1. 우선, 파트타임 업무원을 채용할 때 구체적인 직무와 공제 비율을 명확히 해야 한다.
2. 둘째, 쌍방은 합법적이고 효과적인 계약을 체결하여 쌍방의 권리, 의무 및 책임을 명확히 하고, 계약에서 공제비의 구체적인 계산 방법과 지불 시기를 합의해야 한다.
3. 또한 아르바이트원의 판매 수준을 높이기 위해 제품 지식, 판매 기술, 의사 소통 기술 등 그들에 대한 교육과 평가를 강화할 수 있다.
더 많은 아르바이트원을 끌어들여 합작에 가입하기 위해서, 직무, 공제율, 계약 수립 외에도 추가적인 장려나 복지 제공과 같은 인센티브를 취할 수 있으며, 업무원의 적극성과 소속감을 높일 수 있다.