접 후보를 확정했다. 필기시험 성적은 최종 합격자와 같은 사람으로 무승부로 면접에 들어갔다.
2. 면접관은 7 월 1 1 전화통지에서 모집을 한다.
3.7 월 12 일 목요일 정상 근무시간 내에 면접에 들어간 인원은 신분증 원본을 가지고 안칭시당학교 정치처에 가서 자격 확인과 시험을 치르고 면접 납부 수속을 처리하고 면접 수증을 받고 면접에 참가한다.
4. 면접 내용:
(1) 전임 교사 직위에 응시한 인원은 강의면접을 진행한다. 신청인은 선별된 교학 주제에 따라 정해진 시간 내에 준비 수업을 폐쇄한 후 강단에 올라 이치에 맞는 설명을 진행한다. 수험생의 종합 분석, 논리적 사고, 언어 표현 능력을 주로 고찰하다.
(2) 수전기공 직위에 응시한 인원에 대해 문답 형식으로 면접을 진행하는 것은 추출된 수전공과 관련된 문제에 대해 구두로 대답하는 것이다. 수험생의 형세에 대한 적응력과 수력 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 주로 고찰하다.
면접 평가팀은 관련 전문가로 구성되어 있다. 면접 시간은 20 분입니다. 면접은 백분제를 기초로 한 것이다.
5. 평가 결과 계산
전임 교사의 면접 성적은 총심사 성적이다.
배관공의 총 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
6. 면접에 참가하는 수험생은 규정에 따라 인민폐 80 위안의 면접비를 납부해야 한다.
(4) 신체 검사 및 조사
1, 신체 검사 대상 결정:
① 수험생의 총 성적에 따라 채용 계획 수에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 신체검사와 시찰 대상을 확정한다 (예: 총점이 같으면 필기시험 성적에 따라 정렬하고 지도부의 의견에 따라 결정됨).
(2) 채용 대 면접관 비율이 1: 1
2. 안경시당교는' 공무원 채용 신체검사 통지 기준 (시행)' 에 따라 신체검사를 조직한다. 신체검사 합격자를 고찰하다.
3. 사상 정치, 직업윤리, 업무수준, 관리능력, 규율준수 등 학교 (원단위) 에서의 신청자의 성과를 주로 고찰한다.
4. 채용 과정에서 고용 조건을 충족하지 못하거나 자동으로 포기한 사람에 대해서는 높은 점수에서 낮은 점수까지의 원칙에 따라 등액으로 한 번만 보충한다.
(5) 고용
1. 채용 지도부는 시찰, 신체검사 상황 집단연구에 근거하여 채용인원을 확정하고, 시 인적자원 및 사회보장국의 비준을 보고한다.
2. 시 인력사회보험국은 채용인원을 1 주일간 공시한다. 공시를 거쳐 이의가 없는 사람은 관련 규정에 따라 고용 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다.
3. 초빙인원은 국가 관련 정책에 규정된 임금 복지 대우를 받는다.
4. 채용인원은 반드시 조직의 안배에 복종해야 하고, 배정자에게 복종하지 않는 것은 자동 포기로 간주해야 한다.
연락처 전화: 0556-5226108,5897207.
일정: 1, 안경시당당 20 12 채용 직원 일정. Xls
2, 안칭 시 당교 20 12 공개 채용 신청서. 문서
안경시당교
20 12 년 6 월 12 일
/news_show.asp? Id= 1337